Salarios archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Un incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 5,3%, hasta los 1.000 euros en catorce pagas en 2022, tendría un impacto negativo sobre el empleo de los próximos dos años. Como consecuencia del encarecimiento salarial, se verían afectados entre 60.000 y 130.000 puestos de trabajo, entre destruidos y no creados, según estudio de la empresa de recursos […]

El Chief Digital Officer (CDO) es el perfil mejor pagado en España en 2021 del sector Digital & E-Commerce y alcanza los 90.000 euros anuales si supera la década de experiencia en una empresa corporate en la Comunidad de Madrid, aunque su sueldo medio se sitúa en los 62.000 euros al año. Dentro del sector […]

Page Executive, marca perteneciente a PageGroup, ha lanzado su Estudio de Remuneración 2021, el cual refleja la situación salarial actual de las principales posiciones que conforman los Comités de Dirección de Empresas en España, tanto en función de las cifras de negocio de las compañías, como del sector de actividad y sus tendencias. Una de […]

El salario medio bruto de los empleados españoles se situó en 2020 en 23.531 euros, el de los mandos intermedios en 43.056 y el de los directivos en 86.257, lo que representa un aumento de un 1,2, un 0,3 y un 1,75%, respectivamente. Los datos se desprenden de la decimocuarta edición del informe “Evolución Salarial […]

La crisis sanitaria ha acelerado la digitalización del puesto de trabajo. Y ha cambiado las demandas de los trabajadores, que priorizan retribuciones económicas y en especie adaptadas a sus actuales necesidades. De hecho, un 76 % de los trabajadores a nivel directivo elegiría tener un salario anual más bajo si, a cambio, cuentan con un […]

El español medio destinó en 2019 el 40% de sus ingresos a pagar el alquiler de su vivienda, 6 puntos más que en el año 2018 (34%), según datos del estudio “Relación de salarios y vivienda en alquiler en 2019” elaborado por el Índice Inmobiliario Fotocasa y la plataforma de empleo InfoJobs. En los últimos […]

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Los salarios de algunos de los profesionales tecnológicos aumentarán un 2,3% de cara al próximo año.

Este martes, 15 de octubre, ha tenido lugar en Madrid la presentación de la II Guía Spring del Mercado Laboral, organizada por Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, ante más de 150 directivos y directores de RRHH de las principales empresas madrileñas.

En el caso del Director de Recursos Humanos Corporativo, este perfil puede llegar a percibir 140.000 euros brutos al año para los cargos en multinacionales mientras que los segundos pueden alcanzar los 85.000 euros anuales.

Según las conclusiones extraídas del estudio Tech Cities, elaborado por Experis IT, los salarios de los perfiles expertos en ciberseguridad, los Ingenieros de Software, DevOps, Data Analyst y Data Scientist son los más elevados del sector IT y seguirán aumentando considerablemente en los próximos años. Observatorio Salarial. Media de los salarios fijos Respecto del ámbito […]

La ausencia de una planificación adecuada en su política retributiva les cuesta a las pymes dos de cada diez euros que pagan en salarios. Son los cálculos elaborados por PeopleMatters, consultora especializada en Gestión de Personas, tras analizar la política retributiva de este tipo de empresas.

Los salarios en España son, todavía a día de hoy, un aspecto a mejorar en el mercado laboral, tal y como se ha venido comentando en las últimas semanas, con motivo de las Elecciones Generales celebradas el pasado domingo.

Con motivo del Día mundial de la Ciencia y la Tecnología, que se celebra mañana 10 de abril, InfoJobs y ESADE analizan el empleo en el sector TI. De este análisis se desprende que los especialistas en Cloud, en Arquitectura informática y consultoría SAP son los profesionales del sector de la Informática y las telecomunicaciones que optan a salarios máximos más elevados, pudiendo alcanzar los 92.000 euros brutos al año.

Tras cuatro años de crecimiento, los empleados siguen estancados en su sueldo

A dos semanas del comienzo de 2019, ya son muchas las personas que se han planteado nuevos retos y han repasado aquellos puntos que desean cambiar en los siguientes meses, ya sean temas personales o laborales. Como ya es tradición, el grupo Adecco ha consultado por duodécimo año consecutivo a más de 1.000 trabajadores para conocer sus objetivos y sus deseos laborales de cara a 2019.

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