Redacción5 noviembre 2018
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Los empleados felices y motivados serán más productivos, recomendarán los servicios o productos de su compañía, serán más leales y estarán más comprometidos a los valores de sus empresas. Desde Antal International, consultora experta en la selección de personal especializado, analizan qué formas tienen las empresas para motivar y fidelizar a sus empleados.

Redacción24 septiembre 2018
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El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre interés por su determinante papel en la satisfacción y en el rendimiento de los empleados. Tradicionalmente, la evaluación de la motivación se ha centrado, principalmente, en medir el grado de motivación de los empleados con respecto a diferentes prácticas, estrategias y factores organizacionales. Esta información ha resultado muy útil, por ejemplo, en estudios de clima dirigidos a identificar focos de actuación para mejorar la satisfacción de los empleados.

Redacción6 septiembre 2018
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Llega la hora de volver al trabajo y en cada nuevo “curso” hay un elemento que va ganando importancia a la hora de motivar a los empleados, el espacio de trabajo. IFMA España, Asociación Española de Facility Management, ha analizado recientemente la función del entorno de trabajo en el desarrollo de las organizaciones y cómo influye en los trabajadores, elemento que abarca el entorno físico y emocional.

Redacción28 junio 2018
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Willis Towers Watson ha celebrado la jornada “Últimas Tendencias en Beneficios Sociales” para analizar su encuesta de beneficios sociales. El análisis, que se ha realizado en más de 1.200 empresas en EMEA, ha concluido que los trabajadores valoran más su programa de salud y bienestar. El 40% de las compañías españolas consideran el aumento de costes de los beneficios como un desafío a la hora de cumplir con su estrategia, aun así, en los próximos tres años el 50% de las empresas tienen el compromiso de revisar sus programas de beneficios para una mejor administración de dichos costes.

Redacción20 abril 2018
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Las promociones en el puesto de trabajo generalmente no llegan solas, afirman los expertos del área de selección, de la compañía de recursos humanos Nexian. En opinión de los expertos de selección, el plazo medio que se debe estar en un puesto, cuando deseamos avanzar profesionalmente, oscila entre los 3 y 5 años. A partir […]
Redacción5 abril 2018
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Han pasado más de 40 años desde que el primer correo electrónico fue enviado y hoy por hoy el email es de los mayores avances en comunicación de la historia de la humanidad. No obstante, y como suele suceder con los grandes pasos de ser humano, han surgido nuevos problemas a solucionar derivados de esta […]
Redacción2 febrero 2018
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PRLInnovación celebra, el próximo 28 de febrero, el IV Congreso PRLInnovación. Con este motivo, Jorge Tubio, director general de PRLInnovación, ha realizado una entrevista a una de las ponentes invitadas para el evento: Jenn Lim, CEO y Chief Happiness Officer de Delivering Happiness, compañía cofundada con Tony Hsieh (CEO de Zappos.com). El trabajo que realiza […]
Redacción2 febrero 2018
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El comienzo de un nuevo año ofrece a los profesionales la oportunidad perfecta de evaluar su carrera, pero hay muchos factores a considerar antes de planificar el futuro, explica Alistair Cox, CEO de reclutamiento de expertos en Hays. Cox empezó su carrera como ingeniero en 1982 y, a lo largo de los años, ha realizado […]

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