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28 septiembre 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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BIENESTAREMPRESA SALUDABLEPRÓXIMOS WEBINARSSALUD LABORALsalud mental

Webinar ORH 10/10: “Más allá de la retribución flexible: wellbeing estratégico para empresas”

Annais Paradela28 septiembre 20234min
Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental queremos profundizar en cómo dos empresas referentes en sus sectores, Isdin y Volkswagen, enfocan su estrategia de salud y bienestar para fomentar el compromiso de sus empleados. ¿Qué medidas eligen implementar? ¿Cómo lo hacen? ¿Qué funciona mejor? ¿Cómo lo comunican? ¿Cómo lo miden?   Desde que […]
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Remodelar-las-condiciones-de-trabajo-es-esencial-para-promover-la-salud-mental-1280x811.jpg
EMPLEOPERSONAS Y EMPRESASPRLSALUD LABORALsalud mental

«Remodelar las condiciones de trabajo es esencial para promover la salud mental»

Annais Paradela28 septiembre 20233min
Carlos Arranz, director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha clausurado la reunión internacional ‘Salud Mental y Precariedad Laboral’ en la que ha realizado declaraciones como esta. El evento, celebrado en Toledo en el marco de la presidencia española del Consejo de la UE, se ha centrado en la salud mental […]
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Mapa-salud-españoles-más-estrés-más-dolor-y-en-peor-forma-física-1280x721.jpg
PERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORALsalud mental

Mapa de la salud de los trabajadores en España: más estrés, más dolor y en peor forma física

Annais Paradela28 septiembre 20237min
La salud de los trabajadores españoles parece haber empeorado en el último año. De hecho, así lo reconoce el 36% de ellos. Puesto que el estado físico y mental de las personas repercute directamente en el trabajo, 1 de cada 4 afirma haber cambiado su forma de trabajar o su rendimiento, estando más apático y […]
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La-invisibilidad-laboral-una-de-las-principales-consecuencias-de-haber-creado-una-sociedad-trabajo-céntrica-1280x721.jpg
EMPLEOPERSONAS Y EMPRESASsalud mental

La invisibilidad laboral, una de las principales consecuencias de la sociedad trabajo-céntrica

Annais Paradela20 septiembre 20236min
La invisibilidad laboral, también denominada coloquialmente como “síndrome del teléfono apagado”, hace referencia al estrés que experimentan los individuos que se encuentran en búsqueda activa de empleo y cómo hacen frente a la ausencia de respuesta de las solicitudes laborales enviadas.   Aunque todos hemos experimentado en alguna ocasión esa sensación de enviar un CV […]
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Menos-de-la-mitad-de-los-españoles-se-siente-respaldado-por-sus-empresas-en-materia-de-salud-mental-1280x797.jpg
BIENESTARPERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORALsalud mental

Menos de la mitad de los españoles se siente respaldado por sus empresas en materia de salud mental

Annais Paradela7 septiembre 20235min
El estrés y la salud mental siguen siendo problemas persistentes en el lugar de trabajo. Según el informe de ADP “People at Work 2023: una visión sobre el equipo humano global”, el 47% de los empleados españoles se siente respaldado por sus empresas en materia de salud mental. Es decir, menos de la mitad. Además, […]
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BIENESTARMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHRiesgos PsicosocialesSALUD LABORALsalud mental

¿Ha evolucionado la mala fama del regreso de las vacaciones en algo parecido a una paranoia?

Ángel Peña29 agosto 20239min
El primer verano tras el cese oficial de la pandemia puede volver a encender la paranoia del síndrome postvacacional. Por un lado, quizá no debamos obsesionarnos tanto. Por otro, si no podemos evitarlo, quizá debamos atender a sus causas profundas: o una falsa percepción del trabajo como algo completamente desligado de la vida o, simplemente, […]
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BIENESTARORHPRODUCTIVIDADsalud mental

La canción del verano: desconectar o aprovechar para desarrollar capacidades

Ángel Peña6 julio 202310min
Los expertos confirman la necesidad de un descanso vacacional extenso para, entre otras cosas, aumentar la productividad. No se trata (solo) de no hacer nada, sino de añadir plasticidad a nuestro cerebro con actividades diferentes a las habituales. Además, fenómenos como el teletrabajo dificultan la desconexión real y hay quien sencillamente prefiere mantenerse activo para […]
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Stimulus-apoyará-a-COASHIQ-a-promover-la-salud-mental-y-prevenir-los-daños-relacionados-con-el-estrés-y-la-violencia-laboral-1280x720.jpg
BIENESTARPERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORALsalud mental

Stimulus apoyará a COASHIQ a promover la salud mental y prevenir los daños relacionados con el estrés y la violencia laboral

Annais Paradela15 junio 20233min
COASHIQ renueva su confianza en Stimulus para mejorar las estrategias de promoción de la salud mental dentro las empresas asociadas que lo precisen.   COASHIQ es una asociación empresarial para gestión de la seguridad industrial, la salud laboral y el medio ambiente en la industria química y afines. Con la firma de un nuevo convenio de […]
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BIENESTAREMPRESA SALUDABLESALUD LABORALsalud mental

Webinar ORH 22/06: «Innovación y bienestar: personalizando iniciativas para cada generación»

Annais Paradela12 junio 20233min
La individualización de la propuesta de valor al empleado también incluye los programas de bienestar. Los diferentes momentos del ciclo de vida de cada persona no sólo determinan sus necesidades personales y profesionales sino que, en la medida en que pueda satisfacerlas más o menos, también condicionan su salud física y mental. La edad es […]
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BIENESTARPERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORALsalud mental

6 de cada 10 empresas no promueven un estilo de vida saludable

Annais Paradela6 junio 20233min
O al menos eso es lo que opinan los trabajadores. El 62% de los encuestados por Cobee considera que su organización no fomenta hábitos de vida saludables.   Sufrir de ansiedad y estrés cada día está más extendido entre los trabajadores españoles. De hecho, según las últimas estadísticas de atención primaria recogidas por el Ministerio […]
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BIENESTARPERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORALsalud mental

Menos promover la felicidad laboral y más saber cómo están y cómo se sienten los trabajadores

Annais Paradela30 mayo 20235min
“El concepto de promover la felicidad está muy bien, pero las organizaciones deben ir más allá. Implantanr medidas que abarquen la parte cognitiva y conductual: cómo piensan los trabajadores, cómo sienten y qué hacen”.     Son las palabras que ha pronunciado Isabel Aranda, doctora en Psicología Organizacional y Chief Content Officer de TherapyChat, durante […]
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Wellbeing-washing-cómo-implicarte-en-el-bienestar-de-tu-equipo-sin-letra-pequeña-1280x853.jpg
BIENESTARPERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORALsalud mental

Webinar ORH 12/06: «Wellbeing washing: cómo implicarte en el bienestar de tu equipo sin letra pequeña»

Annais Paradela24 mayo 20234min
La incidencia de las patologías que quiebran la salud mental ha aumentado exponencialmente en los últimos años y su gestión, en términos reactivos y proactivos, se ha convertido en un reto para las organizaciones. La sobreinformación que preside la comunicación relacionada con el bienestar emocional no ayuda a dimensionar un problema en el que las […]
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Estrategias-para-potenciar-el-rendimiento-de-los-empleados-senior-1280x800.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESASPRODUCTIVIDADSALUD LABORALsalud mentalTALENTO

4 estrategias para potenciar el rendimiento de los empleados senior

Annais Paradela9 mayo 20237min
El envejecimiento de la población en España tiene su fiel reflejo en las plantillas de las organizaciones, que cuentan con un elevado número de empleados mayores de 45. En la actualidad, con los problemas existentes para retener el talento en las empresas, se convierte en una cuestión prioritaria elaborar estrategias de fidelización y mejora del […]
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