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20 abril 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓN

La formación de los líderes del futuro: un viaje de aprendizaje permanente

Maite Sáenz31 marzo 20257min
Por Jon Azua, decano del programa Work Academy de PwC.- Las revoluciones tecnológicas, geopolíticas y económicas en las que estamos inmersos despiertan, a partes iguales, ilusión y temor. Por eso, la última edición de la Global Workforce Survey de PwC, una encuesta global en la que hemos entrevistado a más de 60.000 empleados de 55 países se […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

Saca el lado hacker de tus empleados para defenderte de los ciberataques

Maite Sáenz6 febrero 20256min
El 80% de los ciberataques a empresas se deben a errores humanos. Los mecanismos psicológicos de los ciberdelincuentes son tremendamente hábiles sacando partido de supuestas fortalezas corporativas que, en realidad, dejan la puerta abierta a que se expresen debilidades humanas como la obedicencia ciega, el exceso de confianza o la sensación de urgencia. Por ello, cualquier […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓN

¿Cómo evolucionarán los planes de formación a futuro?

Redacción ORH23 enero 20256min
Por Juan Ruiz del Portal, director general de Overlap Iberia-. El futuro de los planes de formación está marcado por una importante transformación que hace necesario el Upskilling y el Reskilling de las personas, alineados con los resultados de las compañías, con el propósito de abordar los desafíos corporativos y alcanzar los indicadores clave de rendimiento […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓNORH

Transformar el aprendizaje continuo: innovación para cerrar la brecha de talento y potenciar el aprendizaje continuo

Redacción ORH13 enero 202523min
Por Marta Ollé Terrés, directora del Programa Executive “Talento y Aprendizaje Corporativo” de La Salle-Escuela de Posgrado, fundadora y CEO de CoInnova Talent, SL.- Las empresas de hoy están inmersas en un campo de batalla desconocido: la brecha de talento. Este desajuste, cada vez más profundo, entre las habilidades que demanda el mercado y las competencias […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Formación gratuita en energía y sostenibilidad con Fundación Naturgy y Fundae

Anabel Cuevas Vega12 diciembre 20244min
Estas entidades pretenden mejorar la empleabilidad y las competencias laborales, así como la eficiencia de la gestión pública en el ámbito de la formación profesional mediante esta iniciativa. Fortalecer los conocimientos y competencias profesionales se ha convertido en una prioridad en un mundo laboral en constante cambio. En especial, en sectores como el energético, donde […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

Cinco usos de la IA en formación que refuerzan los espacios personales de aprendizaje

Ana Valera3 diciembre 20248min
En nuestro mundo de la gestión de personas, la formación de empleados es una de nuestras misiones principales. Te diría que probablemente, la más importante después de pagar en tiempo y forma. Pero ¿cómo garantizar que cada persona reciba el aprendizaje que necesita en este entorno cambiante y dinámico? Aquí es donde la inteligencia artificial […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

La importancia de personal tecnológico en plantilla: el caso de Qaracter

Anabel Cuevas Vega13 noviembre 20244min
Qaracter planea la incorporación de 160 nuevos empleados, incluyendo 80 perfiles tecnológicos, mediante su programa de formación interna, en respuesta a la creciente demanda en el sector de seguros y banca. En un entorno digital en constante evolución, las empresas enfrentan el desafío de adaptarse y competir en un mercado donde la tecnología es el […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Formación en habilidades digitales: Clave para adaptarse al mercado laboral actual

Anabel Cuevas Vega5 noviembre 20245min
MIOTI e isEazy se asocian para crear programas en línea que desarrollen habilidades digitales clave, acercando la formación a los profesionales con herramientas innovadoras y efectivas. En la era digital, la capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y habilidades digitales no es solo una ventaja competitiva, sino una necesidad para los profesionales de hoy. Con […]
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FUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

El talento humano como pilar de sostenibilidad en el Modelo E-ESG de Esade y Factor Humà

Anabel Cuevas Vega28 octubre 20246min
Desde la contratación responsable hasta el bienestar emocional, el Modelo E-ESG redefine la sostenibilidad en la empresa situando a los empleados en el centro de la estrategia organizacional. La sostenibilidad organizacional basada en el talento de las personas es un enfoque que reconoce a los empleados como pilares esenciales para el desarrollo sostenible de las […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Cómo integrar la IA en RRHH: claves para una transición eficiente y responsable

Anabel Cuevas Vega23 octubre 20244min
La adopción de la IA en Recursos Humanos es inevitable, pero su integración requiere políticas claras que aborden la ciberseguridad, la privacidad y la formación de los empleados para maximizar su potencial. La adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno empresarial está en constante crecimiento, aunque en el ámbito de los Recursos Humanos […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOPERSONAS Y EMPRESAS

MAPFRE acuerda con IMD un programa de formación para el desarrollo de talento y la promoción de la cultura del seguro

Anabel Cuevas Vega3 octubre 20245min
Este acuerdo busca impulsar proyectos educativos y de innovación, fortaleciendo la transmisión de conocimiento en seguros, con un enfoque en el desarrollo de talento y competencias en un entorno empresarial en constante cambio. MAPFRE y the International Institute for Management Development (IMD) han firmado un acuerdo global de colaboración para promover actividades formativas, el desarrollo […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

La reducción de jornada laboral no es una prioridad para el 48% de las empresas logísticas y el 65,1% de las de packaging

Anabel Cuevas Vega1 octubre 20248min
El 48% de las compañías de estos sectores señala la falta de talento cualificado como su principal reto, seguido por la retención de empleados (25%) y la reducción de la jornada laboral (7%). Los sectores de la logística, el transporte y el packaging en España se enfrentan actualmente a retos laborales importantes, especialmente a la […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Nace «NeXt»: el programa de formación que transformará el enfoque estratégico de BMS

Anabel Cuevas Vega1 octubre 20245min
El programa ha sido diseñado específicamente para BMS España y Portugal y busca transformar el día a día del profesional de BMS e inspirar y conseguir un cambio de mentalidad, y de formas de trabajo. Bristol Myers Squibb (BMS) y ESIC Business & Marketing School han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar un novedoso […]
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