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Maite Sáenz29 septiembre 20224min0
Optar por medidas no consolidables, revisar o implantar los programas de retribución variable y aumentar la transparencia de la política retributiva son las recomendaciones de los expertos para abordar las próximas revisiones salariales. El entorno de alta inflación fuerza a las compañías a encontrar el difícil equilibrio entre la sostenibilidad presente y futura de sus […]

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Redacción1 junio 20223min0
La Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), AENOR y la CEOE acaban de anunciar la renovación de su compromiso con los Premios Internacionales Empresa SFS, en su papel de entidades impulsoras de la II edición de los galardones. Así, la OEI contribuirá a difundir los premios entre sus países miembros, fomentando la participación de empresas en […]

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Redacción29 abril 20225min0
¿Cómo pueden los padres hacer frente a desembolsos tan básicos como el de la guardería de sus hijos más pequeños? En el ámbito de la empresa encontramos la respuesta en los tickets guardería, uno de los servicios cada vez más demandado dentro de los disponibles en los planes de retribución flexible. Justo ahora que se […]

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Maite Sáenz21 abril 20222min0
Con el plazo de matriculación abierto en colegios y guarderías hablar de ayudas fiscales es contribuir al ahorro de las familias en momentos de inflación disparada y pérdida de poder adquisitivo de los salarios. Tanto a nivel estatal como de Comunidad Autónoma se ofrecen diferentes tipologías de incentivos y ayudas -directas e indirectas- asociadas a […]

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Redacción8 abril 20229min0
La Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 pone en marcha la II Edición de los Premios Internacionales SFS organizados por CVA y ORH, en colaboración con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) que contribuye a la difusión de los galardones en Latinoamérica. Los Premios Internacionales […]

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Redacción1 abril 20223min0
Según establece el artículo 42.1 dela Ley del IRPF, “la retribución flexible supone un “ahorro fiscal” para personas cuya principal fuente de renta está constituida por rendimientos del trabajo”. Este ahorro es el principal beneficio de este instrumento al que pueden recurrir voluntariamente las empresas con un doble objetivo: incrementar la cuantía del salario neto […]

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Redacción18 marzo 20222min0
En los tiempos que corren, el mejor beneficio que puede reportar una política de compensación es el ahorro para el empleado. Las opciones de retribución flexible permiten maximizar el salario neto percibido hasta en un 30% y lanzan un mensaje claro, no sólo de acompañamiento en materia de bienestar financiero sino también en términos de […]

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Redacción7 febrero 20228min0
El 68% de los consumidores no volvería a comprar un producto o servicio si no ha recibido un buen trato por parte del empleado que se lo ha vendido. Este dato, extrapolable a cualquier sector que implique trato con personas, denota por un lado la confianza que como compañía depositamos en el trabajador, pero sobre […]

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Redacción16 diciembre 20215min0
CVA y ORH han presentado la 7ª Guía de Buenas Prácticas en flexibilidad, teletrabajo y conciliación que edita la Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. La publicación gratuita, ya está disponible en la página del Premio Internacional Empresa SFS y próximamente, lo estará también en […]

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Redacción24 noviembre 20212min0
Numerosas compañías ofrecen una gran variedad de ventajas para sus trabajadores como son los beneficios sociales y la retribución flexible. Sin embargo, a pesar de su creciente presencia en las organizaciones y de los beneficios que aporta a los trabajadores, el 41% de las personas sigue sin tener claro en qué consiste el servicio.  Así […]

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Maite Sáenz19 octubre 20213min0
Esta misma semana The Washington Post ha publicado un artículo con el título “The Great Resignation goes global” a la par que McKinsey ya venía hablando tiempo atrás de cómo generar una Great Atracttion para frenar la Great Attrition que ya se sufre en en mercado norteamericano. ¿Llegará a España esta “desbandada” de empleados agotados […]

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Redacción29 junio 20219min0
La primera edición de los Premios Empresa Saludable, Flexible y Sostenible (Premios SFS) amplía el plazo de recepción de candidaturas, que finalizaba este 30 de junio, hasta el próximo 09 de julio. Flexibilidad, salud y sostenibilidad. Tres tendencias que la pandemia ha reubicado en el foco de la gestión de todas las organizaciones. Reubicado sí, […]


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