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Redacción ORH29 julio 20253min
La balanza de la satisfacción laboral en España se inclina hacia la insatisfacción salarial para más de la mitad de los profesionales. Sin embargo, un peso inesperado entra en juego: el bienestar laboral. Para muchos, las condiciones de bienestar laboral que ofrece su empresa son el contrapeso que equilibra la sed de un mayor sueldo.  […]

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Maite Sáenz12 junio 20255min
El 50,3% de las personas consultadas para un estudio conjunto de Edenred y Savia se declara insatisfecho con el salario que percibe, y de ellos, el 24,6% se mantiene en su postura de claramente insatisfecho. Mientras, el 25,7% restante lo acepta gracias a las medidas de bienestar laboral que recibe de su empresa. A la […]

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Redacción ORH25 marzo 20254min
El concepto de compensación total ha evolucionado más allá del salario. Las empresas líderes ya no solo ofrecen un sueldo competitivo, sino que integran beneficios flexibles, incentivos financieros, planes de desarrollo y bienestar integral para mejorar la retención y la experiencia del empleado. En este webinar ORH conoceremos, en colaboración con Edenred, casos de éxito […]

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Redacción ORH13 febrero 20251min
Con los cambios normativos previstos para 2025, las actualizaciones en retribución flexible marcarán un punto de inflexión para empresas y empleados. No te pierdas el vídeo completo de este webinar ORH que hemos organizado en colaboración con Edenred y donde hemos analizado las principales novedades en fiscalidad y regulación laboral, así como las oportunidades que […]

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Redacción ORH5 febrero 20252min
Con los cambios normativos previstos para 2025, las actualizaciones en retribución flexible marcarán un punto de inflexión para empresas y empleados. En este webinar ORH organizado en colaboración con Edenred, analizaremos las principales novedades en fiscalidad y regulación laboral, así como las oportunidades que estas modificaciones presentan para optimizar los planes de beneficios dentro de […]

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Redacción ORH18 octubre 20244min
El gasto mensual de los españoles en alimentación representa una parte significativa de su presupuesto, con una media del 25 %. Entre los que más gastan, un 9%, se llega al 40% del presupuesto mensual. Pero, ¿Vale cualquier tipo de alimentación? Un 66 % de los restaurantes españoles afirma haber percibido un aumento de la […]

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Maite Sáenz27 septiembre 20245min
La personalización de la política retributiva se enfrenta a tres grandes interrogantes: su equilibrio con la transparencia y las políticas públicas de estandarización, la carga de trabajo que supone cumplir con ambas y cómo se presupuesta y planifica la plantilla con las premisas de diferenciación y segmentación. En el Webinar ORH “Eficiencia retributiva: tendencias y […]

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Maite Sáenz28 agosto 20242min
Se acerca el momento de revisar la política salarial como parte de la reflexión estratégica que supone la definición de los presupuestos para el nuevo año. Optimización es no sólo la palabra clave sino el concepto que dirige el ejercicio corporativo de hacer números eficientes, rentables y sostenibles. La eficiencia retributiva se apalanca en diferentes […]

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Maite Sáenz30 mayo 202410min
Diseñar un modelo de retribución variable es mucho más que fijar objetivos, porcentajes de consecución y emolumentos correlacionados. En realidad, la definición de la retribución lleva ya tiempo siendo una disciplina técnica que, a medida que avanzamos en el mundo de la complejidad, ya sea normativa como organizacional y de mercado, está poniendo en el […]

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Carlos Blanco8 mayo 20243min
La retribución variable se ha convertido en el motor de la motivación para muchos empleados que ven en esta fórmula, la posibilidad de satisfacer sus necesidades más vitales frente a otras alternativas. Cada vez son más las organizaciones que se deciden a implantar la retribución variable entre sus políticas de compensación porque ven que funcionan […]

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Carlos Blanco12 marzo 20243min
En lo que se refiere a la compensación del empleado, no sólo es importante el cuánto percibe sino en cómo lo puede percibir. El employer branding se construye sobre la calidad de la relación entre ambas partes, y esa calidad ha de reflejar no sólo el cumplimiento de los elementos contractuales objetivos sino la configuración […]

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Clara Aldan21 febrero 20243min
La compañía propone que los tiques sigan la subida del SMI para ayudar a los empleados a mantener poder adquisitivo. En los últimos siete años, el menú medio ha pasado de los 11,7 a los 13,2 euros. Y estos vales son el beneficio social favorito del 84% de usuarios.   La firma especializada en retribución […]

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Maite Sáenz1 febrero 20243min
La arquitectura organizativa ha de someterse a una reflexión estratégica para ser capaz de absorber el impacto de la directiva UE de Transparencia en no pocos ámbitos, empezando por el propio liderazgo macro y micro hasta las evaluaciones del desempeño, el feedback, la comunicación interna, la cultura de trabajo por objetivos y también las capacidades […]

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Maite Sáenz1 febrero 20245min
El disfrute del seguro de salud como parte de un plan de retribución flexible no es extensible a la pareja de hecho ni tampoco a los hijos de ésta. De igual manera no se puede hacer beneficiarios de él a parientes de segundo grado o más del trabajador (los progenitores del trabajador, por ejemplo). Así […]


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