En lo que se refiere a la compensación del empleado, no sólo es importante el cuánto percibe sino en cómo lo puede percibir. El employer branding se construye sobre la calidad de la relación entre ambas partes, y esa calidad ha de reflejar no sólo el cumplimiento de los elementos contractuales objetivos sino la configuración de una propuesta de valor al empleado en la que éste tenga voz a lo largo de su ciclo de vida como tal.
En el WebinarORH “Optimizando la retribución flexible para empleados y empleadores”, convocado por Edenred y en colaboración con Sandra Esono y Sandra Francia, ambas conductoras del podcast «La mesa de ping pong», propondremos un ejercicio participativo con los asistentes para explorar el concepto de employer branding y llegar al lugar que tiene en él la compensación en general y la retribución flexible en particular. Analizaremos los factores que contribuyen a potenciar la marca empleadora y cómo influye en ella el factor salario económico y emocional.
→ Fecha: 20 de marzo de 2024, de 12.00h a 13.00h (CEST).
→ Ponentes:
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Sandra Esono, Employer branding podcast en La Mesa de Ping Pong.
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Sandra Francia, Employer branding podcast en La Mesa de Ping Pong.
- María Urgorri, Growth & Customer Success Manager de Edenred.
