La retribución variable se ha convertido en el motor de la motivación para muchos empleados que ven en esta fórmula, la posibilidad de satisfacer sus necesidades más vitales frente a otras alternativas. Cada vez son más las organizaciones que se deciden a implantar la retribución variable entre sus políticas de compensación porque ven que funcionan en el desempeño y el desarrollo de sus profesionales. Pero como en toda evolución, la retribución variable también se encuentra condicionada por la puesta en escena de varios factores humanos. No existe una única fórmula porque no existe una única motivación y no todas las organizaciones son iguales.
En este webinar, realizado en colaboración con Edenred, se facilitará un recorrido sobre la retribución variable en la que se abordarán las premisas que considerarse y los objetivos que hay que plantearse. Se abordará la existencia de los distintos tipos de programas que imperan hoy en día, así como sus perspectivas de futuro. También se aprenderá a diseñar un programa de retribución variable que resulte eficaz y coherente con los resultados de la compañía, así como a la motivación personal de los empleados
Contaremos con la presencia de Diego Medina, gerente en Peoplematters; y Diana Fernández, directora de ventas de Edenred España.
Temas que trataremos:
- Qué es la retribución variable
- Funcionamiento de la retribución variable
- Tipos de retribución variable
- Elementos para diseñar un programa de retribución variable
→ Fecha: 16 de mayo de 2024, de 13.00h a 14.00h (CEST).
→ Ponentes:
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Diego Medina, gerente en Peoplematters.
- Diana Fernández, directora de ventas de Edenred España.
