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08 octubre 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGDIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNOPINIÓNORH

Si hubiere más seso en el pensar y en el hablar…

Maite Sáenz2 octubre 20255min
¡La órdiga! “Acabome” de caer del guindo: siempre supiere que las palabras tengan un significado exacto y que el «sentío» o «desentío» se los demos nosotros a voluntad e interés propios. Pero tan “escorromoñada” estoy de IA, sesgos y pensamiento crítico que recién “hubieme” dado cuenta que un término mal entendido sea un sesgo de […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGLIDERAZGOORH

Liderazgo y entendimiento: informar no es comunicar

Redacción ORH22 julio 202513min
¿Cuál es el coste real para una organización al contar con líderes convencidos de que están comunicando (generar entendimiento), cuando realmente solo están informando (dar contenidos)? La diferencia no es menor. El gran desafío es comprender estos puntos ciegos que muchas veces nos limitan -entre otras cosas- con una baja escucha, con leve participación interna, […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSBIENESTAR, PRL Y SALUD LABORAL

Copago y corresponsabilidad: el futuro sostenible de los seguros de salud como beneficio corporativo

Redacción ORH5 febrero 20259min
Se avecinan cambios para los seguros de salud en general y como beneficio corporativo en particular. La sostenibilidad del sistema público de salud correlaciona directamente con la del modelo privado y éste enfrenta el futuro con un nuevo equilibrio tanto en el coste de las primas como en el valor del servicio y las fórmulas […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Ciclo webinars: Transparencia Retributiva: hoja de ruta para su implementación

Redacción ORH13 septiembre 20247min
La trasposición de la Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, más conocida como Directiva de transparencia retributiva, incorporará a nuestro ordenamiento jurídico nuevas obligaciones empresariales en materia de información salarial. El cumplimiento de este nuevo marco normativo exige una revisión de las estrategias de compensación para asegurar que están, primero, […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Capacidad de comunicación: La habilidad más importante que la Generación Z necesita desarrollar, según las empresas

Anabel Cuevas Vega4 septiembre 20244min
Las empresas consideran esta habilidad de máxima relevancia, pues va más allá de las habilidades escritas y verbales, e incluye también la escucha activa, la empatía y la capacidad de expresar y trasladar ideas con claridad, así como el lenguaje no verbal. Flexibles, emprendedores, comprometidos, competitivos y creativos, hábiles en el manejo de tecnologías con […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La IAG se adentra en el complejo mundo del desarrollo de habilidades

Marisa Cruzado Collado1 agosto 20245min
En la última encuesta global anual de McKinsey, un tercio de los encuestados afirma que sus organizaciones utilizan regularmente la IA generativa en al menos una función empresarial. Y el 40% de los encuestados dice que sus organizaciones aumentarán su inversión en tecnología en general debido al avance de la IA generativa. Los datos en […]
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LIDERAZGOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Cómo convertir la gestión del cambio en una oportunidad de crecimiento

Marisa Cruzado Collado7 junio 202411min
En todas las organizaciones, los pequeños detalles crean una experiencia extraordinaria para el empleado. Estos «momentos que importan» fundamentales -la cálida bienvenida en la incorporación, la satisfacción del reconocimiento por un trabajo bien hecho o la emoción de las oportunidades de desarrollo- conforman la experiencia empleado dentro de su empresa. Sin embargo, cuando soplan vientos […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍALIDERAZGOPERSONAS Y EMPRESAS

Falta de liderazgo en la implementación de la IA generativa en las empresas

Redacción ORH28 mayo 20247min
Solo el 55% de los empleados confía en la capacidad de su equipo directivo para aprovechar las oportunidades y mitigar los riesgos que conlleva la tecnología basada en IA. De esta afirmación se deduce que los líderes, inmersos en plena transformación, carecen de las habilidades necesarias como la comunicación y la gestión del cambio, para […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALORH

“El 90% de las personas que han pasado por un problema de salud mental no se han sentido capaces de hablarlo abiertamente en el trabajo”

Ángel Peña11 octubre 202310min
Una depresión, un ataque de ansiedad, un insomnio que nos hace arrastrarnos por la oficina todo el interminable día… Aunque este tipo de problemas impacta cada vez más en las plantillas de las empresas, para muchos aún sigue resultando complicado hablar de ello. Un informe de Obertament visibiliza el estigma de la salud mental en […]
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