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Redacción23 septiembre 20218min0
La COVID-19 obligó a las organizaciones de todo el mundo a implementar cambios urgentes, incluida la reasignación de trabajadores a nuevos roles. Pero no importa qué tan urgente sea un cambio, diseñar e implementar soluciones sin comprender a las personas a las que impactan finalmente, disminuirá su deseo de adoptar y usar esas soluciones, lo […]

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Redacción14 mayo 20213min0
A medida que los empleados se aproximan al ecuador de su carrera profesional y de su vida, muchos de ellos experimentan lo que se denomina como “crisis de mitad de carrera”. En esta etapa, muchos trabajadores se plantean aspectos de su vida tanto laboral como personal: metas que se vuelven inalcanzables, errores cometidos, proyectos que […]

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Redacción22 enero 20214min0
Faculta Group pone en marcha una nueva certificación virtual en Change Management, (Gestión del Cambio), en formato virtual, y que tendrá lugar del 9 al 11 de febrero. Esta nueva fecha para la certificación está especialmente diseñada para colaboradores responsables de gestionar cambios en proyectos específicos o de construir competencias de gestión de cambio dentro […]

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Redacción19 noviembre 20203min0
Faculta Group pone en marcha un nuevo taller introductorio diseñado especialmente para ayudar a los profesionales a conocer conceptos fundamentales de la metodología Prosci de Gestión del Cambio, que se realizará de forma virtual, el próximo 10 de diciembre. Es un taller práctico donde los participantes utilizarán las herramientas y metodología Prosci en un proyecto […]

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Maite Sáenz5 noviembre 20201min0
Estructura y propósito son los dos elementos intencionales que han de acompañar un proceso de gestión del cambio. Además, ha de contar con un patrocinador ejecutivo cuyo perfil no tiene que ser necesariamente el de un CEO o miembro del comité de dirección sino alguien que, estando en la cúpula directiva, tenga visibilidad ante quienes […]

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Maite Sáenz20 octubre 20203min0
CEOE conjuntamente con Faculta Group y con el apoyo de ORH, ponen en marcha el Primer Estudio Español de Capacidad Organizacional de Gestión del Cambio.  La Capacidad Organizacional de Gestión del Cambio es el conjunto de competencias que una organización presenta. Esta capacidad es en realidad uno de los indicadores más importantes para conocer las […]

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Redacción15 octubre 20205min0
El reforzamiento (reinforcement) es el último bloque del Modelo ADKAR® de Prosci®, un modelo simple pero efectivo para el cambio individual compuesto por cinco bloques para crear el cambio: Consciencia (Awareness) Deseo (Desire) Conocimiento (Knowledge) Habilidad (Ability) Reforzamiento (Reinforcement®) Es una tendencia humana natural el regresar a lo que ya sabemos, el volver al territorio […]

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Redacción15 octubre 20204min0
La habilidad es el cuarto bloque de construcción del Modelo ADKAR® de Prosci®, un modelo simple pero efectivo para el cambio individual compuesto por cinco bloques fundamentales del cambio: Consciencia (Awareness) Deseo (Desire) Conocimiento (Knowledge) Habilidad (Ability) Reforzamiento (Reinforcement®) La habilidad es la etapa en el proceso de cambio de un individuo en donde el […]


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