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Verónica del Río14 septiembre 20236min
La “liquidez” con la que bautizó el mundo allá por el año 2000 Zygmunt Bauman lo ha impregnado todo en los últimos tiempos, incluido el mundo del trabajo, hasta desdibujar sus fronteras -físicas, temporales, funcionales, departamentales…-. De los ‘cuándo’, ‘dónde’, con ‘quién’, etc. que definían a trazo grueso lo que era un trabajo, pasamos a […]

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Verónica del Río9 mayo 20239min
por Ana Morales, profesora del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos de ESIC Business School.- ¿Quién duda, hoy día, que vivimos en un mundo plagado de sorpresas y claramente marcado por la incertidumbre? La realidad nos dice que esos postulados, más que catastrofistas, son una obviedad que afecta a diario a particulares, […]

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Ángel Peña8 mayo 202310min
La pandemia ha terminado de convencer a los líderes empresariales de la necesidad de los modelos de gestión ágiles, pero su implantación no resulta sencilla. La creación de una Oficina de Transformación Ágil facilita y acelera el impulso, asegurando además la alineación con la cultura de la empresa. Su diseño y la elección del equipo […]

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Ángel Peña3 mayo 20237min
El conocimiento y la gestión de la cultura organizacional resultan fundamentales para mantener el rumbo de cualquier empresa. Nadie lo duda. Sin embargo, al abordar el asunto los expertos suelen explayarse en cuestiones conceptuales, dejando al gestor huérfanos de herramientas concretas y útiles. Proponemos aquí una batería de indicadores para ensayar una métrica de la […]

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José Luis Rodríguez27 marzo 20235min
La inteligencia artificial generativa puede reducir en un 37 por ciento el tiempo que los empleados de Recursos Humanos, Marketing o análisis de datos invierten en realizar algunas de las principales actividades de su trabajo. Además, esa reducción es posible sin perder a cambio calidad o destinar más esfuerzos de otra naturaleza para completar la […]

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Maite Sáenz17 marzo 20233min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- El employer branding se ha pasado de frenada y está cosechando lo que ha sembrado: mucho capricho y poco sentido de pertenencia. La lectura de un artículo publicado en El Confidencial titulado “Olvida RRHH, ahora es el Departamento de Diversión: la infantilización del país de las 6.000 startups” me ha […]


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