El 11 de diciembre tuvo lugar un nuevo #WebinarORH en colaboración con Kainova. Su socia directora, Carme Castro, enseña las cinco características de la comunicación poderosa, 5CCP®.
Hemos escuchado y leído mucho estos meses sobre cómo afrontar el teletrabajo. Es, claramente, uno de los grandes cambios en las corporaciones que nos ha dejado el paso del Covid-19 por nuestra sociedad. Muchas compañías han tenido que acelerar su proceso de digitalización y, con ello, evolucionar las plataformas y canales en los que sus […]
La crisis de la COVID-19 ha provocado que la mayoría de las empresas hayan instaurado el teletrabajo durante los últimos meses. Cada una de ellas ha tenido que adaptarse a la situación en la medida de lo posible, ya que algunas no tenían estos medios adaptados. Por ello, lo más efectivo ha sido recurrir a […]
La estabilidad en el empleo es un signo distintivo tradicional del sector asegurador, pero su atractivo como empleador se está abriendo a las nuevas tendencias de employer branding. El informe realizado por UNESPA “El seguro y sus trabajadores», realizado en el marco de la iniciativa “Estamos seguros”, realiza una radiografía cuantitativa y cualitativa de las […]
Hace varios meses que la pandemia trastocó los planes en el mundo empresarial y social, provocando una rápida adaptación de las compañías a la situación. Sin embargo, la nueva normalidad no es un retorno a los hábitos de antes sino un desafío de cómo comunicar en un entorno totalmente cambiado. En este nuevo contexto, la […]
La comunicación es el principal canal de transmisión de la propuesta de valor de la compañía con sus stakeholders. La comunicación de la marca debe ser siempre auténtica y transparente, pero en tiempos de crisis, es aún más indispensable. Una autenticidad que tiene mucho que ver con la humanización de los mensajes clave utilizando además, […]
La comunicación nace de una necesidad humana por compartir experiencias con los demás. La comunicación es una habilidad inherente al ser humano, necesaria e imprescindible. En las empresas, la comunicación es un elemento intangible que marca una de las diferencias fundamentales de las organizaciones de éxito. La comunicación sosiega la incertidumbre que provoca el desconocimiento […]
El confinamiento ha obligado a muchos empleados a adaptarse, en poco tiempo, al trabajo en remoto. Un cambio que, según el estudio ‘Cigna COVID-19 Global Impact’, parece haber sido positivo ya que la satisfacción laboral de los españoles con el teletrabajo ha mejorado y un 80% reconoce que esta nueva situación laboral les ha permitido […]
La 89º sesión del Foro de Comunicación Interna, organizado por Estudio de Comunicación, bajo el título “La Comunicación Interna en tiempos de COVID: un presente turbulento y una mirada hacia el mañana”, se ha celebrado online y ha contado con expertos en Comunicación Interna de compañías como CaixaBank, Banco Santander, Telefónica y Vodafone, que han […]
Cada crisis tiene su propio ciclo de vida y nuestras emociones fluctúan según progresa dicho ciclo. Nuestras necesidades de información son diferentes si estamos al inicio, cuando el estupor, la inseguridad y el temor nos invaden, que cuando la progresión de la crisis se estabiliza y comienza a atenuarse, momento en el que necesitamos saber […]
Grupo Análisis e Investigación, en colaboración con Estudio de Comunicación y Villafañe y Asociados, han presentado el estudio “COVID-19 Primer impacto actitudinal ante el estado de alarma contra el coronavirus”– compuesto por tres capítulos – que trata sobre la situación social de las personas en España como consecuencia del confinamiento y sus actitudes y reacciones […]
Los expertos en comunicación interna Alejandro Formanchuk, Joan Costa y Guille Bosovsky han organizado un webinar en el que comparten diferentes ideas, hasta 31, para mantener una comunicación interna efectiva en la actual situación de confinamiento de los empleados y de trabajo en remoto. Agrupan sus aportaciones en 3 áreas de actuación: Mantener el vínculo […]
1. Controlar el flujo de informaciones: designar portavoces, definir mensajes clave, establecer el tono, evitar filtraciones, programar el ritmo de los mensajes, transmitir coherencia. 2. Involucrar a todos en tareas productivas: la normalidad, aunque perjudicada por una crisis, debe buscarse en todo el momento y las personas deben saber inmediatamente lo que tienen que hacer […]
Foronegocios.es, foro digital de preguntas y respuestas dedicado a temas de negocios y económicos, ha decidido frenar provisionalmente su subdivisión de temas y adaptar todo su contenido a temáticas relacionadas con el coronavirus.
En este #WebinarORH, Estefanía González y Davinia Arencibia, consultoras de Laycos, ahondan en la transformación digital para que podamos manejar la gran cantidad de información que pasa delante nuestra a lo largo del día.
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
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