Webinar ORH 10/10: “Más allá de la retribución flexible: wellbeing estratégico para empresas”

Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental queremos profundizar en cómo dos empresas referentes en sus sectores, Isdin y Volkswagen, enfocan su estrategia de salud y bienestar para fomentar el compromiso de sus empleados. ¿Qué medidas eligen implementar? ¿Cómo lo hacen? ¿Qué funciona mejor? ¿Cómo lo comunican? ¿Cómo lo miden?

Desde que se popularizara el término de salud mental y ésta adquiriera la relevancia social que tiene en la actualidad, muchas han sido las empresas que han empezado a poner el foco en este ámbito a través de medidas destinadas a mejorar la salud mental de sus trabajadores. Sin embargo, no es suficiente con aplicar una o dos acciones que favorezcan el bienestar psicológico. Es necesario que haya una sólida estrategia detrás que incorpore elementos como qué necesidades tiene cada uno, de qué manera satisfacerlas, qué presupuesto se requiere o cómo medir los resultados, entre otros.

De todo ello hablaremos en el webinar ORH “Más allá de la retribución flexible: wellbeing estratégico para empresas”, que organizamos en colaboración con Betterfly, expertos en salario flexible.

El evento tendrá lugar el próximo día 10 de octubre desde las 13:00 hasta las 14:00 horas. Para abordar la cuestión central, celebraremos un coloquio en el que representantes de Isdin y Volkswagen desvelarán cómo son sus estrategias de wellbeing.

Mireia Espada, HR Specialist de Volkswagen Group Services, Gilles Vinolo, Internal Communication de ISDIN, y Martín Moreno, Head of Insurance de Betterfly serán los encargados de ofrecernos las claves del wellbeing estratégico a través de sus experiencias personales en sus respectivas organizaciones.

¿Qué aprenderás en este webinar?

• Cómo poner en marcha un plan de bienestar eficaz a través de dos casos de éxito: Volkswagen e Isdin.
• Qué medidas de bienestar favorecen el compromiso de los empleados.
• La importancia de la comunicación interna para que la estrategia sea exitosa.