Redacción18 diciembre 2019
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Tal y como se destaca desde Biwel, los datos son de un gran valor en el ámbito de los RR.HH. y, en concreto, en el área de la salud laboral. Una gestión inteligente y adecuada de ellos permite diseñar mejores políticas de bienestar. Por eso, el Smart Data frente al Big Data cobra protagonismo y se convierte en tendencia de cara al año que viene en el sector de los RR.HH..

Maite Sáenz14 agosto 2019
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  Los beneficios sociales que las empresas ofrecen a los empleados suelen ser determinantes a la hora de decantarse por una compañía en la que trabajar. Según la empresa de trabajo temporal Randstad, para un 62% de los trabajadores es la razón principal para elegir una u otra empresa. Conscientes de la importancia, un 95% […]
Redacción12 junio 2019
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Recientemente el grupo de investigadores vinculados al mundo empresarial, a la UPV y a la UAM formado por Elías Azulay, Paloma Fuentes, Hermógenes Del Real y Óscar Morant presentaron, en el Congreso AEDEM (Academia Europea de Economía y Management) celebrado en Sevilla, la versión definitiva de la aplicación que mide la Felicidad Personal y Profesional.

Redacción26 marzo 2019
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IFMA España, la Asociación Española de Facility Management, se ha adherido a la Declaración de Davos, que el Gobierno de España suscribió para la defensa del patrimonio cultural y la promoción de políticas públicas que sitúen la calidad del espacio construido en el epicentro de las transformaciones urbanas.


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