Login ORHIT
19 abril 2024 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
6-fórmulas-para-optimizar-los-costes-salariales-manteniendo-el-compromiso-1280x960.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSGESTIÓNMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESASRETRIBUCIÓNWEBINAR

6 fórmulas para optimizar los costes salariales manteniendo el rendimiento organizativo y el compromiso

Annais Paradela28 abril 202315min
  Esta mañana se ha celebrado el webinar ORH “Cómo optimizar los costes salariales manteniendo el rendimiento organizativo y el compromiso”. En él, hemos abordado de la mano de Victoria Gismera, socia en Peoplemattters, las claves para afrontar este momento en el que se ha disparado el coste de vida y los trabajadores necesitan mantener […]
SEGUIR LEYENDO
optimizar-los-costes-salariales-manteniendo-el-rendimiento-organizativo-y-el-compromiso-1280x757.jpg
MOTIVACIÓN Y COMPROMISOPRODUCTIVIDAD

Webinar ORH 28/04: «Cómo optimizar los costes salariales manteniendo el rendimiento organizativo y el compromiso»

Annais Paradela18 abril 20233min
Vivimos en un contexto de cambio constante. El crecimiento generalizado de costes, el incremento de la inflación, la demanda de aumento salarial por parte de los empleados, la escasez de talento, la Gran Dimisión, el quiet quitting… Todo ello hace que las políticas de recursos humanos deban adaptarse a esta nueva situación con políticas que […]
SEGUIR LEYENDO
desayuno-retibucion-inflacion-1280x893.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESASWEBINAR

Los instrumentos y fórmulas jurídico-laborales que permiten optimizar los costes salariales

Maite Sáenz10 abril 20236min
Las expectativas ante la normativa laboral que viene apuntan a una mayor presión sobre los empleadores. Al alza del SMI se suma la negociación, a trompicones, entre los agentes sociales para incrementar un 13% los salarios en los próximos tres años, y en el horizonte sobrevuela la posibilidad de una indemnización por despido a la […]
SEGUIR LEYENDO
Diseño-sin-título-3-1280x720.png
LIDERAZGOORH

Nuevo número RevistaORH: Cambiar la toma de decisiones para transformar realmente el liderazgo

Verónica del Río17 noviembre 20227min
Confiar la transformación cultural y organizativa de nuestra empresa en los líderes de la organización y su evolución es una práctica habitual, aunque no la más efectiva. ¿Por qué? “Cuando situamos a nuestros jefes en el epicentro de la transformación estamos haciéndoles entrever que han echado unos kilos directivos de más. Al mostrarles esa otra versión […]
SEGUIR LEYENDO
imelda-GcnPjvqRL18-unsplash-1280x600.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORHWEBINAR

Inflación y salarios: es tiempo de pensar más en recompensa total y menos en retribución fija

Maite Sáenz29 septiembre 20224min
Optar por medidas no consolidables, revisar o implantar los programas de retribución variable y aumentar la transparencia de la política retributiva son las recomendaciones de los expertos para abordar las próximas revisiones salariales. El entorno de alta inflación fuerza a las compañías a encontrar el difícil equilibrio entre la sostenibilidad presente y futura de sus […]
SEGUIR LEYENDO
48852996_l.jpg
PERSONAS Y EMPRESAS

Un 53% de las empresas no han decidido todavía cómo responder a la inflación, según un estudio de Peoplematters

Redacción17 junio 20222min
Con el objetivo de ofrecer algo de claridad sobre las prácticas de revisión salarial en el contexto actual de inflación, y cómo están reaccionando las organizaciones a esta situación, la consultora de capital humano, Peoplematters, fiel a su espíritu de investigación y análisis de mercado, ha elaborado recientemente un nuevo pulse express, en el que […]
SEGUIR LEYENDO
TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-19-1280x720.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Recompensa las habilidades críticas para atraer el mejor talento

Celia González30 marzo 20227min
Las relaciones transaccionales con el empleado puramente económicas dan paso al reconocimiento de la aportación y el desempeño individual. Los que más empujan son los más jóvenes. Pero el ejemplo está cundiendo en el resto de generaciones cuyas prioridades también han cambiado durante la pandemia. La recompensa de las habilidades críticas es la décima y […]
SEGUIR LEYENDO
TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-11-1280x720.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Sostenibilidad y transparencia retributiva para atraer y retener el talento

Celia González9 marzo 20228min
El compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad lo ha de ser también con la transparencia, en especial sobre el cómo, porqué y para quién de su política retributiva. La normativa nacional e internacional será cada vez más exigente, como también las expectativas de los empleados, los inversores y la sociedad en su conjunto. La transparencia […]
SEGUIR LEYENDO
TENDENCIAS-CB3.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Retribución flexible y beneficios sostenibles, un valor de atracción de talento en los planes de compensación

Redacción26 enero 20227min
Los beneficios impulsados por un propósito colocan al empleado en el centro de la experiencia del talento. Se empieza a hablar de la sostenibilidad de la gestión del talento como la primera E de los principios ESG (environment, sustainability and governance) y los empleados a los que representa esa E cada vez son más sensibles […]
SEGUIR LEYENDO
TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-3.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

VIDEO-NOTICIA: 10 tendencias para comprender el nuevo mundo de la compensación y los beneficios

Maite Sáenz19 enero 20227min
El futuro de la propuesta de valor al empleado se escribe en paralelo al desarrollo futuro de las estrategias corporativas de compensación y beneficios. El primer año de pandemia echó por tierra la planificación retributiva de todo un año. Los planes de negocio para el año aún estaban calientes cuando pasaron a ser papel mojado. […]
SEGUIR LEYENDO
tendenciasCB1.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

10 tendencias para el nuevo mundo de la compensación y los beneficios

Maite Sáenz30 noviembre 20218min
La sostenibilidad, la transparencia retributiva, la compensación del trabajo a distancia y el valor del aprendizaje continuo (reskilling y upskilling) son algunas de los nuevos inputs que van a definir las políticas retributivas no sólo en el medio sino también en el corto plazo. Así lo recoge el informe “Tendencias de compensación y beneficios en […]
SEGUIR LEYENDO

Older Posts

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales