Vivimos en un contexto de cambio constante. El crecimiento generalizado de costes, el incremento de la inflación, la demanda de aumento salarial por parte de los empleados, la escasez de talento, la Gran Dimisión, el quiet quitting… Todo ello hace que las políticas de recursos humanos deban adaptarse a esta nueva situación con políticas que permitan mantener el rendimiento y el compromiso de la plantilla.
Y, lo más importante, deben lograr ese objetivo sin que ello repercuta en el presupuesto corporativo. Por eso, optimizar los costes salariales manteniendo el rendimiento organizativo y los niveles de compromiso se ha convertido en el gran reto de RRHH de cara a 2023.
Para abordar esta cuestión, el próximo 28 de abril a las 10:30 horas tendrá lugar el Webinar ORH, en colaboración con Peoplematters, “Cómo optimizar los costes salariales manteniendo el rendimiento organizativo y el compromiso”.
Durante este evento, hablaremos de la compensación total como herramienta para incrementar el rendimiento de la plantilla, de cómo optimizar los costes manteniendo el compromiso de los empleados, cómo abordar la inflación y la escasez de talento o cómo gestionar una retribución inteligente. Y lo haremos con Victoria Gismera, socia en Peoplemattters.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Cómo utilizar la compensación total para mejorar el rendimiento de la organización.
- Cómo optimizar tus costes salariales y mantener el engagement de tus empleados.
- Qué están haciendo las empresas para dar respuesta a la inflación y la escasez de talento.
- Qué palancas hay que activar para lograr una retribución inteligente.
→ Fecha: 28 de abril de 2023, de 10.30h a 11.30h (CEST).
→ Ponentes:
-
Victoria Gismera, socia en Peoplematters.
