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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPERSONAS Y EMPRESASPODCAST

Los nuevos líderes deberán estar «super preparados» para tomar decisiones soportadas en IA

Redacción ORH28 noviembre 20242min
El conocimiento multidisciplinar y el pensamiento crítico, serán la clave en la toma de decisiones de los líderes del futuro. Esta es una de las conclusiones del proyecto de innovación social de la Comunidad de Madrid, IA+Igual, que ha centrado ese podcast. Financiado a través del Plan de Resiliencia y Recuperación del Gobierno de España […]
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LIDERAZGOOPINIÓN

La vida es una bandeja de torrijas

Maite Sáenz27 marzo 20242min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Pan, leche, canela, limón, azúcar, huevos y aceite. Las torrijas se hacen en un pis pas. Su receta es sencilla, con pocos ingredientes y elaboración básica: se mezclan, se fríen y ya. El toque de azúcar y canela al gusto le pone la guinda final para que la torrija […]
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FUNCIÓN RHORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El valor de la toma de decisiones informadas en los procesos de selección de talento

Marisa Cruzado Collado19 marzo 20245min
La contratación se ha convertido, en la última década, en una de las claves de éxito de una organización. Las empresas se han dado cuenta de lo importante que es contratar el talento adecuado y hacerlo a la primera, porque un mal proceso de selección, sobre todo en puestos claves, puede tener un impacto financiero […]
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FUNCIÓN RHORH

Cuando los KPIs sobre la experiencia de empleado son más importantes que el ROI en la toma de decisiones

Pavel Ramírez6 febrero 20234min
Los KPIs sobre la experiencia del empleado han ido ganando peso en los últimos años a la hora de establecer planes de formación, de flexibilidad o de prevención de la salud. Sin embargo, hasta ahora estos datos permanecían restringidos al ámbito de RRHH. Algo que está empezando a cambiar en unas organizaciones cada vez más […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSOPINIÓN

‘People Analytics’, en el área de Compensación y Beneficios

Redacción ORH8 noviembre 20228min
Por Ana Blázquez, coordinadora Corporativa de Organización, Sistemas y HR Analytics de Solunion. Una de las novedades en las áreas de Recursos Humanos de los últimos años ha sido la incorporación de People Analytics para la toma de decisiones. People Analytics consiste en el empleo de diferentes técnicas, como pueden ser las basadas en el […]
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