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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

IA+Igual crea una Red de Embajadores para escalar su objetivo de promover una IA sin sesgos en el ámbito de los RRHH

Redacción ORH21 enero 20257min
No hay duda de que la integración de la inteligencia artificial en los procesos de recursos humanos forma parte de la hoja de ruta de las empresas para 2025. En medio del debate sobre la importancia de establecer sistemas de control que garanticen un uso ético, transparente y fiable de la IA, el análisis de […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Alcanzar el equilibrio de una IA con «toque humano» es la clave de futuro en la gestión de personas

Anabel Cuevas Vega14 enero 202518min
En un mundo cada vez más influido por las tecnologías emergentes, la inteligencia artificial (IA) está desempeñando un papel crucial en la transformación de la gestión de recursos humanos (RRHH). Este cambio plantea desafíos éticos, técnicos y estratégicos, a la vez que abre oportunidades para optimizar procesos y fomentar la inclusión laboral. Santiago García, cofundador del […]
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PREMIOS SFSSOSTENIBILIDAD

¿Sostenibilidad social real o cosmética? Estas son las claves para ser una de las mejores empresas PARA el mundo

Marisa Cruzado Collado10 enero 20258min
La sostenibilidad social busca fortalecer la cohesión y estabilidad de las poblaciones y su desarrollo vital. Junto con el medioambiental y el económico, el ámbito social es esencial para mejorar la inclusión y las oportunidades de las comunidades desprotegidas. Personas y empresas deben tenerla presente. ¿Pero es esto suficiente? Lo cierto es que hay un […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

El 67% de los departamentos de RRHH apostarán este año por optimizar y rentabilizar sus procesos con herramientas de IA

Anabel Cuevas Vega7 enero 20255min
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan su talento. A pesar de sus prometedores beneficios, su implementación no está exenta de desafíos especialmente cuando se trata de garantizar que estas herramientas sean éticas, inclusivas y libres de sesgos.   Este nuevo año 2025 se presenta como un momento clave […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Capacitación y selección: claves para avanzar en la inclusión de talento diverso

Anabel Cuevas Vega24 diciembre 202413min
La relación entre la innovación y la discapacidad abre un mundo de posibilidades para la inclusión social y laboral. En este contexto, el Grupo de Entidades Sociales CECAP, recuerda la importancia de “ver a las personas con discapacidad como potenciales trabajadores que pueden contribuir a la empresa” cumpliendo con los objetivos de productividad, rendimiento y […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

La IA supone una oportunidad para transformar el futuro de la inclusión laboral

Anabel Cuevas Vega17 diciembre 202424min
En un mercado laboral en constante evolución, la Inteligencia Artificial (IA) emerge no solo como una solución para mejorar procesos, sino como un puente hacia la equidad. Desde herramientas que eliminan los sesgos inconscientes en la selección de personal hasta sistemas que diseñan formaciones personalizadas, el impacto de la tecnología es innegable. En el marco […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

El uso ético de la inteligencia artificial es una oportunidad para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Anabel Cuevas Vega3 diciembre 202418min
La Inteligencia Artificial (IA) está transformando la manera en que trabajamos, aprendemos e interactuamos, y para las personas con discapacidad representa una oportunidad sin precedentes para derribar barreras y abrir nuevas puertas hacia la inclusión laboral. Sin embargo, este potencial solo se materializará si la tecnología se desarrolla y aplica de forma accesible, ética y […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Webinar IA + Igual 10/12: Barreras a la igualdad de oportunidades: el papel de los sesgos inconscientes

Carlos Blanco27 noviembre 20242min
Los sesgos inconscientes son obstáculos silenciosos que dificultan la inclusión de personas con discapacidad intelectual en el entorno laboral. En este webinar campus IA + Igual abordaremos cómo estos prejuicios influyen en las decisiones y percepciones dentro de las empresas, creando barreras que van más allá de lo evidente. Se explorarán estrategias para superar estas […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUAL

La filosofía como aliada: recursos humanos debe escribir el futuro de la IA en clave humanista

Anabel Cuevas Vega26 noviembre 20246min
El desarrollo de la inteligencia artificial (IA) ha revolucionado múltiples sectores, incluido el departamento de recursos humanos. Al mismo tiempo, su avance plantea preguntas esenciales que no pueden responderse sólo desde la tecnología. En el mes de noviembre se celebra el Día Mundial de la Filosofía, una disciplina que no solo examina las grandes preguntas […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Sesgos, privacidad y explicabilidad: los desafíos éticos que plantea la inteligencia artificial en el ámbito laboral

Anabel Cuevas Vega12 noviembre 20249min
Esther Rodríguez-Losada, investigadora en el Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial de la Universidad de Navarra (DATAI), reflexiona sobre cómo la ética puede y debe integrarse en el desarrollo de la IA. Desde su especialización en filosofía, plantea los principales dilemas éticos y destaca la necesidad de una auditoría externa para asegurar que […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSBIENESTAR, PRL Y SALUD LABORAL

Inteligencia artificial y PRL: Desafíos y oportunidades para la seguridad y salud laboral

Anabel Cuevas Vega11 noviembre 20248min
Los sesgos en la inteligencia artificial (IA) pueden ser conscientes o inconscientes, y en ambos casos representan un riesgo real en el ámbito de prevención de riesgos laborales (PRL). En el Webinar ORH “Retos y sesgos de la Inteligencia Artificial en Prevención de Riesgos Laborales” promovido por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Los sesgos algorítmicos pueden amplificar desigualdades en RR. HH. al sistematizarlas y aplicarlas de forma masiva

Asun Velasco5 noviembre 202415min
Marco Tulio Daza es miembro del grupo de expertos seleccionado por la Comisión Europea para redactar el Código de Prácticas de IA de Propósito General bajo el Reglamento de IA. Experto en herramientas basadas en inteligencia artificial, propone en esta entrevista, desde una perspectiva ética, interesantes medidas para mitigar el riesgo de sesgos de los […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALORHPREMIOS SFS

Hero España, Vrio Mobility y ENAE Business School reciben el I Premio Empresa SFS de la Región de Murcia

Anabel Cuevas Vega30 octubre 20247min
Construir las mejores empresas para el mundo. Este es el objetivo de los premios Empresas SFS que han celebrado su primera edición en la Región de Murcia. Unos galardones que reconocen a aquellas empresas que ponen, de verdad, a la persona en el centro de la organización. En un mundo cada vez más competitivo, las […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Género y raza: los sesgos que ChatGPT incorpora de serie

Anabel Cuevas Vega29 octubre 20247min
La Inteligencia Artificial generativa (IAg) se ha convertido en una herramienta clave en todos los ámbitos profesionales incluyendo recursos humanos. Su capacidad para agilizar procesos y reducir la carga operativa resulta muy prometedora. Sin embargo, la gestión del talento es un área delicada, en la que la aplicación de los algoritmos no repercute sólo en […]
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