Los sesgos inconscientes son obstáculos silenciosos que dificultan la inclusión de personas con discapacidad intelectual en el entorno laboral. En este webinar campus IA + Igual abordaremos cómo estos prejuicios influyen en las decisiones y percepciones dentro de las empresas, creando barreras que van más allá de lo evidente.
Se explorarán estrategias para superar estas barreras, promoviendo entornos de trabajo más inclusivos y accesibles. Además, se presentarán casos de éxito y buenas prácticas que demuestran el valor de la diversidad en el ámbito empresarial, resaltando sus beneficios para la innovación y el crecimiento organizacional.
- Fecha: 10 de diciembre.
- Hora: 13.00 h. (CEST).
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Identificar y comprender los sesgos más comunes que afectan la contratación e inclusión de personas con discapacidad intelectual en empresas ordinarias.
- Reconocer los mitos y estereotipos relacionados con las capacidades laborales de las personas con discapacidad intelectual.
- Aplicar estrategias efectivas para sensibilizar a equipos de trabajo y promover un entorno inclusivo y accesible.
- Conocer buenas prácticas y casos de éxito en la integración laboral de personas con discapacidad intelectual.
- Entender los beneficios de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
Ponentes
- Zoraida Lorenzo, coordinadora del Servicio de Empleo de FundaJobs Fundación A L APAR.
- Iván Ylera, auxiliar administrativo en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
