Randstad Research ha publicado su Informe Trimestral de predicciones del mercado laboral en el que analiza y estima el comportamiento de indicadores como la ocupación, el paro o la afiliación a la Seguridad Social durante los últimos meses del año 2019.
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre el panorama del mercado laboral entre los menores de 29 años. Para ello, ha tenido en cuenta datos del tercer trimestre de 2019 procedentes de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE. En su informe destaca un cambio de tendencia en el ámbito laboral entre los jóvenes. Así, el número de ‘Sí-sís’, los menores de 29 años que trabajan y estudian, está experimentando una tendencia positiva, aumentando en un 41,2% en los últimos cinco años. En concreto, en el tercer trimestre de 2019, su volumen fue 671.800, mientras que en el mismo periodo de 2014 se situaba en 475.800.
Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el primer trimestre de 2019. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo cuando estaba prevista, correspondiente al tercer trimestre de 2018. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España, y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), han presentado un nuevo número del Boletín Trimestral de Empleo en las Pymes, correspondiente al segundo trimestre de 2018, en el que se analiza el comportamiento y evolución del mercado laboral en las pequeñas y medianas empresas en el periodo considerado y se adelantan las previsiones para 2018 y 2019.
Aunque las empresas especializadas siguen siendo la herramienta más utilizada para el 55% de las empresas esapañolas, el Informe de Tendencias en RRHH de Randstad Research revela que dos de cada diez empresas (el 21%) también utilizan las redes sociales a la hora de reclutar nuevos profesionales. Aun cuando el reclutador no haya recurrido a las redes sociales para publicar la oferta, sí lo hará para buscar a un candidato que ya ha entrevistado o bien que va a entrevistar.
Durante la próxima década, las pymes encontrarán dificultades a la hora de cubrir vacantes en los sectores de construcción, finanzas y servicios, entre otros, según las principales conclusiones del Informe Anual de Empleo en las Pymes elaborado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Randstad Research, el centro de estudios y análisis de Randstad en España. En concreto, según el ratio entre la demanda y la oferta total de empleo por ocupaciones, conocido como Índice de Tensión Laboral (ITL), los puestos especializados en gestión comercial, comercio, hostelería, obras estructurales de construcción, profesionales de apoyo en el ámbito de las finanzas, gestión, servicios jurídicos y digitalización serán los más difíciles de cubrir.
Durante el primer trimestre de 2018, el número de ocupados ha aumentado en más de 22.200. Así se desprende del Informe trimestral de Empleo en las Pymes que la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Randstad Research han elaborado. Este incremento viene motivado por las pymes, que han sumado más de 45.900 ocupados, mientras que las grandes empresas han descendido su número de empleados en más de 23.600.
La evolución del mercado de trabajo en el mes de abril ha sido positiva, con un importante crecimiento de la afiliación a la Seguridad Social y un descenso muy cuantioso del paro registrado. La evolución ha sido, sin embargo, peor que en abril de 2017, pero debe tenerse en cuenta el ‘efecto Semana Santa’, que genera un efecto positivo en el mes en el que se ubica dicha festividad, que este año benefició al mes de marzo al contrario que en el pasado año.
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