La evolución temporal del absentismo y del absentismo por IT en el total de sectores de España nos deja una tendencia preocupante. Desde 2019 y hasta la actualidad, ambas mediciones del absentismo muestran signos de crecimiento constante. En el caso del absentismo por baja médica, la situación es más alarmante, dado que desde 2013 se han duplicado los casos en el promedio de sectores. De hecho, según los últimos datos recogidos, cada día faltan a su trabajo 1.106.306 personas de promedio por incapacidad temporal.
El absentismo laboral –la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo cuando estaba prevista su presencia- se configura como un problema grave para las empresas españolas, con un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, lastrando asimismo su competitividad.
El análisis del absentismo realizado periódicamente por Randstad Research recoge, en paralelo, dos mediciones alternativas del absentismo:
- El absentismo en un sentido amplio, que incluye tanto las ausencias al puesto de trabajo debidas a la existencia de una baja médica (situaciones de incapacidad temporal, IT) como el resto de ausencias.
- El absentismo por IT, que mide la ausencia del trabajador en su puesto por razones de incapacidad temporal, IT.
Los datos correspondientes al primer trimestre de 2024 ponen de manifiesto que en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida de un 6,7% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por IT ha supuesto la pérdida de un 5,2% de las horas pactadas en el período referido. Se puede contar con una aproximación al volumen de trabajadores que se ausentan de su puesto de trabajo si se tiene en cuenta que en el primer trimestre de 2024 el número de ocupados según la Encuesta de Población Activa (EPA) ascendía a 21,25 millones de personas. En dicho caso, un 6,7% de absentismo equivale a que, en promedio, cada día un total de 1.430.459 personas no acudieron a su puesto de trabajo, de las cuales un total de 1.106.316 personas se encontraban de baja médica durante el primer trimestre del año.
Análisis regional y sectorial
El análisis regional también apunta a que en ciertas comunidades autónomas el absentismo es más grave, como en País Vasco (8,9%), Canarias (8,3%) y Asturias (8,2%). Mientras que en Baleares (5,1%), Madrid (5,8%) y Andalucía (6,2%) el problema, aunque relevante, no tiene la misma magnitud que en otras comunidades.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, en el primer trimestre de 2024, las comunidades más afectadas fueron Canarias, País Vasco y Asturias, que cuentan con los mayores niveles de absentismo por IT. Los niveles más bajos se encontraron en Baleares, Andalucía y Castilla-La Mancha.
El análisis sectorial pone de manifiesto que existe una gran dispersión respecto al absentismo: mientras que algunos sectores cuentan con un nivel reducido – diez sectores contaban con absentismo por debajo del 4,5%, siendo el menor nivel un 2,7% – otros se enfrentan a un grave problema relacionado con el absentismo – los diez sectores con mayor absentismo se sitúan por encima del 8,5%.
Top 10 del absentismo
Dentro del top 10 con mayor absentismo, nos encontramos ocupando los niveles más altos a los sectores de Actividades postales y de correos y Actividades de juegos de azar y apuestas, ambos con un 11,9%. Los mayores incrementos en este conjunto de sectores los encontramos en el de Metalurgia y en el de Actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales respectivamente.
Liderando el absentismo por IT aparecen los sectores de Actividades de juegos de azar y apuestas junto con el de Servicios a edificios y actividades de jardinería, ambos con un 10,4%. El sector que más ha visto incrementados sus niveles de absentismo es el de Servicios a edificios y actividades de jardinería, con un crecimiento interanual de 1,1 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior.
En el otro lado de la balanza, se encuentra el Top 10 de sectores con mayor reducción del absentismo. Dentro de este grupo, aparecen los sectores de Actividades de bibliotecas, archivos y museos (-1,9%) y de Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos y actividades relacionadas (-1,3%). El sector de Asistencia en establecimientos residenciales, que da empleo a 365 mil personas, también ha visto reducido su absentismo durante el último año (-0,2%).
Prestando atención al absentismo por IT, de nuevo el sector de Actividades de bibliotecas, archivos y museos es el que refleja un mayor decrecimiento interanual (-1,2%), acompañado del de Confección de prendas de vestir (-0,9%). Este grupo de sectores son los que más han visto reducido su absentismo por baja médica en el último año.
