La organización del trabajo tiene su cuota de aportación a la descarbonización, y precisamente por eso, la normativa sobre huella de carbono y la movilidad sostenible convergen en un mismo punto de ejecución, el departamento de RR.HH., y no únicamente en las áreas de Medio Ambiente o Sostenibilidad.
Las decisiones sobre organización del trabajo —presencialidad, horarios, teletrabajo—, movilidad, viajes de negocio o localización de los centros tienen un efecto directo sobre las emisiones de la empresa. Por eso, la normativa sobre movilidad sostenible y huella de carbono sitúa a RR. HH. como una función clave en la estrategia ESG. Ya no se trata únicamente de políticas de personas: estas decisiones también contribuyen a reducir emisiones, generar datos verificables y facilitar el reporting de sostenibilidad.
En este webinar ORH, organizado en colaboración con ATISA, analizaremos qué papel debe asumir RR. HH., cómo coordinarse con sostenibilidad, facilities, prevención, finanzas y operaciones, y cómo convertir las obligaciones normativas en herramientas de gestión con un impacto medible sobre las emisiones corporativas.
Una visión práctica para entender cómo RR. HH. puede pasar de ser ejecutor de políticas de movilidad a convertirse en un actor clave de la estrategia de descarbonización de la organización.
¿Qué aprenderemos en este webinar?
- Qué es la huella de carbono y cómo afecta a las empresas
- Qué obligaciones y tendencias deben tener en cuenta los directores de RR. HH.
- Cómo pueden contribuir desde su función a reducir el impacto ambiental
- Casos prácticos y recomendaciones accionables
Fecha: Miércoles, 23 de septiembre Hora: 10.00 am – 11.00 am
