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Redacción27 abril 20207min0
Randstad ha llevado a cabo a través de Randstad Research, su centro de estudios y análisis, una estimación de la recuperación de las actividades económicas tras el periodo de confinamiento e hibernación económica provocada por la crisis del Covid-19. Este estudio ha contemplado dos escenarios, uno más optimista que el otro, dependiendo de la reducción […]

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Susana Paredes22 abril 20204min0
Según el informe la influencia de las nuevas tecnologías en nuestro trabajo, impulsada por las necesidades del teletrabajo, será determinante una vez salgamos del confinamiento. Randstad Research prevé la evolución de muchas formas de trabajo, de tal modo que en los países de la OCDE, el 30% de los empleos se modificarán mientras uno de […]

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Maite Sáenz14 abril 20203min0
Randstad acaba de realizar un estudio con 450 empresas de todo el país para conocer cómo está impactando la crisis del Covid-19 en el tejido empresarial español, cuyos principales datos recogemos en la siguiente vídeo noticia: IMPACTO 42,8% de las empresas afirma estar logrando mantener su actividad o producción durante esta crisis, aplicando medidas de […]

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Redacción6 noviembre 20192min0
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre el panorama del mercado laboral entre los menores de 29 años. Para ello, ha tenido en cuenta datos del tercer trimestre de 2019 procedentes de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE. En su informe destaca un cambio de tendencia en el ámbito laboral entre los jóvenes. Así, el número de ‘Sí-sís’, los menores de 29 años que trabajan y estudian, está experimentando una tendencia positiva, aumentando en un 41,2% en los últimos cinco años. En concreto, en el tercer trimestre de 2019, su volumen fue 671.800, mientras que en el mismo periodo de 2014 se situaba en 475.800.

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Redacción18 septiembre 20195min0
Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el primer trimestre de 2019. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

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Redacción13 marzo 20193min0
Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo cuando estaba prevista, correspondiente al tercer trimestre de 2018. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

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Redacción4 octubre 20183min0
Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España, y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), han presentado un nuevo número del Boletín Trimestral de Empleo en las Pymes, correspondiente al segundo trimestre de 2018, en el que se analiza el comportamiento y evolución del mercado laboral en las pequeñas y medianas empresas en el periodo considerado y se adelantan las previsiones para 2018 y 2019.

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Maite Sáenz30 agosto 20183min0
Aunque las empresas especializadas siguen siendo la herramienta más utilizada para el 55% de las empresas esapañolas, el Informe de Tendencias en RRHH de Randstad Research revela que dos de cada diez empresas (el 21%) también utilizan las redes sociales a la hora de reclutar nuevos profesionales. Aun cuando el reclutador no haya recurrido a las redes sociales para publicar la oferta, sí lo hará para buscar a un candidato que ya ha entrevistado o bien que va a entrevistar.

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Redacción27 junio 20183min0
Durante la próxima década, las pymes encontrarán dificultades a la hora de cubrir vacantes en los sectores de construcción, finanzas y servicios, entre otros, según las principales conclusiones del Informe Anual de Empleo en las Pymes elaborado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Randstad Research, el centro de estudios y análisis de Randstad en España. En concreto, según el ratio entre la demanda y la oferta total de empleo por ocupaciones, conocido como Índice de Tensión Laboral (ITL), los puestos especializados en gestión comercial, comercio, hostelería, obras estructurales de construcción, profesionales de apoyo en el ámbito de las finanzas, gestión, servicios jurídicos y digitalización serán los más difíciles de cubrir.

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Redacción6 junio 20183min0
Durante el primer trimestre de 2018, el número de ocupados ha aumentado en más de 22.200. Así se desprende del Informe trimestral de Empleo en las Pymes que la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Randstad Research han elaborado. Este incremento viene motivado por las pymes, que han sumado más de 45.900 ocupados, mientras que las grandes empresas han descendido su número de empleados en más de 23.600.

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Redacción4 mayo 20183min0
La evolución del mercado de trabajo en el mes de abril ha sido positiva, con un importante crecimiento de la afiliación a la Seguridad Social y un descenso muy cuantioso del paro registrado. La evolución ha sido, sin embargo, peor que en abril de 2017, pero debe tenerse en cuenta el ‘efecto Semana Santa’, que genera un efecto positivo en el mes en el que se ubica dicha festividad, que este año benefició al mes de marzo al contrario que en el pasado año.

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Redacción11 abril 20183min0
El 28% de los empleados considera que la retribución de su empresa es inferior a la de la competencia. Así lo afirma el informe “Déficit de talento y desajuste de competencias”, elaborado por Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España. El porcentaje de empresas que considera que su organización […]

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Redacción20 marzo 20183min0
El 55% de las empresas declara que tiene dificultades para encontrar candidatos. Así lo destaca el informe “Déficit de talento y desajuste de competencias” , elaborado por Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España. Este estudio analiza cómo afrontan las empresas la incorporación de profesionales para cubrir sus vacantes, […]


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