Cae la demanda de empleo en marzo gracias al impulso de la hostelería

El análisis del mercado laboral del mes de marzo realizado por Randstad Research destaca el aumento de la afiliación a la Seguridad Social en 193.585 personas, acompañado de la caída de la demanda de empleo de 103.143 personas. Una reducción de demanda que se ha beneficiado por la reactivación de los empleados ocupados con contrato fijo discontinuo en el sector hostelero.  La contratación registró un descenso más significativo en los contratos indefinidos que en los temporales.

Las variaciones mensuales de paro y afiliación han mostrado el comportamiento habitual, aunque en ambos casos han demostrado cierta debilidad respecto a las del mismo mes de 2023, señala la consultora. La afiliación a la Seguridad Social en marzo aumentó en 193.585 personas, un 0,93%, lo que constituye un buen dato en términos de serie histórica en dicho mes, aunque no ha superado el comportamiento de esta variable en marzo de 2023. La serie desestacionalizada de afiliados, según el ministerio, refleja un aumento mensual, aunque más moderado. El crecimiento interanual del empleo se desacelera algo más de una décima en su tasa, hasta un 2,59%. La cifra total de afiliados queda situada en los 20,90 millones de personas.

Caída de la contratación y demanda de empleo

La contratación cayó un 1,22% respecto a febrero, con un total de 1,12 millones de contratos. En comparación con el mes anterior, el descenso de la contratación se ha producido solo en la indefinida (-3,54%) mientras que sube en la temporal (+0,75%). En términos interanuales, la contratación indefinida cayó un 17,99% mientras que la temporal descendió un 11,56%.

Los demandantes de empleo descendieron en marzo en 103.143 personas (-2,28%), mejorando el registro de 2023 aunque no los de los dos años previos, cuya cifra se redujo hasta los 4,42 millones. Y los demandantes ocupados -entre los que se incluyen los que tienen un contrato fijo discontinuo en inactividad- disminuyeron en 73.000 y se sitúan en los 1,13 millones. El paro registrado se redujo en 33.405 personas (-1,21%), lo que supone el tercer peor marzo en dicha serie de la década. La cifra total de parados registrados se sitúa en los 2,73 millones.

En cuanto al paro efectivo -el que se obtiene sumando al paro registrado aquellos demandantes de empleo con relación laboral, esencialmente los fijos discontinuos en inactividad y descontando los trabajadores en ERTE- se situó en el último mes en 3,49 millones, con una brecha respecto al paro registrado de 724.830 personas. El paro efectivo se mantiene en unas cifras inferiores a las de un año atrás, con un descenso interanual de 54.000 personas.

Aumento del paro y la afiliación desestacionalizada

El paro registrado aumentó, en términos desestacionalizados, en 11.900 personas durante el mes de marzo, en parte por el sesgo de la no inclusión de los fijos discontinuos en inactividad.

La serie desestacionalizada de afiliación, según los criterios del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha reflejado en marzo un aumento mensual de 77.876 personas, equivalente a un incremento del 0,37%. En términos interanuales, la afiliación desestacionalizada crece un 2,59%, lo que desacelera algo más de una décima el crecimiento interanual.

La hostelería, la gran impulsora del empleo

La hostelería ha sido como viene siendo habitual en el mes de marzo, la gran impulsora del crecimiento de la afiliación. De los 194.000 afiliados más contabilizados en el mes pasado, el 43% procedían del sector hostelero que, con casi 84.000 afiliados más, inicia el período estacional ligado a la campaña turística que se ha llevado a cabo en la mayoría de regiones costeras.

Y así es que la afiliación a la Seguridad Social ha aumentado en todas las regiones en marzo. Los mayores aumentos se han medido en Andalucía (+47.939), Baleares (+33.322) y Cataluña (+32.548). El paro registrado bajó en 15 comunidades autónomas y en Ceuta. El mayor descenso se midió en Andalucía (-11.374).

Por sectores, en marzo la afiliación registró su mayor crecimiento, sobre todo en hostelería (+83.946), por el inicio de la campaña turística estacional en algunas regiones, como Baleares, seguida a gran distancia por Comercio (+15.659) y Educación (+12.439). Solo se midió un ligero descenso entre los Hogares como empleadores.

El fuerte crecimiento del empleo registrado en Hostelería haría esperar “una caída acorde del desempleo, pero esto no es así. Año a año el crecimiento del empleo en el sector es mayor que el descenso del paro en el sector servicios”, señalan desde Randstad Research: Este fenómeno, en opinión de la consultora, se debe a que “no todos los nuevos ocupados en el sector hostelero proceden de situación de desempleo, puesto que la mayoría proceden de una situación de inactividad típica en Baleares, donde parte de la población vive todo el año de los ingresos derivados de la campaña turística, y cuando ésta finaliza, los trabajadores pasan a una situación de inactividad”.

Otra explicación, que baraja Randstad Research, está vinculada a la reforma laboral y la generalización de los contratos fijos discontinuos que afirma que “los demandantes de empleo con relación laboral -donde se contabilizan los fijos discontinuos que no trabajan y buscan empleo- han descendido en 73.000 personas en marzo, en gran medida por su activación en el sector de la Hostelería”.

Indefinidos de muy corta duración

En el caso de la contratación indefinida se firmaron 504.893 contratos en marzo, lo que supone 18.552 menos que en febrero (-3,54%). El 44,07% de los contratos indefinidos fueron a tiempo completo, frente a un 31,35% fijos discontinuos y un 24,58% indefinidos a tiempo parcial.

Por otra parte, 23.546 personas firmaron en marzo más de un contrato indefinido, lo que supone el 5% de todos los que firmaron algún contrato de dicha naturaleza. Desde inicios de 2022 ha ocurrido con 824.000 personas. La contratación temporal registró un aumento intermensual de 4.633 contratos (+0,75%). Y en términos interanuales, la contratación descendió un 14,57%, con caídas tanto en la indefinida (-17,99%) como en la temporal (-11,56%).

Opiniones dispares  

Según datos de la Unión Sindical Obrera (USO), el paro se redujo en marzo en 33.000 personas, lo que representa un 31,4% menos respecto al mismo periodo del año pasado, con una cifra de desempleados de 48.755 personas.

Para la secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO, Sara García, es una “satisfacción” que “se reduzca el número de personas en desempleo mes a mes, alcanzando cifras récord de afiliación a la Seguridad Social cercanas a los 21 millones”. No obstante, expresa su preocupación ante “el escenario laboral que se está construyendo. Se crea empleo que, disfrazado de indefinido, se destruye a los pocos días. O se contrata por jornadas que no permiten vivir. Hay que defender los derechos de los trabajadores y protegerlos frente al aprovechamiento que hacen las empresas y las Administraciones”.

Por sectores, desde USO constatan que la reducción del paro ha sido similar en marzo en la mayoría de los sectores, con descensos del 1% al 1,5%. En el lado opuesto, apuntan un aumento del paro en el colectivo sin empleo anterior, en 1.779 personas (0,71%).

“Lamentablemente, este incremento en el colectivo se debe a un mayor número de parados de larga duración a los que cada vez se les hace más difícil volver al mercado laboral, puesto que el desempleo juvenil descendió durante este mes. También hay que dedicar planes de empleo a acabar con este paro estructural que conduce a la pobreza”, defiende García.

A la salida del desempleo de las más de 33.000 personas trabajadoras en este mes de marzo se suman casi 1.1250.000 contratos firmados en el mes, cifra que, según USO, se reduce en torno al 14,5 % con respecto a 2023. De estos, el 45 % fueron indefinidos. Destaca, asimismo, el descenso de los contratos indefinidos a tiempo completo, del 5% en el primer trimestre del año, unos 38.527 menos. “Ya no se apuesta por las jornadas completas ni por la estabilidad; se trocean los empleos y se precariza a las personas trabajadoras”, critica la responsable de Acción Sindical y Empleo de USO.