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Maite Sáenz10 diciembre 20243min
El bienestar es un concepto complejo que no puede trabajarse sólo con programas de salud emocional. La Real Academia Española lo define como el conjunto de las cosas necesarias para vivir bien y ese conjunto, trasladado al ámbito laboral, es la suma de las prácticas organizacionales que hacen que el empleado se sienta bien. El […]

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Maite Sáenz6 septiembre 20248min
Corren tiempos convulsos para la gestión del desempeño. Hasta ahora ha jugado al ajedrez con movimientos que se podían definir en el horizonte del largo plazo, pero la volatilidad de las condiciones (del mercado, del talento, de los clientes, etc.) le ha cambiado el paso a todas las piezas del tablero. Ni la motivación de […]

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Redacción ORH8 agosto 202410min
Qué importante resulta en una organización la escucha activa y qué poco se aplica para obtener resultados de impacto en los negocios. Para asegurarse de que un canal de escucha esté adecuadamente abastecido de información relevante, debe ser intuitivo y significativo. Primero, para que los empleados participen, y después, sencillo para que los líderes escuchen […]

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Marisa Cruzado Collado1 agosto 20245min
En la última encuesta global anual de McKinsey, un tercio de los encuestados afirma que sus organizaciones utilizan regularmente la IA generativa en al menos una función empresarial. Y el 40% de los encuestados dice que sus organizaciones aumentarán su inversión en tecnología en general debido al avance de la IA generativa. Los datos en […]

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Marisa Cruzado Collado10 junio 202419min
La irrupción de la inteligencia artificial en las empresas supone mucho más que un proceso de digitalización. No se trata únicamente de instalar herramientas o máquinas, sino un cambio en la forma en que se hacen las cosas. La velocidad analítica y predictiva de la IA es una poderosa fuente de asesoramiento y acompañamiento en […]

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Marisa Cruzado Collado7 junio 202411min
En todas las organizaciones, los pequeños detalles crean una experiencia extraordinaria para el empleado. Estos «momentos que importan» fundamentales -la cálida bienvenida en la incorporación, la satisfacción del reconocimiento por un trabajo bien hecho o la emoción de las oportunidades de desarrollo- conforman la experiencia empleado dentro de su empresa. Sin embargo, cuando soplan vientos […]

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Redacción ORH15 mayo 202415min
Todos lo hemos vivido en los últimos años: una pandemia mundial, la inestabilidad geopolítica y económica, y el auge de nuevas tecnologías como la IA generativa (gen AI). Este ritmo creciente de cambio, junto con la ansiedad de la incertidumbre prolongada, ha creado una situación en la que las empresas no pueden permitirse seguir haciendo […]

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Maite Sáenz12 marzo 202410min
De reunión en reunión y tiro a otra porque me toca. Así vivimos el día a día corporativo. Las reuniones son un mal necesario, sí, ¿pero de verdad son imprescindibles tantas? La digitalización es una ventaja indudable que, sin embargo, está haciendo que nos pasemos de frenada con nuestras capacidades porque lo que las reuniones […]


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