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Maite Sáenz23 mayo 20246min
Por el Departamento de RR.HH. de Deutsche Bank.- En el mundo actual, la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se han convertido en pilares fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Más allá de ser una cuestión de responsabilidad social, está demostrado que la promoción de la DEI en el lugar de trabajo […]

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Asun Velasco30 abril 20248min
Celebramos el ‘Mes Europeo de la Diversidad’, una iniciativa de la Comisión Europea que organiza la Fundación Diversidad en España. ¿Cómo poner el foco este mes en la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo? No es una cuestión menor para empresas e instituciones, en la medida en que la innovación, más necesaria que […]

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Marisa Cruzado Collado4 abril 20247min
La sostenibilidad social es un pilar fundamental del desarrollo sostenible. Se refiere a la capacidad de una sociedad para satisfacer las necesidades presentes y futuras de sus miembros, promoviendo la equidad, la justicia social y la calidad de vida. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 se definieron como guía de trabajo […]

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Anabel Cuevas Vega26 marzo 20249min
En la era de la transformación digital, donde la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una fuerza disruptiva en múltiples sectores, es fundamental abordar su integración con cautela y consideración, especialmente en ámbitos tan sensibles como Recursos Humanos. El desconocimiento de las posibilidades de la IA en la gestión de talento o la incerteza legal en […]

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Maite Sáenz15 febrero 20248min
¿Realmente somos conscientes de los privilegios que existen en las empresas? Muchos vienen dados por determinadas condiciones de nacimiento y/o educación, como por ejemplo el género o la raza, pero otros los creamos como símbolos de estatus o de poder, aumentando aún más las diferencias, generando nuevas ventajas y beneficios para unos, en detrimento de […]

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Maite Sáenz13 febrero 20243min
La Fundación Randstad convoca una nueva edición de sus premios, la número 19º, para reconocer y dar visibilidad a los proyectos que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Las empresas e instituciones interesadas pueden participar presentando su candidatura a una de las cinco categorías contempladas hasta el próximo 29 […]

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Clara Aldan30 enero 20247min
Cada vez es más importante garantizar la inclusión de todos los colectivos en las empresas. La Fundación Adecco ha recopilado 13 tendencias clave para no fallar en un punto tan importante para la captación y retención del talento, además de para cumplir con las leyes en materia de inclusión y no discriminación.   En la […]

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Clara Aldan29 enero 20245min
Un estudio de Deloitte y la Universidad de Nueva York revela que 6 de cara 10 trabajadores dedica grandes esfuerzos durante su jornada laboral para aparentar ser alguien que no son. La presión social también perjudica a la productividad.   En un momento en el que la inclusión en el ámbito laboral se antoja más […]

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Annais Paradela23 octubre 20235min
Fundación Randstad ha inaugurado su HUB de innovación social con el que pretende mejorar el empleo de las personas con discapacidad. El nuevo espacio está situado en la calle de Raimundo Fernández Villaverde, en Madrid. Se trata de un entorno experiencial, con un diseño 100% accesible y único en España. A través de la tecnología se […]

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Annais Paradela11 octubre 20235min
La salud mental se ha situado en poco tiempo en el centro de las estrategias de bienestar de una gran parte de las empresas. Aunque se llevan a cabo iniciativas y políticas enfocadas a mejorar el bienestar mental de los empleados, aún existen ciertos tabús y mitos en torno a estos problemas de salud. Ayer […]

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Annais Paradela10 julio 202310min
El 65% de las personas con discapacidad teme que los sistemas de Inteligencia Artificial (IA), cada vez más usados en el ámbito del reclutamiento, les excluyan de los procesos de selección. ¿Está justificada su preocupación o la IA tendrá en cuenta la inclusión y la diversidad a la hora de escoger candidatos?   Recientemente se […]

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Verónica del Río5 julio 20239min
por José Miguel Bolivar, HR Blogger en GlocalThinking.- «No son nuestras diferencias las que nos dividen. Es nuestra incapacidad para reconocerlas, aceptarlas y celebrarlas». Audre Lorde. Del pensamiento único al linchamiento digital La cultura de la cancelación es una dinámica social que consiste en boicotear, excluir o rechazar a personas o grupos de forma masiva debido a […]

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Annais Paradela22 junio 20239min
La coherencia en ocasiones brilla por su ausencia. Las empresas están cada vez más centradas en la salud mental y el bienestar emocional de sus equipos, pero pocas ponen el foco en ayudar a los trabajadores LGTBQI+ a sentirse cómodos en su lugar de trabajo.   Al menos esa es la principal conclusión que se […]


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