Sonia Rodríguez Sobrino, Consultora analista Talent Analyst en Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), imparte un nuevo #WebinarORH, en el que da consejos para emprender proyectos de HR Analytics y aborda algunos casos de éxito y aplicaciones reales.
La calidad de la información que contienen las memorias de reputación social corporativa no debería ser tanto un objetivo como un impulsor de dicha reputación, pero la realidad es que este tipo de documentos la mayoría de las veces no transmite la confiabilidad que pretenden las marcas.
El evento organizado desde el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) tendrá lugar el 26 de noviembre en la sede de Correos en Madrid (Avda. Conde de Peñalver, 19). En CAMTO 2019, contarán con tres ponencias y una mesa de debate.
El próximo 28 de noviembre, de 12.00 a 13.00 horas, Sonia Rodríguez Sobrino, Consultora analista Talent Analyst en Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), impartirá un nuevo #WebinarORH, en el que dará consejos para emprender proyectos de HR Analytics y abordará algunos casos de éxito y aplicaciones reales.
El 19 de septiembre, Pablo Eduardo García, Analista de datos en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), impartió el #webinarORH '¿Conoces cómo funciona la red de profesionales de tu organización?'.
El próximo 19 de septiembre (12.00 a 13. horas), Pablo Eduardo García, Analista de datos en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), impartirá el #webinarORH '¿Conoces cómo funciona la red de profesionales de tu organización?'.
El pasado 28 de mayo Virginia Arranz, Consultora experta en Competencias y RRHH en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), impartió el seminario "¿Cuentas con el mejor talento digital en tus equipos de trabajo?". A lo largo del mismo, habla de la evaluación de competencias digitales, una herramienta ampliamente demandada en la actualidad por los responsables de RRHH que necesitan conocer y completar el mapa de talento digital de sus organizaciones.
El 28 de mayo (de 12.00 a 13.00 horas) nueva cita con un#WebinarORH. En esta ocasión, Virginia Arranz, Consultora experta en Competencias y RRHH en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), impartirá el seminario "¿Cuentas con el mejor talento digital en tus equipos de trabajo?".
El proyecto utiliza el conocimiento colectivo para diseñar un modelo de transformación digital eficaz, competitivo y rentable
Las compañías internacionales trabajan diariamente en distintas partes del mundo. Esta dispersión geográfica dificulta en ocasiones la transferencia de conocimiento dentro de la organización, pero existen empleados que sobresalen en términos de influencia o liderazgo y que pueden convertirse en aliados estratégicos en este sentido.
Por Virginia Arranz, Líder técnico en Talent Analytics en el IIC
El Instituto de Ingeniería del Conocimiento ha desarrollado una nueva herramienta para el sector de los RRHH basada en las motivaciones de los empleados.
Los influencers se han convertido en una figura habitual e imprescindible para muchas marcas hoy en día. En el ámbito del trabajo también están presentes y de una forma u otra ejercen influencia sobre el resto de compañeros. Estos influencers no tienen por qué ser altos cargos o responsables de área, se trata de personas que, por sus funciones, forma de trabajar y personalidad pueden ser relevantes en los procesos empresariales.
El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre interés por su determinante papel en la satisfacción y en el rendimiento de los empleados. Tradicionalmente, la evaluación de la motivación se ha centrado, principalmente, en medir el grado de motivación de los empleados con respecto a diferentes prácticas, estrategias y factores organizacionales. Esta información ha resultado muy útil, por ejemplo, en estudios de clima dirigidos a identificar focos de actuación para mejorar la satisfacción de los empleados.
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