Redacción20 septiembre 2019
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El 19 de septiembre, Pablo Eduardo García, Analista de datos en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), impartió el #webinarORH '¿Conoces cómo funciona la red de profesionales de tu organización?'.
Redacción2 septiembre 2019
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El próximo 19 de septiembre (12.00 a 13. horas), Pablo Eduardo García, Analista de datos en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), impartirá el #webinarORH '¿Conoces cómo funciona la red de profesionales de tu organización?'.
Redacción29 mayo 2019
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El pasado 28 de mayo Virginia Arranz, Consultora experta en Competencias y RRHH en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), impartió el seminario "¿Cuentas con el mejor talento digital en tus equipos de trabajo?". A lo largo del mismo, habla de la evaluación de competencias digitales, una herramienta ampliamente demandada en la actualidad por los responsables de RRHH que necesitan conocer y completar el mapa de talento digital de sus organizaciones.
Redacción7 mayo 2019
2min
El 28 de mayo (de 12.00 a 13.00 horas) nueva cita con un#WebinarORH. En esta ocasión, Virginia Arranz, Consultora experta en Competencias y RRHH en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), impartirá el seminario "¿Cuentas con el mejor talento digital en tus equipos de trabajo?".
Redacción24 abril 2019
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El proyecto utiliza el conocimiento colectivo para diseñar un modelo de transformación digital eficaz, competitivo y rentable
Redacción12 marzo 2019
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Las compañías internacionales trabajan diariamente en distintas partes del mundo. Esta dispersión geográfica dificulta en ocasiones la transferencia de conocimiento dentro de la organización, pero existen empleados que sobresalen en términos de influencia o liderazgo y que pueden convertirse en aliados estratégicos en este sentido.
Redacción23 enero 2019
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Por Virginia Arranz, Líder técnico en Talent Analytics en el IIC
Redacción19 diciembre 2018
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El Instituto de Ingeniería del Conocimiento ha desarrollado una nueva herramienta para el sector de los RRHH basada en las motivaciones de los empleados.
Redacción8 noviembre 2018
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El Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) celebra la Conferencia anual de CAMTO 2018, Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizacional. El evento “Métricas del Talento organizacional” tendrá lugar el jueves 22 de noviembre en la sala de grados de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad Autónoma de Madrid. La conferencia […]
Redacción25 septiembre 2018
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Los influencers se han convertido en una figura habitual e imprescindible para muchas marcas hoy en día. En el ámbito del trabajo también están presentes y de una forma u otra ejercen influencia sobre el resto de compañeros. Estos influencers no tienen por qué ser altos cargos o responsables de área, se trata de personas que, por sus funciones, forma de trabajar y personalidad pueden ser relevantes en los procesos empresariales.
Redacción24 septiembre 2018
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El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre interés por su determinante papel en la satisfacción y en el rendimiento de los empleados. Tradicionalmente, la evaluación de la motivación se ha centrado, principalmente, en medir el grado de motivación de los empleados con respecto a diferentes prácticas, estrategias y factores organizacionales. Esta información ha resultado muy útil, por ejemplo, en estudios de clima dirigidos a identificar focos de actuación para mejorar la satisfacción de los empleados.
Redacción4 septiembre 2018
2min
El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre interés por su determinante papel en la satisfacción y en el rendimiento de los empleados.
Susana Paredes2 agosto 2018
8min
En su blog, el equipo de RRHH del Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) ha publicado un post con el que podremos comprendemos mejor qué es y en qué consiste el análisis de redes organizacionales. A lo largo de la entrada, el equipo de RRHH del IIC nos cuenta cuántos tipos de relación hay dentro de la empresa; qué estudia el análisis de redes organizacionales; y los beneficios de estos análisis aplicado en RR.HH.
Redacción18 julio 2018
8min
En su blog, el equipo de RRHH del Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) ha publicado un post con el que podremos comprendemos mejor qué es y en qué consiste el análisis de redes organizacionales. A lo largo de la entrada, el equipo de RRHH del IIC nos cuenta cuántos tipos de relación hay dentro de la empresa; qué estudia el análisis de redes organizacionales; y los beneficios de estos análisis aplicado en RR.HH.
Redacción10 julio 2018
3min
El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ha celebrado la Jornada “Psicología y tecnología digital en el trabajo”, en la que ha participado como ponente David Aguado, Investigador senior en el IIC.
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.