En el entorno laboral actual, las organizaciones están inmersas en continuos cambios y procesos de transformación digital y vemos que la plantilla necesita contar con un repertorio de habilidades, tanto competenciales como actitudinales, para incorporar la tecnología en su trabajo diario de manera eficiente. Así, resulta interesante evaluar el nivel de predisposición y destreza en el manejo de la tecnología de cara a conocer y completar el mapa de talento digital de la plantilla.
En este webinar, se hará una revisión desde dos metodologías: la propia evaluación de competencias digitales a través de pruebas objetivas y el análisis de redes organizacionales para la identificación de impulsores del cambio.
