Las pruebas psicométricas son una herramienta clave en la selección de personal, ya que permiten evaluar de manera estandarizada las aptitudes, capacidades y aspectos de personalidad de los candidatos. Estas evaluaciones ayudan a identificar perfiles que no solo cumplen con las exigencias técnicas del puesto, sino que también encajan con los valores y la cultura de la organización.
- Fecha: 12 de diciembre.
- Hora: 11.00 h. (CEST).
En este webinar ORH, organizado en colaboración con la Cátedra UAM-IIC de Modelos y Aplicaciones Psicométricos analizaremos cómo integrar correctamente estas pruebas dentro de los procesos de selección, considerando tanto el contexto organizacional como los marcos normativos aplicables. También se abordarán guías de buenas prácticas, basadas en estándares internacionales, y se explorarán enfoques innovadores, como la aplicación de tecnología y la evaluación por competencias, cada vez más utilizados en las instituciones públicas.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Explorar los desafíos y cuestiones normativas que surgen en la aplicación de pruebas psicométricas en el contexto de las administraciones públicas, incluyendo los recursos y sentencias legales relevantes.
- Conocer las guías de buenas prácticas y estándares nacionales e internacionales en la aplicación de pruebas psicométricas, de manos de las principales expertas.
- Descubrir la incorporación de tecnologías y métodos innovadores en los procesos de selección, así como la importancia de la evaluación por competencias promovida por las administraciones públicas.
Ponentes
- Ana Hernández, profesora titular de Psicometría de la Universitat de València.
- Paula Elousa, profesora catedrática de Psicometría de la Universidad del País Vasco.
