¿Tu organización atraviesa un proceso de transformación digital? Para tomar las mejores decisiones y diseñar las acciones más efectivas en este contexto, es esencial conocer y estudiar las actitudes y competencias digitales de los profesionales en plantilla. Solo así se pueden afrontar dos de las principales barreras de la digitalización: la falta de capacitación y el rechazo o resistencia hacia el uso de la tecnología por parte de los profesionales.
Para ello, el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) ha desarrollado una prueba de evaluación de competencias digitales. Con los resultados, se pueden conocer los principales gaps en la organización entre el nivel de digitalización de los empleados y el deseable y necesario para el desarrollo de la actividad. Asimismo, pueden interpretarse según diferentes criterios de segmentación, para diseñar acciones de mejora personalizadas por área estructural, por edad, por posición jerárquica, etc.
En este webinar, Virginia Arranz, Consultora experta en Competencias y RRHH del IIC, analizará y dará las pautas necesarias para impulsar la transformación digital en las empresas a través del talento.
