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19 abril 2024 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORHTRANSFORMACIÓN DIGITAL

IA Generativa, datos desestructurados y el futuro de la evaluación del desempeño

Marisa Cruzado Collado14 marzo 20248min
Chat GPT de OpenAI ha demostrado una notable capacidad para automatizar algunas de las habilidades de los trabajadores del conocimiento altamente remunerados en general y, específicamente, de los trabajadores del conocimiento en los puestos de trabajo ocupados por graduados de MBA, incluidos analistas, gerentes y consultores. Esta inteligencia artificial generativa es muy eficiente a la […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La línea del tiempo del proceso de acogida y su valor económico para la organización

Maite Sáenz5 abril 20235min
Muchos se han ido pero ¿están satisfechos con el cambio? El cortejo que acompaña la atracción de talento no termina con la finalización del proceso de selección y la formalización del contrato de trabajo. La relación se consolida o se diluye según discurra la experiencia de la acogida, durante la cual y en cuestión de […]
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GESTIÓNLIDERAZGOORH

Los 30 CEO mundiales más “talentosos”, según Gartner

José Luis Rodríguez24 marzo 20237min
La consultora Gartner ha publicado una lista con los 30 directores generales, consejeros delegados y presidentes ejecutivos de empresas internacionales -mayoritariamente estadounidenses- que, en su opinión, se han destacado más en los últimos tiempos por su especial visión de la gestión de personas, el desarrollo del talento y la involucración de los empleados en el […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

¿En qué áreas hay que priorizar la inversión en tecnología para transformar digitalmente la función RRHH?

Mercedes Oriol Vico9 marzo 202313min
Ante las difíciles condiciones económicas generales, los presupuestos de las empresas se están limitando, por lo que es conveniente conocer y tener claras qué tecnologías son las que no pueden faltar en las áreas de Talento, en qué ámbitos de gestión y qué estrategia tecnológica se quiere llevar a cabo, a fin de contar con […]
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GESTIÓNORH

Cuando los KPIs sobre la experiencia de empleado son más importantes que el ROI en la toma de decisiones

Pavel Ramírez6 febrero 20234min
Los KPIs sobre la experiencia del empleado han ido ganando peso en los últimos años a la hora de establecer planes de formación, de flexibilidad o de prevención de la salud. Sin embargo, hasta ahora estos datos permanecían restringidos al ámbito de RRHH. Algo que está empezando a cambiar en unas organizaciones cada vez más […]
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GESTIÓNORH

Las top 5 tendencias de Gartner para RR.HH en 2023

Maite Sáenz5 octubre 20226min
Los informes de tendencias 2023 arrecian y el último en exponer las suyas es el Top 5 Priorities for HR Leaders in 2023 de Gartner. Liderazgo efectivo, diseño organizacional y gestión del cambio, experiencia empleado, reclutamiento y futuro del trabajo son las 5 que priorizan los más de 800 líderes de recursos humanos de 60 […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOEMPLEOORH

Aprender mirando (‘job shadowing’), una de las mejores maneras de integrar con éxito a un nuevo empleado

Jaime Rodríguez28 junio 20227min
En Gartner lo tienen claro. El job shadowing (que podría traducirse como trabajo en la sombra o de forma más libre, “aprender mirando”) es un tipo de capacitación en el trabajo que permite a un nuevo empleado seguir y observar de cerca a otro compañero que desempeña su mismo puesto. Este tipo de aprendizaje generalmente […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

La conectividad cultural, en crisis

Jaime Rodríguez20 mayo 20227min
Apenas 1 de cada 4 profesionales que trabajan de forma remota o híbrida reconocen, en sus evaluaciones, sentirse conectados con la cultura de su organización. Un problema que Gartner analiza para los líderes de Recursos Humanos en su reciente Evolve Culture and Leadership for the Hybryd Workplace. Sus dos principales conclusiones son que las organizaciones […]
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MERCADO DE TRABAJOORH

5 prioridades para los líderes de recursos humanos en 2022

Redacción13 diciembre 20216min
Desarrollar habilidades y competencias críticas, priorizar la gestión del cambio, el liderazgo y las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión son las principales iniciativas que los profesionales de recursos humanos están priorizando de cara a 2022. Estas son las conclusiones más destacadas del informe de Gartner Top 5 Priorities for HR Leaders in 2022, para […]
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