rv-1280x600.png
Maite Sáenz30 mayo 202410min
Diseñar un modelo de retribución variable es mucho más que fijar objetivos, porcentajes de consecución y emolumentos correlacionados. En realidad, la definición de la retribución lleva ya tiempo siendo una disciplina técnica que, a medida que avanzamos en el mundo de la complejidad, ya sea normativa como organizacional y de mercado, está poniendo en el […]

Retribución-1280x637.png
Maite Sáenz23 mayo 20245min
Fija, variable y flexible. La compensación hoy ya no se basa en la disyuntiva del «o» sino en la suma del «y», porque la personalización es parte de una propuesta del empleado que dé respuesta a su diversidad y porque la consecución de objetivos también refuerza el compromiso del empleado. El webinar ORH “Retribución variable: […]

imelda-GcnPjvqRL18-unsplash-1280x600.jpg
Maite Sáenz29 septiembre 20224min
Optar por medidas no consolidables, revisar o implantar los programas de retribución variable y aumentar la transparencia de la política retributiva son las recomendaciones de los expertos para abordar las próximas revisiones salariales. El entorno de alta inflación fuerza a las compañías a encontrar el difícil equilibrio entre la sostenibilidad presente y futura de sus […]

AON_280622073-1280x646.jpg
Verónica del Río18 julio 20227min
El papel de la compensación global ante los nuevos retos y el entorno macroeconómico actual ha sido el tema elegido para el II encuentro del 2022 que celebra la Red Conectados de Aon; un espacio de encuentro e innovación colaborativa que reúne a más de 80 directores de RRHH con el objetivo de compartir conocimiento […]

TENDENCIAS-CB3.jpg
Redacción26 enero 20227min
Los beneficios impulsados por un propósito colocan al empleado en el centro de la experiencia del talento. Se empieza a hablar de la sostenibilidad de la gestión del talento como la primera E de los principios ESG (environment, sustainability and governance) y los empleados a los que representa esa E cada vez son más sensibles […]

TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-3.jpg
Maite Sáenz19 enero 20227min
El futuro de la propuesta de valor al empleado se escribe en paralelo al desarrollo futuro de las estrategias corporativas de compensación y beneficios. El primer año de pandemia echó por tierra la planificación retributiva de todo un año. Los planes de negocio para el año aún estaban calientes cuando pasaron a ser papel mojado. […]

tendenciasCB1.jpg
Maite Sáenz30 noviembre 20218min
La sostenibilidad, la transparencia retributiva, la compensación del trabajo a distancia y el valor del aprendizaje continuo (reskilling y upskilling) son algunas de los nuevos inputs que van a definir las políticas retributivas no sólo en el medio sino también en el corto plazo. Así lo recoge el informe “Tendencias de compensación y beneficios en […]

startae-team-7tXA8xwe4W4-unsplash.jpg
Redacción1 febrero 202113min
Las tres crisis planteadas en 2020 – sanitaria, financiera y social- han puesto en tela de juicio el bienestar de los empleados en sus dimensiones física, emocional, financiera y social, indica el área de Talent & Rewards de Willis Towers Watson. Un profundo análisis elaborado por la consultora utilizando diferentes informes, encuestas y estudios tanto […]

webinar-7-dde-julio-1.jpg
Maite Sáenz11 julio 20161min
El pasado viernes, 7 de julio, Susana Marcos, socia de PeopleMatters, revisó los distintos elementos de la Compensación Total en el webinar ‘La recompensa total: ¿Cómo hacer que funcione?’. Durante una hora, la ponente analizó qué necesidades cubren, qué comportamientos refuerzan, qué peso tienen sobre el paquete retributivo total y cuál es su ventaja competitiva […]

la-recompensa-total.jpg
Redacción ORH11 julio 20161min
Si el viernes no te fue posible asistir al webinar ‘La recompensa total: ¿Cómo hacer que funcione?’ ya puedes visualizar el video completo en nuestra página web. El diseño de una Estrategia de Recompensa Total es un trabajo minucioso que no puede resolverse como un prêt-à-porter. Por ello,  Susana Marcos, socia de PeopleMatters, revisa los distintos […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales