Cada vez son más las empresas que deciden implementar medidas que contribuyen a conformar una propuesta de salario emocional y de conciliación para mejorar su employer branding y el engagement de los empleados. Ha quedado demostrado que gracias a la flexibilidad horaria, el teletrabajo o los planes de compensación y beneficios, se consigue aumentar la capacidad de atraer y fidelizar talento. Sin embargo, tan importante como implementar un buen plan de retribución flexible y de beneficios, es hacerlo de la forma correcta.
En este webinar veremos, con el conocimiento de Flexoh y la experiencia de Necomplus e IMF Smart Education, exactamente qué errores cometen las empresas y la inmensa diferencia que supone hacer las cosas bien a la hora de alcanzar los objetivos de Recursos Humanos y de la compañía.
Ponentes:
– Ana Abril Stoffels, directora corporativa de RRHH de IMF Smart Education.
– Sara López Montesinos, Directora de RRHH de Necomplus.
– Martín Moreno, socio y experto en Compensación y Beneficios de Flexoh.
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