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Maite Sáenz23 julio 20215min0
¿Sabías que el término “tecnoestrés” fue definido por primera vez en 1984 por el psiquiatra norteamericano Craig Brod? Por aquella época los ordenadores estaban empezando a instalarse en nuestras vidas y ya nos provocaban ansiedad. Casi 40 años después nuestra dependencia de la tecnología es un hecho y sus efectos se constatan tanto en el […]

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Maite Sáenz10 marzo 20214min0
La actual crisis sanitaria está desencadenando también una crisis emocional que también acelera la que la OMS ya consideraba, en tiempos pre-Covid, la gran pandemia del siglo XXI. Ansiedad, miedo, tristeza y desesperanza son estados anímicos que se desencadenan ante momentos de incertidumbre y que necesitan de comprensión, escucha y esperanza. A la salud mental […]

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Maite Sáenz30 noviembre 20201min0
El próximo miércoles 2 de diciembre, de 17.00 a 18.00 h. la comunidad PeRHsistentes mantendrá un nuevo café virtual, en esta ocasión con María Jesús Álava, Presidenta de Apertia-Consulting y de la Fundación María Jesús Álava Reyes, así como directora del Centro de Psicología Álava Reyes. «El trabajo en la actualidad: ¿Estamos más quemados que […]

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Maite Sáenz20 abril 202011min0
El Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, desde su Sección de Psicología del Trabajo, ha elaborado un «Decálogo de recomendaciones para los profesionales que siguen atendiendo al público y trabajando para dar servicio a otras personas» dirigidas a los profesionales que están trabajando en los servicios mínimos y aquéllos que desde hace una semana […]

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Maite Sáenz7 abril 20201min0
«El confinamiento nos enfrenta a una serie de factores de estrés que cuanto más comprendamos, mejor podremos prevenirlos». Carlos Toni, consultor de Stimulus y expertos en atención psicológica en entornos laborales, ha impartido el webinar «Mantener el equilibrio personal y profesional durante el periodo de confinamiento» en el que explica los cuarto escenarios que hemos […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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