Según el último informe trimestral sobre absentismo laboral de Randstad, el nivel de absentismo en España ha provocado la pérdida de casi el 6% de las horas laborales pactadas, resultando en baja médica laboral o incapacidad temporal más del 4% de las mismas. Si traducimos estos datos en valor económico para las empresas, podemos tener una idea del coste que representan las bajas laborales. Una de las raíces del problema lo encontramos en la situación de agotamiento de una buena parte de los empleados; de hecho, se calcula que más del 40% de los profesionales en nuestro país sufre burnout.
Así, resulta evidente que las organizaciones son las primeras interesadas en velar por la salud de sus trabajadores, en especial, con un plan adecuado de medidas preventivas. En este punto, encontramos los programas de compensación saludable, que se caracterizan por cuidar que cada uno de los tres pilares que componen la compensación total, esto es salario dinerario, salario en especie (beneficios y retribución flexible) y salario emocional; contribuyan al bienestar de los empleados.
Para conocer todas las claves de la compensación saludable, realizamos este Webinar ORH, en colaboración con Flexoh, de la mano de Martín Moreno, su Co-founder & Head of Insurance. También contaremos con María Victoria Oñate, directora de Colectivos de AEGON, quien aportará una visión actual en materia de salud a través del IV Estudio de Salud y Estilo de Vida que ha elaborado esta aseguradora.
