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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORAL

Webinar ORH 25/02: ¿Cómo medir el retorno de la inversión de los servicios de bienestar?

Redacción ORH7 febrero 20253min
Invertir en el bienestar de los empleados no solo mejora su salud y satisfacción, sino que también genera un retorno económico tangible para la empresa. En este webinar ORH organizado en colaboración con Savia, plataforma de salud digital de MAPFRE, presentaremos los hallazgos clave de su informe “El ROI del Bienestar Empresarial – Datos que Transforman […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPERSONAS Y EMPRESAS

Servicios de bienestar laboral: la inversión que mejora resultados empresariales

Redacción ORH10 diciembre 20245min
El bienestar laboral ya no es un lujo, es una necesidad estratégica para las empresas que buscan destacarse en un entorno cada vez más competitivo. Según el estudio cualitativo liderado por Savia, la plataforma digital de salud de MAPFRE, y Making Science, los servicios de salud y bienestar no solo son un motor para la […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

González Byass centraliza digitalmente los procesos de gastos de empleados del Grupo de la mano de SAP Concur

Redacción ORH24 septiembre 20244min
La empresa bodeguera González Byass sigue confiando en las soluciones tecnológicas de SAP Concur al digitalizar el proceso de gastos de sus empleados, como parte de su estrategia de transformación digital e innovación. La solución proporcionada por SAP Concur ha permitido a este grupo empresarial jerezano convertir una tarea tediosa que se hacía en la tradicional […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Claves en la digitalización del talento: descentralización, datos dinámicos y análisis causal

Olga Quintanilla29 abril 20248min
La digitalización en los procesos de gestión del talento es posible. Esto implica la urgente descentralización de la función que desempeñan los mandos intermedios para generar un buen clima laboral con objetivos definidos. Los retos deben elaborarse a partir de datos dinámicos de calidad a lo largo del ciclo de vida del talento, siempre buscando […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Webinar ORH 24/04: “ROI y transformación digital en 2024: análisis 360º”

Carlos Blanco12 abril 20243min
¿Es posible medir el ROI si no somos negocio? Recursos Humanos adolece de estándares internacionalmente consensuados para evaluar su rendimiento. El negocio tiene el EBIDTA pero, ¿y la gestión de personas? Gestionar personas para el negocio es una obviedad, sí, pero da la clave para entender cómo estructurar un modelo de gestión RH basado en […]
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FUNCIÓN RHINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESAS

Employee Motivation Pack, el programa que ayuda a las empresas a frenar la rotación de personal ante el boom de la “Gran Renuncia”

Annais Paradela19 septiembre 20233min
Cobee lanza el Employee Motivation Pack para ayudar a las compañías a reforzar sus estrategias de engagement en un momento crucial tras el parón de las vacaciones de verano.   España ha alcanzado el récord de renuncias este 2023: entre enero y junio casi 50.000 personas con contrato indefinido decidieron poner punto y final a […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOFUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

La calculadora de CoachHub que calcula el ROI del coaching

Annais Paradela27 abril 20232min
Se trata de una herramienta diseñada para ayudar a los responsables de recursos humanos a calcular el impacto financiero que puede tener el coaching digital dentro de su empresa.   “Entendemos que medir el impacto del coaching en el rendimiento general de una empresa puede ser un desafío”, según Matti Niebelschuetz, cofundador de CoachHub. “Nuestra […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALFUNCIÓN RH

El ROI en la mejora del bienestar del colaborador

Redacción ORH12 septiembre 20229min
por Ivonne Vargas, HR blogger de Glocalthinking. Las organizaciones en México están aumentando el trabajo remoto o home office porque un 65% de éstas enfrenta escasez de talento y para cubrir vacantes habilitan esquemas flexibles. Trabajar de manera remota, sin embargo, será diferente en México a partir de las reglas que emitió la Secretaría del Trabajo (STPS), […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

La digitalización acelera el ROI en los procesos de transformación de los empleados

Redacción14 mayo 20216min
Hasta hace unos años, casi todas las conversaciones sobre la medición del impacto de las iniciativas de transformación y cambio en los empleados terminaban con dos preguntas: ¿cómo hacer la medición más objetiva? y ¿cómo poder observar resultados a corto plazo, sin necesidad de esperar años para analizar si la inversión fue o no rentable? […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Cinco claves que demuestran el ROI de la tecnología en RRHH

Redacción11 junio 20194min
Uno de los mayores retos para las empresas reside en demostrar la productividad y el retorno de la inversión de la tecnología (ROI). Y, aunque nadie duda de los múltiples beneficios que el uso de las soluciones tecnológicas proporciona a las organizaciones, todavía sigue siendo un reto para los directores de RR.HH. demostrar a sus máximos responsables los beneficios que estas soluciones aportan en términos de productividad.
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BIBLIOTECA DE WEBINARSFUNCIÓN RHORH

WEBINAR: Definiendo el valor de Change Management

Redacción10 mayo 20191min
Rara vez existe el desafío de probar el ROI en “Project Management”, sin embargo, en la práctica de “Change Management” aún existe el reto de justificar el retorno de inversión, tiempo, trabajo y esfuerzo requerido para manejar el lado humano del cambio. Este ROI dentro de Change Management no es difícil de encontrar, es el valor agregado dentro del proyecto que implica la adopción y uso por parte de los empleados.
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FUNCIÓN RHORHPERSONAS Y EMPRESAS

WEBINAR. 09 de mayo: Definiendo el valor de Change Management

Redacción30 abril 20191min
Rara vez existe el desafío de probar el ROI en “Project Management”, sin embargo, en la práctica de “Change Management” aún existe el reto de justificar el retorno de inversión, tiempo, trabajo y esfuerzo requerido para manejar el lado humano del cambio. Este ROI dentro de Change Management no es difícil de encontrar, es el valor agregado dentro del proyecto que implica la adopción y uso por parte de los empleados.
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