Redacción31 octubre 2018
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Standby Consultores ha sido la empresa de Recursos Humanos (HH.RR.) elegida para la búsqueda y selección de los puestos estratégicos de diversas empresas para su expansión en el ámbito internacional. Actualmente tiene en proceso la selección de directivos para Costa Rica, Brasil y México, además de la Búsqueda y Selección del Director de Transformación Digital de una gran multinacional europea que desarrolla trabajos en más de 60 países.

Redacción30 octubre 2018
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El currículum vitae ciego es posiblemente una de las medidas más eficaces para evitar la discriminación por motivos de sexo, edad o etnia hacia las personas que se postulan como candidatas para acceder a cualquier puesto de trabajo. A pesar de ello, el 63% de las empresas españolas no está a favor de su implementación, según expone la Guía del Mercado Laboral Hays 2018.

Redacción29 octubre 2018
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El presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, presentó, el pasado 24 de octubre, el programa ‘Impulsando Talento’, una iniciativa pionera en España y cuyo objetivo es que el talento joven madrileño desarrolle su carrera profesional en destacadas empresas o instituciones de la región. “Las experiencias laborales en el extranjero siempre resultan enriquecedoras” en una “era de globalización” –remarcó Garrido– “pero la Comunidad de Madrid no va a renunciar a contar con los mejores”.

Redacción23 octubre 2018
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El 50% de las compañías en España aseguran tener políticas de diversidad e inclusión laboral, pero sin embargo 9 de cada 10 piensan que no están cumpliendo con sus objetivos. Estos datos conforman algunas de las conclusiones más relevantes de la Encuesta sobre Diversidad e Inclusión en el Trabajo 2018, realizada por Hays a más de 2.500 profesionales con el objetivo de impulsar estos aspectos en las organizaciones, y que desvela otros datos relevantes en cuanto a este tema, principalmente relacionados con la diversidad por cuestión de sexo y edad.


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