Redacción3 agosto 2020
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No más de dos páginas de currículum, foto en blanco y negro, información de contacto actualizada… y multitud de consejos para pasar el proceso de preselección y llegar a la ansiada entrevista final. Sin embargo, 4 de cada 5 candidatos no consiguen superar la entrevista de trabajo, según un estudio elaborado en 17 países europeos por Randstad. ¿Por qué? Porque las entrevistas de trabajo son cada vez más exhaustivas y complejas. Por eso debemos prepararlas con antelación, ya que cuando estamos frente al entrevistador cada palabra cuenta.

Redacción5 mayo 2020
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En 2019, el grado de digitalización de los procesos de selección de personal en las empresas españolas se situaba en el 54,3%, según un estudio de Infoempleo. Un porcentaje al alza, pero que escondía una preparación escasa para algunas tareas básicas propias de los software de reclutamiento. Solo el 27,1% contaba con cuestionarios de competencias […]

Redacción5 mayo 2020
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Debido al aumento de los procesos de contratación virtuales, LinkedIn está probando una nueva herramienta que ayuda a los profesionales del talento a encontrar y contratar candidatos de calidad más rápido. La funcionalidad de LinkedIn “Presentación en vídeo”, que se está probando ya globalmente, ayuda a los reclutadores a evaluar las soft skills y de […]

Redacción7 febrero 2020
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4min
El 90% de las startups y scaleups¹ admite tener dificultad para atraer talento y el 95% confirma problemas para su retención, según pone de manifiesto el estudio "The Start-Up Experience – HR best practices in fast-growing companies", elaborado por la consultora Willis Towers Watson. El 60% afirma competir por encontrar perfiles cualificados con otras startups y scaleups de tamaño similar y un 50% con grandes organizaciones.


Observatorio de Recursos Humanos

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