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Anabel Cuevas Vega23 julio 202411min
La opinión de los empleados contrasta con la de los directivos, ya que el 54% señala que existe una perfecta alineación del capital humano con la estrategia empresarial La percepción de los trabajadores de las compañías en España respecto a la alineación entre la cultura y la estrategia de negocio no es satisfactoria. Tres de […]

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Maite Sáenz1 julio 20246min
De todas las inversiones que las organizaciones hacen en RR.HH. la destinada al desarrollo del liderazgo es la que genera mayor valor, seguida de la gestión del cambio y de la comunicación y de la aplicación de los principios del diseño organizacional. Así lo adelanta Josh Bersin a la vista del grueso de las respuestas […]

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Marisa Cruzado Collado18 abril 202410min
¿Cómo definimos talento de alto potencial? En general, se refiere a aquellos empleados que poseen características excepcionales y la capacidad de asumir roles de liderazgo en una organización. En general se distinguen por la excelencia en el desempeño, la adaptación al cambio, la capacidad para tomar decisiones y ser capaz de mantener la calma en […]

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Marisa Cruzado Collado3 abril 20246min
El uso de la inteligencia artificial gana cada vez más terreno en las empresas, aunque algunos departamentos la utilizan más que otros. El Estudio sobre la IA en el área de talento: ¿Realidad o ficción? desvela importantes aspectos acerca del impacto de esta nueva tecnología en Recursos Humanos y su poder transformador de la función. […]

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Maite Sáenz24 octubre 20233min
La complejidad del entorno actual exige a las organizaciones un mejor identificación y gestión de la diversidad del talento interno, así como un mayor alineamiento del mismo y sincronización con la estrategia del negocio. El seminario, que ofrece la posibilidad de cursarlo en formato presencial u online, tiene como objetivo conocer y explorar las palancas que debe aplicar […]

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Carlos Blanco24 octubre 20239min
La línea del tiempo de la gestión de la salud laboral refleja la evolución de los indicadores que la han acompañado a lo largo de los años y en un momento donde confluyen cambios significativos como la sofisticación de los procesos de producción por la introducción de la tecnología; la necesidad de asegurar entornos laborales […]

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Ángel Peña16 octubre 202314min
El espinoso asunto de los agravios comparativos en los sueldos implica una complejidad que demanda una estrategia bien estructurada. Proponemos un esquema básico de cinco pasos que explica qué se debe hacer, a quiénes hay que involucrar y qué herramientas y recursos se deben usar en cada uno de ellos.   Nos comparamos continuamente. Resulta […]

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Ángel Peña27 septiembre 202315min
Se ha producido un cambio en la forma en la que las empresas crean valor: el capital humano y la propiedad intelectual ocupan una parte significativa de la capitalización bursátil de una empresa. Un chequeo a cinco “eses” (por la coincidencia en inglés de la inicial de los conceptos clave) permite identificar y evaluar las […]

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Pavel Ramírez14 diciembre 20226min
Para implantar una cultura del dato en una compañía, hace falta un ingrediente fundamental: disponer de datos de calidad. Esto se aplica a cualquier área del negocio, pero en los últimos tiempos ha cobrado especial relevancia en la gestión de personas, tal y como recordaba recientemente Beatriz Lucía, directora del área de Talent Analytics en […]

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Redacción7 febrero 202212min
Adaptación: «Acomodarse a las condiciones del entorno” Con el paso del tiempo, es fácil perder el foco sobre nuestras prioridades, y esto hace que nos desviemos de nuestras prácticas. Esto puede conducir a una falta de efecto en los resultados a largo plazo. Los acontecimientos de los dos últimos años han provocado que la reactividad […]


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