Redacción26 marzo 2019
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Los departamentos de RRHH de las compañías tienen como objetivo gestionar de manera adecuada todos los activos de esa área en la empresa, así como medirlos y desarrollarlos de manera apropiada, de forma cuantitativa y cualitativa. Pero, además, el trabajo que se lleva a cabo en este campo resulta de una importancia estratégica capital para aportar valor y para contribuir significativamente en la consecución de los objetivos globales de la organización.

Redacción6 marzo 2019
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Willis Towers Watson acaba de editar el último número de su revista Personas, publicación enfocada a la Dirección de Recursos Humanos, un número que se centra en la gestión y tendencias de los beneficios sociales en las compañías. En este nuevo número se destaca el reto de situar a sus trabajadores en el centro de su estrategia en un entorno de continuas transformaciones.

Redacción6 marzo 2019
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Los Consejos de Administración cumplen un papel clave a la hora de fomentar una cultura corporativa que promueva la innovación, la diversidad y la inclusión en las compañías. El estudio Top priorities for boards in 2019 de EY señala que los activos intangibles (entre ellos, todo lo relacionado al talento) representan el 52% del valor del mercado de una organización y pueden llegar a alcanzar incluso el 90% en algunos de los sectores.

Redacción4 marzo 2019
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En los últimos años, el área de RRHH de las empresas ha cobrado una importancia clave para el desarrollo de las mismas, siendo en la mayor parte de los casos las impulsoras de los grandes cambios estratégicos de las compañías. No obstante, este creciente papel que desempeñan en el ámbito empresarial no ha logrado desterrar todos los mitos que rodean a los profesionales de esa especialidad.

Redacción20 febrero 2019
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Cada día son más las empresas que consideran a sus profesionales como la mayor fuente de ventaja competitiva. Muchas de ellas abrazan la idea de convertirse en “la mejor empresa para trabajar”, es decir, resultar atractivas para atraer y comprometer a los mejores profesionales, independientemente del nivel o tipo de puesto que ocupan.

Redacción24 mayo 2018
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Prezi ha anunciado este jueves, 24 de mayo, su estrategia para España, englobada dentro de su apuesta por el mercado latinoamericano y apoyada en un fuerte impulso de Prezi Business, versión de la plataforma dirigida a empresas. En paralelo, la compañía ha anunciado el lanzamiento de Infogram en España, compañía líder de visualización de datos en la web que adquirió el pasado año y que aterriza con una versión localizada de su producto.

Redacción15 marzo 2018
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Actualmente, las empresas necesitan contar con un equipo de líderes preparados para enfrentarse a la complejidad de un entorno que evoluciona rápidamente y en el que aquello que funcionó en el pasado, puede no servir en el futuro. Deben convertirse en agentes del cambio, sentirse dueños de las iniciativas estratégicas definidas y capitalizarlas en toda […]
Redacción20 diciembre 2017
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Hudson Global y el Grupo Morgan Philips han anunciado un acuerdo por el que cual Morgan Philips adquiere las operaciones de búsqueda y selección y de gestión del talento de Hudson en Europa (excepto Benelux). El acuerdo propuesto abarca las operaciones de búsqueda y selección y de gestión del talento en Reino Unido, Francia, España y […]

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