Formación ORH 21/11. Efectividad organizativa y flexibilidad: el rol de la función de gestión de personas

La complejidad del entorno actual exige a las organizaciones un mejor identificación y gestión de la diversidad del talento interno, así como un mayor alineamiento del mismo y sincronización con la estrategia del negocio. El seminario, que ofrece la posibilidad de cursarlo en formato presencial u online, tiene como objetivo conocer y explorar las palancas que debe aplicar la función de gestión de personas para influenciar en el diseño y la efectividad organizativa e impulsar la flexibilidad y la liquidez de la organización cumpliendo la legislación laboral y de igualdad.

→ AGENDA: 

• La eficiencia y eficacia de personas cooperando.
• Influenciar en la estructura y gobierno de la organización.
• Modelo de clasificación profesional para organizaciones efectivas y ágiles.
• Valoración de puestos para la flexibilidad y el cumplimiento legal.
• Planificación de plantilla para la sostenibilidad del negocio: planificación táctica y estratégica.
• Activar la liquidez, la agilidad y la cooperación transversal en la organización.
• Impacto en las políticas de gestión de personas.

→ FORMADOR: Marcos Sanz Verdú, socio de Peoplematters.

→ DIRIGIDO A: El seminario está enfocado a directores y responsables de RR.HH, Talento, Compensación y Beneficios, así como a profesionales técnicos de RR.HH y selección que estén, actualmente, desarrollando dichos roles en empresas. Dado el know how que se compartirá, propiedad exclusiva de Peoplematters, no se contemplarán las inscripciones de profesionales de la consultoría.

→ FORMATO: La formación podrá realizarse en formato presencial, en Madrid, o formato online. 

Si tienes alguna duda puedes contactar con nosotros directamente en el teléfono 91 758 64 82 y en el correo redaccion@observatoriorh.com.