La complejidad del entorno actual exige a las organizaciones un mejor identificación y gestión de la diversidad del talento interno, así como un mayor alineamiento del mismo y sincronización con la estrategia del negocio. El seminario, que ofrece la posibilidad de cursarlo en formato presencial u online, tiene como objetivo conocer y explorar las palancas que debe aplicar la función de gestión de personas para influenciar en el diseño y la efectividad organizativa e impulsar la flexibilidad y la liquidez de la organización cumpliendo la legislación laboral y de igualdad.
→ AGENDA:
- La eficiencia y eficacia de personas cooperando.
- Influenciar en la estructura y gobierno de la organización.
- Modelo de clasificación profesional para organizaciones efectivas y ágiles.
- Valoración de puestos para la flexibilidad y el cumplimiento legal.
- Planificación de plantilla para la sostenibilidad del negocio: planificación táctica y estratégica.
- Activar la liquidez, la agilidad y la cooperación transversal en la organización.
- Impacto en las políticas de gestión de personas.
→ FORMADOR: Marcos Sanz Verdú, socio de Peoplematters.
→ DIRIGIDO A: El seminario está enfocado a directores y responsables de RR.HH, Talento, Compensación y Beneficios, así como a profesionales técnicos de RR.HH y selección que estén, actualmente, desarrollando dichos roles en empresas. Dado el know how que se compartirá, propiedad exclusiva de Peoplematters, no se contemplarán las inscripciones de profesionales de la consultoría.
→ FORMATO: La formación podrá realizarse en formato presencial, en Madrid, o formato online.
Fecha de celebración: 21 de noviembre.
Horario: De 9:30 a 14:30h.
Este curso es bonificable para empresas. Más información.
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