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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Inés Rodríguez, logopeda e ‘influencer’ con parálisis cerebral, nueva embajadora de la Fundación Adecco

Anabel Cuevas Vega25 septiembre 20244min
Con más de 130.000 seguidores en Instagram y unos 170.000 en TikTok, la nueva embajadora de la Fundación Adecco se ha convertido en una referencia en materia de discapacidad en redes sociales, desde las que promueve eliminar las barreras mentales para la inclusión social y laboral Logopeda y ‘digital influencer’, Inés Rodríguez (Tenerife, 1999) apoya […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Abierta la convocatoria Plan Familia 2025, con una dotación de 150.000 euros para impulsar el empleo de las personas con discapacidad

Anabel Cuevas Vega19 septiembre 20247min
La convocatoria, abierta hasta el 6 de octubre, está dirigida a personas nacidas entre 1961 y 2006, que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o que tengan incapacidad permanente total. La Fundación Adecco ha abierto el plazo de inscripción para solicitar el Plan Familia 2025, un programa de intervención psicosocial […]
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PERSONAS Y EMPRESASRANDSTAD

El equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario, principales prioridades para los empleados con discapacidad

Anabel Cuevas Vega18 septiembre 20244min
Los factores clave, aunque similares, difieren ligeramente en orden según los grupos de edad y también respecto a las personas desempleadas. El equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario percibido son los dos factores prioritarios para los empleados con discapacidad a la hora de permanecer en su puesto de trabajo actual o […]
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PERSONAS Y EMPRESASRANDSTAD

Fundación Randstad y Cepsa lanzan la segunda edición de su programa para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad

Anabel Cuevas Vega18 septiembre 20243min
A través de este programa los participantes se formarán como operarios de mantenimiento industrial acompañados por profesionales de la compañía energética. Fundación Randstad y Cepsa han puesto en marcha la segunda edición de su programa de  formación destinado a fomentar el empleo de las personas con discapacidad. El programa, que comenzó el 9 de septiembre, […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

La media salarial de las personas con discapacidad es entre un 17,2% y un 47,3% inferior al resto de empleados, según el INE

Redacción ORH17 septiembre 20244min
Según datos del INE, las personas que tienen algún tipo de discapacidad tienen un salario, de media, un 17,2% más bajo que las personas sin discapacidad, una diferencia que aumenta hasta el 47,3% en el caso de las personas con discapacidad intelectual. En el caso de las personas con discapacidad, también se aprecia una clara […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Cómo la IA está revolucionando la inclusión y diversidad en el entorno laboral

Anabel Cuevas Vega3 septiembre 20246min
Las nuevas tecnologías están revolucionando el ámbito laboral de formas que van más allá de la productividad o la eficiencia. En esta nueva era digital, uno de los cambios más prometedores es cómo la tecnología puede promover la inclusión de personas con discapacidad. Al integrar herramientas avanzadas como la Inteligencia Artificial, no solo se abren […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Representantes de las principales empresas tecnológicas aprenden a trabajar con personas con discapacidad

Anabel Cuevas Vega12 julio 20244min
Con el fin de que cada vez más empresas incrementen el número de empleados con discapacidad en sus plantillas, la Fundación ONCE ha desarrollado el ‘Kit formativo XTD’ en el marco de su programa ‘Por Talento Digital’. Este programa está dirigido específicamente a las empresas y áreas tecnológicas, y cuenta con formación en diversidad, discapacidad e […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNOPINIÓNORH

Guía «Cómo cumplir con la cuota de reserva del 2% para personas con discapacidad: medidas alternativas»

Maite Sáenz27 junio 20243min
Por Daniel Martínez, asesor laboral de Adlanter (antes Gesdocument).- ¿Sabías que las empresas que cuenten con 50 o más trabajadores tienen la obligación de mantener una cuota de reserva de puestos de trabajo de al menos el 2% en favor de trabajadores con discapacidad?   A la hora de cumplir con esta obligación, las empresas […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Ximenez Group, Cafetería Plaerdemavida, Fundación Integralia DKV, Tododisca, Metrociego e Inazio Nieva, ganadores de los XIX Premios Fundación Randstad

Redacción ORH20 junio 202416min
Fundación Randstad, que cumple 20 años trabajando para conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad, ha proclamado ganadores de la 19ª edición de los Premios Fundación Randstad a Ximenez Group, Cafetería Plaerdemavida, Fundación Integralia DKV, Tododisca, Metrociego e Inazio Nieva. La concesión de estos galardones reconocen y dan visibilidad a proyectos […]
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MERCADO DE TRABAJOMOTIVACIÓN Y COMPROMISO

La dificultad añadida de encontrar trabajo cuando eres desempleado con discapacidad

Redacción ORH10 junio 20244min
Más de la mitad de los trabajadores desempleados con discapacidad (53%) piensa que la probabilidad de acceder a un puesto de trabajo es baja. Las principales razones que aducen son la propia discapacidad, la edad y la experiencia. El 73% de ellos señalan los prejuicios y los sesgos como una barrera compleja de salvar, así […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Mes europeo de la Diversidad: diversidad e innovación, dos caras de la misma moneda en la empresa

Asun Velasco30 abril 20248min
Celebramos el ‘Mes Europeo de la Diversidad’, una iniciativa de la Comisión Europea que organiza la Fundación Diversidad en España. ¿Cómo poner el foco este mes en la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo? No es una cuestión menor para empresas e instituciones, en la medida en que la innovación, más necesaria que […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPREMIOS SFS

Patricia Bezunartea: directora general de Diversidad Familiar y Derechos Sociales: «La empresa tiene en sus manos herramientas muy potentes para compensar desigualdades»

Marisa Cruzado Collado22 abril 202412min
Los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible, Premios SFS, celebran este año su cuarta edición de la mano del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Desde la Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales de este Ministerio, el Gobierno de España reconoce el valor de esta iniciativa pionera que identifica las […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPREMIOS SFS

Las políticas de conciliación se salen del foco del debate en el 8 de Marzo

Marisa Cruzado Collado7 marzo 20246min
Claudia Goldin, profesora de la Universidad de Harvard (Massachusetts), recibió el Premio Nobel de Economía en 2023 en reconocimiento a sus estudios sobre la infrarrepresentación femenina y los menores salarios de las trabajadoras en el mercado laboral. El estudio realizado por la académica estadounidense analiza información de los últimos 15 años e identifica la maternidad, como […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

La discapacidad mejora el bienestar desde el punto de vista del clima laboral, emocional y personal

Annais Paradela6 junio 20235min
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su red de empresas en un foro de trabajo sobre diversidad y discapacidad. Dicho encuentro forma parte del proyecto que el Observatorio G&T está realizando para diseñar el primer Modelo de Gestión de la Diversidad 360º. Este modelo tendrá en cuenta 5 dimensiones de diversidad: diversidad generacional, […]
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