La necesidad de conciliar vida personal y profesional y el ahorro de costes, tanto en tiempo como en desplazamientos y por tanto en dinero, han hecho que el teletrabajo sea una alternativa por la que cada vez apuestan más empresas y trabajadores en España.
Fundación Másfamilia ha otorgado a Sacyr la certificación efr en conciliación, lo que le reconoce como Empresa Familiarmente Responsable. La certificación ratifica la labor de la compañía en la promoción de políticas y medidas que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de sus empleados. Esta certificación cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y es reconocida como Good Practices por la Naciones Unidas.
El tercer lunes de enero, el llamado "Blue Monday", es considerado por muchos como el día más triste del año. Para hacerle frente a este temido día, desde Great Place To Work® ofrecen las claves para lograr la satisfacción en el trabajo.
A pocos días de inaugurar nuevo año, ya son muchas las personas que se han planteado nuevos retos y han repasado aquellos puntos que desean cambiar en los siguientes meses, ya sean temas personales o laborales.
El informe Future of Work revela que el 73% confía en las oportunidades que la tecnología brindará al entorno laboral
Recoge los objetivos del grupo en materia de ESG (Gobierno Corporativo, Social y Medio Ambiente), cuyo marco de referencia es el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, del que Beer&Food es miembro Signatory de la Red Española desde este año 2019
Las políticas de conciliación, la irrupción de la tecnología o la transformación de los espacios de trabajo son algunos de los cambios experimentados en las empresas
La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE), ha firmado un acuerdo de colaboración con Alares, empresa de prestación de servicios asistenciales que dan respuesta a día de hoy a más de 7 millones de personas en nuestro país.
Construir una imagen corporativa adecuada no sólo radica en el hecho de tener una buena reputación de cara al cliente en particular y a la sociedad en general.
La colaboración se produce en el marco de la campaña 'El balance más positivo' para concienciar a las empresas sobre la conciliación corresponsable y la Iniciativa efr
Siemens Gamesa, Certest Biotec y Taisi han recibido esta mañana el Premio Empresa Flexible 2019, de las manos del Director General de las Familias y la Infancia, Ángel Parreño. Además, DKV, Edwards Lifesciences y Tevian recibieron ayer sendas menciones de honor en las categorías de gran empresa, mediana y pequeña respectivamente.
El Eurobarómetro de la Unión Europea ponía en relieve en 2018 que el 32% de la población española se mostraba insatisfecha con las medidas y sistemas de conciliación, poniéndose¹ en marcha medidas por parte del Gobierno a lo largo de este año que buscan equiparar la baja por paternidad a la de las madres y estableciendo medidas para una mayor igualdad en las empresas.
Los profesionales demandan flexibilidad laboral que ayude a la conciliación de la vida personal y laboral. Sin embargo, 9 de cada 10 españoles declaran no teletrabajar nunca.
La cultura empresarial (16,8%), la poca o nula eficacia de políticas de igualdad de género de las compañías (16,6%) y la dificultad para combinar el cuidado de los hijos con un puesto de responsabilidad (16,4%) son los principales obstáculos que encuentran las ejecutivas latinoamericanas en su camino hacia la alta dirección, un proceso donde el 73,2% percibe trato de favor hacia sus compañeros varones.
En el XIV Congreso Nacional, sobre "Usos del tiempo, conciliación y flexibilidad", participaron más de un centenar de personas del ámbito empresarial, mediático, político, educativo, sanitario, sindical y de la sociedad civil.
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