El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, a través de la Dirección General de las Familias y la infancia, y CVA ponen en marcha los Premios Empresa Flexible 2019, que este año celebran su 18 Edición.Los galardones tienen como objetivo reconocer a las empresas con mejores políticas de flexibilidad laboral.
RSC, Conciliación y Motivación, principales retos de Recursos Humanos en el Sector Industrial Andaluz
Aspectos como el aumento del estrés por falta de tiempo (como consecuencia de un mayor número de horas de trabajo) o el retraso de la edad para tener hijos, son sólo alguna de las consecuencias por falta de conciliación.
El 30 de mayo, de 13.00 a 14.00 horas, nueva parada en los ciclos de #WebinarORH. En esta ocasión, Isabel Hidalgo, Manager Comunicación y RRII de Fundación Másfamilia, impartirá el seminario web Más allá del Teletrabajo: una nueva forma flexible de trabajar.
La Comisión Europea indica que a este fenómeno se le denomina feminización de la pobreza y aumentará en un 49% para 2055
Lefebvre y el Instituto de Salud Mental de la Abogacía (ISMA) han entrevistado a más de 700 abogados de todo el país con el fin de conocer su situación actual, sus niveles de salud y bienestar y sus perspectivas de futuro.
Ayer se celebró en España el Día de la Madre, una fecha que invita a reflexionar sobre la maternidad, la conciliación laboral o la corresponsabilidad en el hogar.
La celebración del Día de la Madre es un buen momento para reflexionar sobre el impacto de la maternidad en el desarrollo profesional de las mujeres. La dualidad de la carrera femenina, laboral y familiar, es un esfuerzo personal titánico que las más de las veces no llega a superar los obstáculos que impone el actual modelo directivo.
ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, con motivo de la celebración del Día del Trabajo, el 1 de mayo, presenta en una serie de medidas encaminadas a lograr una mayor eficacia y productividad en el trabajo, así como a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Baxter España ha recibido el Certificado efr, otorgado por Fundación Másfamilia, que acredita la mejora de la calificación de la compañía a la categoría Proactiva B+. Un certificado que se concede después de la realización de una auditoría externa, y que reconoce las buenas prácticas en las organizaciones que integran modelos para la conciliación de la vida laboral y familiar.
La desigualdad laboral entre hombres y mujeres es una de las principales preocupaciones de gobiernos y sociedad en los últimos años, que se extiende a todo el mundo. Por ello, Cornerstone OnDemand ha realizado una comparativa europea referente a las diferencias en los principales al ámbito laboral.
Los profesionales del sector se reúnen para debatir sobre las novedades laborales derivadas de la aprobación de los decretos leyes sociales
Más de la mitad de los trabajadores autónomos (51,1%) no ha podido cogerse vacaciones en el último año. Además, cuando lo hacen, dos de cada tres (66,7%) siempre están conectados. Estas son algunas de las conclusiones de la “Encuesta sobre Jubilación y Hábitos de Ahorro de los españoles”, elaborada por el INSTITUTO SANTALUCÍA, en la que se abordan las circunstancias laborales de los autónomos y su percepción en torno a las ventajas e inconvenientes de trabajar por cuenta propia.
El teletrabajo ahora es auténtico smart working con derivadas en términos de movilidad, de medioambiente y de gestión de la diversidad, entre otras, que hacen de él una cuestión de responsabilidad social y no sólo de marca como empleador.
IFMA España, la Asociación Española de Facility Management, se ha adherido a la Declaración de Davos, que el Gobierno de España suscribió para la defensa del patrimonio cultural y la promoción de políticas públicas que sitúen la calidad del espacio construido en el epicentro de las transformaciones urbanas.
