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09 septiembre 2024 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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PERSONAS Y EMPRESAS

El 47% de los empleados en España planea dejar su trabajo cuando mejore la economía

Anabel Cuevas Vega3 septiembre 20246min
Una investigación revela que casi la mitad de los trabajadores tiene previsto buscar un nuevo empleo en los próximos doce meses, independientemente de cómo evolucione la economía. Las empresas españolas se enfrentan a un nuevo precipicio de talento, ya que casi la mitad (47%) de los empleados se sienten más motivados para abandonar sus puestos […]
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PERSONAS Y EMPRESASPREMIOS SFS

El 31 de agosto termina el plazo de presentación de candidaturas a los Premios Murcia Empresa SFS

Redacción ORH22 agosto 20245min
El próximo 31 de agosto termina el plazo para que las empresas de la Región de Murcia presenten su candidatura a los Premios Murcia Empresa SFS promovidos por la Dirección General de Autónomos y Economía Social, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empresa del Gobierno de la Región de Murcia. Las empresas interesadas en […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

El compromiso organizativo también se revela contra el «café para todos»

Redacción ORH20 agosto 20245min
La oferta de beneficios extrasariales en España se concentra en mejorar la flexibilidad y la protección. Estos productos, junto con los económicos, son también los más demandados por las personas, en términos generales, por lo cual podemos afirmar que existe una alineación relativa entre oferta y demanda. Sin embargo, dada la enorme diversidad propia de […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Desconexión digital: abogados, directivos y autónomos entre los profesionales que menos desconectan en verano

Redacción ORH19 agosto 20246min
Las vacaciones, además de un derecho laboral, son un artículo de primera necesidad. Son muchos los estudios que recomiendan la desconexión total del trabajo al menos en el periodo estival. Poner distancia, cambiar de ritmo, de entorno y de actividad es básico para mantener a raya el estrés. Sin embargo, y sobre todo desde la […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

La jornada laboral de 37,5 horas avanza lentamente entre las pymes españolas: el 31% cree que beneficiará a su productividad y rendimiento

Anabel Cuevas Vega24 julio 20245min
Casi el 60% de las pymes y autónomos cree que esta medida no será beneficiosa y, entre las razones principales, el 40% cree que no se ajusta al perfil de la empresa y el 17,1% cree que las empresas serán menos productivas Tras las negociaciones del Gobierno con la patronal de las pymes y los […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Pluxee renueva su certificación efr, reafirmando su compromiso con la conciliación y el bienestar de sus empleados

Anabel Cuevas Vega23 julio 20243min
Estas prácticas incluyen la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo al desarrollo profesional y personal, la promoción de la diversidad e inclusión, el fomento de nuevos modelos de liderazgo y el desarrollo integral de la persona. La compañía Pluxee – líder global en servicios de beneficios y engagement para empleados – en su compromiso con […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Uno de cada tres españoles no cuenta con políticas de desconexión digital en su empresa

Anabel Cuevas Vega11 julio 20244min
Con el auge del teletrabajo y la llegada del verano, los españoles tienen más flexibilidad para conciliar vida laboral y personal. Sin embargo, en muchas ocasiones la desconexión no es del todo real, y es que tener al alcance de la mano el material de trabajo como el ordenador o el móvil de la empresa, […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALDIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Selier Abogados e IM-Paciente sellan un acuerdo para acompañar a las empresas en la gestión de enfermedades crónicas e incapacitantes

Maite Sáenz25 junio 20244min
Selier Abogados e IM-Paciente han firmado un nuevo acuerdo de colaboración a través del cual, el despacho ofrecerá un asesoramiento legal integral a empresas y personal empleado en todas aquellas cuestiones que afecten a la gestión de las enfermedades crónicas e incapacitantes en el ámbito laboral. “Nuestro propósito es guiar a las empresas no solo […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADLIDERAZGOPREMIOS SFS

Los Premios Internacionales SFS cierran plazo para presentar candidaturas el 30 de junio

Marisa Cruzado Collado13 junio 20244min
Ya solo quedan 15 días. El 30 de junio termina el plazo de presentación de candidaturas de los Premios Internacionales Empresa SFS. Esta iniciativa desarrollada por ORH y CVA, en colaboración con el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 es una oportunidad, no solo para obtener un reconocimiento por el trabajo realizado en […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPREMIOS SFS

Nueva guía de Ayudas Sociales y Servicios para las Familias del Gobierno de España

Marisa Cruzado Collado9 mayo 202410min
Compatibilizar el trabajo con la vida personal y familiar es un reto al que tratan de dar respuesta las políticas de conciliación, tanto desde la esfera pública como desde el sector empresarial. Los beneficios están claros: mejora de la productividad, el clima laboral y reducción del absentismo. Y todo esto, porque la conciliación es uno […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

La mitad de los profesionales cambiaría de empresa antes de formar una familia

Redacción ORH16 abril 20245min
El Estudio sobre la influencia de la maternidad/paternidad en la carrera profesional, realizado por la consultora Robert Walters, basado sobre las perspectivas de 677 profesionales en España, revela que el 49% de los profesionales cambiaría de empresa antes de formar una familia en aras de alcanzar mejores condiciones de reconciliación. De ellos, el 16% estaría […]
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FUNCIÓN RHPREMIOS SFS

Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad protagonistas de abril con la convocatoria de la IV Edición de los Premios SFS

Redacción ORH14 marzo 20246min
El próximo mes de abril, se pondrá en marcha la IV Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS. Estos galardones analizan y reconocen un modelo de gestión centrado en las personas, y que pivota sobre cuatro ámbitos de actuación. La salud, la flexibilidad, la sostenibilidad y la cultura. Los premios, organizados con el apoyo del […]
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