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Maite Sáenz27 diciembre 202321min
Gemma Fabregat, Of Counsel de Sagardoy Abogados.- Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los […]

Y-si-la-clave-está-en-la-comunicación-Las-empresas-trabajan-en-mejorar-la-conciliación-cuando-la-mitad-de-los-empleados-no-se-siente-cómodo-hablando-de-ella-1280x721.jpg
Annais Paradela13 noviembre 20233min
La conciliación se ha convertido en “trending topic” de todas las empresas. Los departamentos de recursos humanos trabajan desde hace años en crear nuevas políticas que buscan lograr un equilibrio sano entre vida personal y profesional. Pero algo no está funcionando como debería. La mitad de los trabajadores no se siente cómodo hablando de conciliación […]

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Annais Paradela23 octubre 20235min
Las reducciones de jornada afectan a la brecha salarial de género. Un 3% de los trabajadores ha solicitado una reducción de jornada debido a guarda legal. De este 3%, el 16,5% son hombres y 83,5% son mujeres.   Los hombres eligen, de media, una reducción de jornada del 15% debido a circunstancias de guarda legal, […]

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Ángel Peña13 octubre 20236min
Los empleados de una empresa se pueden dividir en dos grandes grupos según sus preferencias en la gestión del los tiempos de trabajo y de vida personal: los que prefieren una clara separación y los que se sienten más a gusto mezclando. Un informe de Gallup muestra un preocupante desconocimiento por los directivos de RRHH […]

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Annais Paradela11 octubre 20234min
Seis de cada diez trabajadores declaran estar muy satisfechos o bastante satisfechos con su trabajo por lo que, en su mayoría, no se planean cambiar de trabajo. Sin embargo, la conciliación sigue siendo una asignatura pendiente en el país, pues 4 de cada 10 renunciarían a parte de su salario a cambio de tener más […]

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Ángel Peña29 agosto 20239min
El primer verano tras el cese oficial de la pandemia puede volver a encender la paranoia del síndrome postvacacional. Por un lado, quizá no debamos obsesionarnos tanto. Por otro, si no podemos evitarlo, quizá debamos atender a sus causas profundas: o una falsa percepción del trabajo como algo completamente desligado de la vida o, simplemente, […]

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Maite Sáenz28 julio 202314min
Por Luis San José Gras, Socio área Derecho Laboral de AGM Abogados.- Llegan las esperadas vacaciones veraniegas y todos con nuestros bártulos, maletas y como no, nuestro ordenador portátil, teléfono móvil, tablet, nos vamos a la playa, montaña, al viaje organizado o bien nos quedamos descansando en nuestras casas. Sin embargo, algunos o la mayoría seguirán […]

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Annais Paradela5 julio 20236min
Así lo corrobora el estudio “Expectativas Laborales de empleados y empresas 2023” elaborado por Edenred y Seresco. El análisis trata de esclarecer la relación laboral entre trabajadores y compañías e identificar las principales brechas entre demanda y oferta de empleo.   La inflación y la incertidumbre económica han hecho mella en los trabajadores españoles y […]

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Annais Paradela15 junio 20236min
Desde hace tiempo se habla de las vacaciones ilimitadas, aunque no son tal. Se trata de conceder una mayor flexibilidad en el sistema de vacaciones y parece que tanto empleados como empresas están bastante dispuestos a llevarlo a cabo.   La flexibilidad laboral y la conciliación son temas recurrentes en los departamentos de RR.HH. Se […]

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Ángel Peña30 mayo 202310min
Internet había llegado, entre otras cosas, para ayudarnos a compaginar la vida laboral con el cuidado de nuestros hijos. El trabajo en plataformas online como Uber, Wolt o Bolt es un campo especialmente propicio para analizar hasta qué punto y cómo esa idea se está ajustando a la realidad. Y, sobre todo, para quién: una […]

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Annais Paradela21 abril 20234min
Mercer Marsh Benefits acaba de publicar su Estudio Beneficios para los empleados 2023 en el que ha encuestado a más de 6.000 empleados de organizaciones de diferentes sectores y tamaños en España. Con este informe, la compañía quiere medir las valoraciones y preferencias de los trabajadores sobre los beneficios sociales ofrecidos por sus empresas.   […]


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