¿A qué hora entraste y a qué hora saliste ayer del trabajo? Seguramente ni entraste a las 9, ni saliste a las 6. El mundo laboral tal como lo conocemos está cambiando. Las nuevas tecnologías nos permiten trabajar desde cualquier lugar, dando la estocada final al horario de oficina de toda la vida.
Indudablemente el mercado laboral evoluciona, se adapta a las nuevas realidades, y fluctúa a la par que los movimientos económicos, sociales y políticos. Y obviamente, tecnológicos. Y las empresas no se quedan de lado: especialmente en momentos de grandes cambios como los que estamos viviendo son las primeras en adaptar sus dinámicas para seguir atrayendo y reteniendo el mejor talento.
Que la empresa sea capaz de ver las necesidades de sus trabajadores y satisfacerlas, hará que los empleados sean más fieles a esta
Tras varios años en proceso evolución desde la perspectiva de la gestión de las personas, Future Space ha implantado desde el inicio de este año la jornada intensiva de 8 a 16 horas durante todos los días del año y no sólo en jornadas estivales.
El centro de atención al cliente de Orange en Guadalajara, en el que trabajan actualmente más de 1.100 personas, ha recibido el certificado efr otorgado por la Fundación Másfamilia, que reconoce la apuesta de la organización por la conciliación de la vida familiar y laboral de sus profesionales.
Grupo Repsol, Defta España y Clave Informática recibieron el Premio Empresa Flexible 2018, en un acto organizado por CVA y la Dirección General de Servicios para la Familia y la Infancia, del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar.
Winche se adhiere a una potente campaña impulsada por ABInBev y compartida con sus partners, tras la realización de un estudio entre los trabajadores españoles sobre la conciliación laboral.
El próximo 28 de octubre se mueven de nuevo las manecillas de los relojes en España para adoptar el huso horario de invierno: a las 03:00 de la madrugada serán las 02:00. Esto ocurrirá en pleno debate sobre el asunto, después de que la Comisión Europea haya comunicado su intención de plantear una reforma legislativa que eliminaría ese cambio de hora que se aplica cada año en otoño y primavera, eligiendo entre el horario de verano o el de invierno.
ADiReLab pone a disposición de todos sus socios un completo programa de servicios para mejorar su conciliación laboral y familiar
El estrés laboral está aumentando, a menudo debido a una falta de equilibrio entre la vida personal y laboral de los profesionales. Se trata de la causa de un 30% de las bajas laborales en España según un informe de Nascia, lo cual equivale a un 7% del PIB español. Además, aunque un 91,1% de los españoles considera importante conciliar la vida laboral con la familiar, actualmente solo un 37,3% está satisfecho con su nivel de conciliación.
Casi un 90% del tiempo dedicado por los usuarios de dispositivos móviles se emplea en el uso de aplicaciones. Conscientes de esta tendencia, Sitly.es, la mayor plataforma online de España de canguros y niñeras, acaba de lanzar una app para facilitar la búsqueda de empleo.
La vuelta al trabajo supone no sólo aceptar los efectos que implica el llamado síndrome postvacacional (cansancio, insomnio, irascibilidad, falta de concentración, etc) sino el abordar el retorno a la rutina y sobre todo el compatibilizar horarios, siendo el concepto de conciliación de vida laboral y familiar un tema candente.
Las empresas deben crear políticas de conciliación donde estén incluidos todos sus empleados, independientemente de su situación familiar o parental
El informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’ destaca que la conciliación es un factor de mayor relevancia para los españoles que para el resto de trabajadores a la hora de elegir la empresa en la que desarrollar su carrera profesional.
