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La firma catalana de moda Desigual está dispuesta a implementar la jornada laboral de cuatro días semanales, con tres presenciales y uno de teletrabajo, a partir del próximo mes de octubre. La proposición, dirigida al medio millar de empleados de su sede corporativa en Barcelona, responde al interés de la firma fundada por Thomas Meyer […]

Estamos más tiempo con la familia pero no lo disfrutamos y, lo que es peor, somos conscientes de ello y eso afecta a nuestro equilibrio emocional. Los datos que aporta al respecto el estudio ‘Cigna 360 Well-being Survey’ no deja lugar a dudas: sólo el 13% de los españoles califica de excelente el tiempo de […]

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Schneider Electric acaba de instaurar nuevas medidas de conciliación y flexibilidad para sus equipos en España y Portugal, en el marco de importante apuesta por la diversidad y la conciliación. Los nuevos beneficios implementados, que se suman a los que ya pueden disfrutar los trabajadores de Schneider Electric, están pensados para dar respuesta a cada […]

Según el fallo de la STSJ Galicia de 25/05/2021, el hecho de que concurran necesidades de conciliación según el art. 34.8 ET justifica un cambio en el lugar de la prestación de servicios del trabajador que así lo solicite. La sentencia aborda la situación jurídica en la que se encuentra una trabajadora que solicita por […]

Nationale-Nederlanden se ha adherido al programa Baby Friendly Companies con el objetivo de fomentar la conciliación familiar. Esta es una iniciativa que busca reconocer a aquellas compañías comprometidas con el bienestar de sus empleados, que facilitan las condiciones necesarias para que las personas que quieran ser madres o padres puedan hacerlo sin renunciar a su […]

El equilibrio entre vida laboral y personal sigue siendo un elemento a mejorar en la relación entre empleado y empresa, factor que tiende a complicarse entre los profesionales que son madres o padres especialmente en verano, momento en el que la conciliación adquiere especial importancia ya que los niños pasan más tiempo en casa debido […]

Un año después de que la pandemia obligara a muchas empresas a realizar la transición al teletrabajo, las generaciones más jóvenes y las de mayor experiencia no coinciden sobre el impacto que esto ha tenido en sus vidas. El 19º estudio anual de MetLife sobre las tendencias de beneficios de los empleados en EE. UU, […]

Los empleados van por delante de las empresas en lo que se refiere al valor que le conceden al teletrabajo. Lo de volver a la antigua normalidad no les seduce nada de nada y lo que piden, eso sí, es un modelo más organizado, saludable y personalizado. Estas fueron algunas de las conclusiones que se […]

El estrés es el principal factor por el que se desmotiva un trabajador. Por el contrario, uno feliz incrementa su productividad, mejora el clima de la organización y, por supuesto, beneficia a la imagen de la marca en el mercado. Pero la desmotivación laboral supone un duro varapalo para las empresas y una más que […]

Diecisiete organizaciones y personas son ya la referencia en España en materia de inclusión y conciliación, y marcan el nuevo rumbo en el ámbito laboral de los tiempos post-COVID. Estas son: Las empresas SAP España, Sandoz Farmacéutica, Bravent; la Fundación PortAventura; la Universidad de León; y RTVE por su programa Objetivo Igualdad. Además, la Fundación […]

La gestión de la conciliación sigue siendo una palanca de mejora y constituye un valor global en la empresa. Esta es una de las principales conclusiones que arroja el reciente estudio realizado por Merco, en colaboración con Fundación Másfamilia, sobre el impacto de la conciliación de las empresas como marca empleadora que se presentó ayer […]

Solunion, la compañía de seguros de crédito, de caución y de servicios asociados a la gestión del riesgo comercial, ha presentado su Plan de Igualdad 2021-2025, que aspira a continuar promoviendo la diversidad y la promoción constante de la igualdad de oportunidades como ejes fundamentales de la gestión de las personas que forman parte de […]

Históricamente las mujeres han sido las encargadas del cuidado de los hijos, mientras los hombres son proveedores. Afortunadamente, esta idea poco a poco está cambiando, donde se comienza a entender que la crianza de los hijos es una tarea compartida entre mamá y papá, sin embargo, cuando el padre quiere involucrarse en el cuidado de […]

Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research 2021. Este estudio, elaborado a partir de 200.000 encuestas realizadas en 34 países, solo 10.000 en España, estudia la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores. Según el informe Randstad Employer Brand Research, un año más el salario vuelve […]

Con motivo del Día Internacional de las Familias, que se celebra este sábado 15 de mayo, Fundación Másfamilia pone en marcha la campaña #Familiasefr con el objetivo de reivindicar la necesidad de la conciliación como una de las palancas más efectiva para el bienestar de las familias. La última edición del Barómetro de la Conciliación […]

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