Redacción31 julio 2019
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2min

Desconectar en vacaciones: ¿Misión Imposible? El verano es el periodo ideal para que la faceta personal se imponga claramente a la profesional y hacer un alto en el camino para descansar. En un momento en el que tanto se habla de la conciliación, saber sacar el máximo partido a las vacaciones es crucial. Llega el momento de retomar contactos con amigos a los que hace tiempo que no se ve, organizar los grandes planes que suelen quedar aplazados por el estrés diario o disfrutar de la familia.

Redacción30 julio 2019
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8min

ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles presenta las conclusiones del programa "Carta a mis papás", iniciativa subvencionada por la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, cuyo principal objetivo ha sido concienciar acerca de la necesidad de una mayor implicación de los padres y madres, especialmente de los primeros, en el tiempo y actividades que comparten con sus hijos, así como del papel que la conciliación de la vida laboral y personal, y el comportamiento corresponsable, tienen en la consecución de dicho objetivo.

Redacción24 julio 2019
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7min

ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha presentado un catálogo de medidas prácticas para mejorar la racionalización de los horarios y la conciliación en las empresas de nuestro país. El documento está basado en las acciones desarrolladas en el marco del Club de Buenas Prácticas en Conciliación y Gestión Horaria, constituido por ARHOE hace dos años, del que forman parte, entre otras empresas, Reale Seguros, CaixaBank, Pfizer, Banco Santander, Auren Blc, Cofares, Mutare, Adams y Altamira.

Redacción17 junio 2019
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5min

Durante las primeras semanas de junio muchas empresas comienzan la jornada intensiva, con horarios de trabajo que suelen ir de 7 de la mañana a 14 de la tarde o de 8 a 15. Por otro lado, muchas otras ofrecen a sus empleados la posibilidad de beneficiarse del teletrabajo. Sin embargo, se trata de una práctica que no cuenta con una gran aceptación entre las compañías aún. Según un estudio de la empresa Randstad, el 68,6% de los empleados españoles quiere teletrabajar, pero no puede porque su empresa no lo permite.

Redacción5 junio 2019
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5min

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha hecho público su informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2019. Este estudio está elaborado en 32 países, y analiza cuáles son los factores más valorados a la hora de escoger un empleo. El informe cumple diez años y para la presente edición se han realizado más de 10.000 encuestas en España y más de 200.000 a nivel mundial. Es el más representativo a nivel mundial sobre employer branding, que estudia la imagen que proyecta una empresa y las políticas o herramientas que lleva a cabo para mejorarla, para ser más atractiva hacia sus trabajadores y potenciales trabajadores.


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