Según los últimos datos publicados por la Asociación Española Contra el Cáncer1, casi 4 de cada 10 diagnosticados de cáncer en 2018 tenían menos de 65 años. Dada la gran incidencia en personas en edad de trabajar, establecer políticas integrales sobre el cáncer desde Recursos Humanos es una estrategia muy útil para la prevención y manejo de este tipo de casos.
Celebrar Halloween en la oficina es una buena iniciativa para que el equipo se sienta más animado, ya que ayuda a los trabajadores a conocerse más, a establecer mejores relaciones de cooperación e incluso proporciona el espacio para el humor; aliviando tensiones propias de la rutina diaria.
Ofita, fabricante de diseño y mobiliario de oficina, acaba de presentar su último estudio sobre el diseño de oficinas. “Best way to work” es un análisis de cómo generar entornos y espacios de trabajo que mejoren la productividad y la satisfacción de los empleados y una guía para el correcto aprovechamiento de cada espacio de trabajo.
Por Dionisio Martínez de Velasco, Managing Director de Dräger en Iberia.
Está demostrado que un empleado feliz es hasta 3 veces más productivo, pero ¿cómo puede impactar una empresa en la felicidad de su capital humano?
El estrés se produce en situaciones de tensión, en las que aparecen síntomas como nerviosismo, irritabilidad, tensión muscular, excesiva sudoración, problemas de concentración, dolores de cabeza o aumentos esporádicos del ritmo cardiaco. Si los has notado, posiblemente estés ante un principio de estrés, que a largo plazo puede desencadenar en un proceso de ansiedad.
En la actualidad es fundamental considerar el espacio de trabajo como un elemento básico en los resultados empresariales y entender que, si quieres que los trabajadores sean eficientes y estén motivados, contar con un entorno que invite a la innovación y la creatividad ayudará a incrementar la satisfacción y, en consecuencia, obtener unos mejores resultados para la empresa.
La sexta edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable organizados por ORH y ORH Chile se celebró ayer en el auditorio de la Universidad Camilo José Cela. El fallo se dio a conocer en una jornada pensada para y por las empresas que, resulten ganadoras o no, han demostrado con su participación que su interés por promover entornos de trabajo sanos es una realidad sostenida en el tiempo.
Las empresas son la proyección del trabajo de sus equipos. Y es algo que, aunque obvio, parece que ha tardado en calar como para poner los medios para que éstos tuvieran mejores hábitos y se consiguieran entornos laborales saludables.
La sexta edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable organizados por ORH y ORH Chile ha recibido un total de 63 candidaturas para optar a los galardones que se convocan en las categorías de Gran Empresa, Pyme, Healthy Body, Healthy Mind, Healthy Work y Latam.
La directora general de Stimulus, empresa que proporciona el apoyo técnico a la VI edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable, asegura que el cuidado del empleado está muy relacionado con el éxito de las organizaciones.
La sexta edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable organizados por ORH y ORH Chile ha recibido un total de 63 candidaturas para optar a los galardones que se convocan en las categorías de Gran Empresa, Pyme, Healthy Body, Healthy Mind, Healthy Work y Latam.
El workplace está cambiando de manera acelerada. En este nuevo entorno laboral donde convergen cuatro generaciones y tendencias del mundo digital, las empresas demandan cada vez más un marco de beneficios sociales que sea realmente atractivo para los empleados y se ajuste a sus necesidades. Por primera vez, el 64% de las compañías califica la estrategia de beneficios como una prioridad en 2019, según la Encuesta de Tendencias en Beneficios 2019/2020 elaborada por Willis Towers Watson.
En este #webinarORH celebrado el 17 de septiembre, Oriol Vinzia, CEO de la empresa catalana andjoy, analiza lo importante que es la combinación de la conciliación y el deporte para el éxito laboral.
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