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APRENDIZAJE Y DESARROLLOFORMACIÓNMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESAS

“Lifelong learning”, el seguro para mantener la motivación y el compromiso de los empleados

Annais Paradela11 mayo 20235min
Las compañías han encontrado en la formación de sus empleados, con su consiguiente desarrollo profesional y personal, una vía de potenciar el vínculo entre la organización y la plantilla y atajar así el reto de fidelizar al trabajador, crear un equipo sólido y tener una baja rotación interna.   El denominado lifelong learning es un […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

Tecnología y aprendizaje: diez conceptos para diseñar el menú de la formación corporativa

Maite Sáenz26 abril 20234min
La capacitación es el compañero necesario e insustituible en el viaje de adaptación en el que están inmersas todas las organizaciones. Los procesos se digitalizan, el compliance les acompaña y el conocimiento se hace líquido, tanto que necesita ser nutrida de caudal constante para que pueda abastecer las necesidades de empresas y trabajadores. En su […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOFORMACIÓNORH

El aprendizaje, el gran catalizador de una óptima experiencia de empleado

José Luis Rodríguez24 marzo 20236min
Los directivos de las compañías se muestran cada vez más interesados en invertir en estrategias de experiencia de empleado (EX) para fidelizar el talento y mejorar el rendimiento de sus plantillas. De hecho, aquellas compañías que ponen foco y recursos en esta materia obtienen una tasa de lealtad de sus profesionales un 40 por ciento […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

8 experiencias transversales que combinan tecnología, procesos y aprendizaje

Mercedes Oriol Vico10 febrero 20236min
Tecnologías como IA, RA y RV, que nos facilitan un aprendizaje inmersivo; métodos como la gamificación, para aumentar la motivación, la eficacia y la retención de los conocimientos; microcontenidos, que nos acompañarán de por vida y nos ayudarán a crear nuestro propio itinerario formativo; así como otros aspectos como el compromiso con sentido, y el […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOPERSONAS Y EMPRESAS

Las Extended Enterprise LMS, las aliadas del ROI de la formación

Mercedes Oriol Vico7 febrero 202312min
El 56% de las organizaciones imparten actualmente formación a profesionales no empleados, es decir, a audiencias externas, y un 40% de esas organizaciones no utiliza un sistema de gestión de aprendizaje (Learning Management System -LMS-) para impartir la formación, tal y como indica el último estudio sobre «Aprendizaje empresarial extendido» de Brandon Hall Group. De […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

Los empleados confían en el conocimiento experto de su organización por encima de las fuentes informales de formación

Maite Sáenz5 diciembre 20224min
Los recursos de formación son prácticamente universales. Los “tutoriales” de Youtube se han convertido en un asiduo no sólo de los curiosos que quieren aprender manualidades o de los “manitas” que buscan consejos sobre la marcha para solucionar problemas caseros. Tanto es así que para el 35% de los profesionales de todo el mundo la […]
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MERCADO DE TRABAJOORH

12 propuestas para la mejora de la gestión del mercado de trabajo

Mercedes Oriol Vico21 noviembre 202212min
La Fundación Ergon ha hecho públicas 12 propuestas para la mejora de la gestión del mercado de trabajo, en diversas áreas -modificaciones normativas, transparencia, políticas activas, formación y aprendizaje, gestión de personas (RRHH) y orientación e intermediación-, de fácil y rápida implantación y en las que la mayoría no requiere de reformas legislativas en el […]
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