Los empleados confían en el conocimiento experto de su organización por encima de las fuentes informales de formación

Maite Sáenz5 diciembre 20224min

Los recursos de formación son prácticamente universales. Los “tutoriales” de Youtube se han convertido en un asiduo no sólo de los curiosos que quieren aprender manualidades o de los “manitas” que buscan consejos sobre la marcha para solucionar problemas caseros. Tanto es así que para el 35% de los profesionales de todo el mundo la “investigación independiente en internet” es su principal fuente de formación, incluyéndose en esta opción no sólo la conocida plataforma de videos sino otras más específicas de aprendizaje en línea. No obstante, su preferencia aún está lejos del 46% de los que toman como referencia para su desarrollo los recursos internos de los que le provee su organización y de los que, en una misma proporción, adquieren de su jefe directo. Tampoco desdeñan, en absoluto, el conocimiento que pueden obtener de las guías y manuales corporativos (31%) y de los mentores internos (30%).

El GlobalSkillsReport2022 de Cornerstone OnDemand analiza las fuentes de formación a las que recurren los empleados de todo el mundo y concluye que, si bien éstos confían mucho en su capacidad para encontrar lo que buscan en internet, utilizan los recursos internos más de lo que las organizaciones creen. Además, realiza una comparativa entre los usos de los empleados en las organizaciones rezagadas, las organizaciones de alto rendimiento y las que están en la media y los resultados correlacionan claramente su desempeño con la confianza que los empleados tienen en el conocimiento experto que encuentran en ellas.

Fuente: «GlobalSkillsReport». Cornerstone OnDemand, 2022.

 

 


LEARNING PATHS
«Learning Paths» es una serie de contenidos realizada por ORH con la colaboración de Cornerstone en la que exploramos las tendencias nacionales e internacionales en materia de Aprendizaje y Desarrollo Corporativo y analizamos las prácticas que en esta materia le aportan ventajas competitivas a las organizaciones de alto rendimiento. Cada semana creamos para ti tu biblioteca «Learning Paths» con videos, noticias gráficas y mucho más:

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales