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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

El equilibrio entre el fomento de la innovación y la protección de los derechos fundamentales son dos de las claves en la era de la IA

Asun Velasco30 abril 202515min
En las últimas semana se ha abierto un gran debate a nivel europeo sobre la necesidad de eliminar burocracia en la aplicación del RIA. No es menor la polémica que genera en España la futura ley para el buen uso y gobernanza de la Inteligencia Artificial (IA) en España y el Código de Buenas Prácticas […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La implantación de la IA exige una nueva estrategia empresarial y una cultura más participativa

Asun Velasco22 abril 20259min
La implantación de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial requiere replantearse la cultura y estrategia de la empresa, explica Paúl Rosillón Ruiz, director del Centro de Estudios de la Persona y de la Empresa en la Universidad Monteávila de Caracas (Venezuela). “Es una responsabilidad ineludible de la empresa adoptar aceleradamente nuevas tecnologías sin deshumanizar, y […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

España lanza el primer sandbox de IA de la UE con especial foco en empleo y Recursos Humanos

Anabel Cuevas Vega15 abril 20257min
España da un nuevo paso de liderazgo en el desarrollo tecnológico responsable al poner en marcha el primer sandbox de inteligencia artificial (IA) de la Unión Europea. Esta iniciativa pionera no solo posiciona al país a la vanguardia de la innovación digital, sino que también pone el foco en un área crítica para el futuro […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

¿Y si democratizamos People Analytics? Una perspectiva sistémica para escalar capacidades a todo el departamento RR.HH. (I)

Maite Sáenz9 abril 202511min
Transformar la alfabetización en datos en una capacidad organizacional dentro de RR.HH. no es solo una iniciativa formativa, sino una intervención estructural para reposicionar la función como motor estratégico del negocio. Tener un departamento de People Analytics es el primer paso, pero para elevar el valor estratégico del Área de Personas es necesario democratizar el […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Joan Clotet: “Cuanto más digital sea el mundo, más humano debemos hacerlo entre todos”

Anabel Cuevas Vega8 abril 202515min
En un contexto de digitalización acelerada, la inteligencia artificial (IA) está transformando múltiples sectores, redefiniendo procesos y automatizando tareas. Sin embargo, su desarrollo plantea desafíos que van más allá de la eficiencia tecnológica. La IA ofrece un enorme potencial, pero su verdadero valor radica en cómo se integra en la sociedad, asegurando que siga siendo […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La IA permite hacer ‘todo’, pero el gran reto es la correcta gestión del comportamiento humano

Asun Velasco2 abril 202510min
En Recursos Humanos, la IA es una herramienta que facilita la toma de decisiones por parte de los responsables del área. Aunque esta nueva tecnología permite hacer casi de todo, David Aguado, embajador de IA+Igual, apuesta por la correcta gestión del comportamiento humano. David Aguado García es un profesional reconocido en el ámbito de la […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Webinar IA + Igual 8/04: Calidad vs. cantidad de datos en el aprendizaje automático. Claves para reducir sesgos y fomentar la igualdad de oportunidades

Maite Sáenz1 abril 20253min
En el aprendizaje automático, la calidad de los datos no solo afecta el rendimiento de los modelos sino a la objetividad de la toma de decisiones. Esta suerte de “justicia social” ha de ser tenida en consideración en los modelos de IA que se aplican en los procesos de gestión de RR.HH. para no perpetuar […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Desarrollo humanizado de la IA: recomendaciones del Think Tank de Psicología del Trabajo y las Organizaciones

Maite Sáenz25 marzo 20257min
Por el Think Tank de Psicología del Trabajo y las Organizaciones del Colegio de la Psicología de Madrid.- Recientemente hemos elaborado un informe en el que recogemos un conjunto de reflexiones y recomendaciones formuladas desde la mirada psicológica del comportamiento organizacional para apoyar la adopción de la IA por parte de las organizaciones desde una […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La automatización de los procesos en recursos humanos puede reforzar las desigualdades sin que lo notemos

Anabel Cuevas Vega25 marzo 20256min
La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta clave para los departamentos de recursos humanos. Empresas de todo el mundo están contemplando valerse de algoritmos para agilizar procesos de selección, evaluar candidaturas e incluso predecir el desempeño de los empleados. Pero, ¿qué ocurre cuando estos sistemas reproducen sesgos ocultos en los datos? El […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

¿Dónde y cómo están los datos (de RRHH)?

Ana Valera20 marzo 202510min
Cuando imparto clases o doy conferencias sobre introducción al mundillo de People Analytics, suelo preguntar lo mismo: ¿Dónde tenéis los datos? Al instante, numerosos alumnos comienzan a mencionar maravillosos HRMS con nombres más o menos conocidos por todos. Yo sonrío. Asiento. Y les pregunto: ¿seguro? Algunos empiezan a levantar la mano, comentando, con cierto sonrojo (porque […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

“La IA no percibe los claroscuros”: cómo equilibrar lo humano y lo digital en los procesos de RRHH

Anabel Cuevas Vega11 marzo 202514min
En plena transformación digital, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta poderosa y presente en todos los ámbitos, incluida la gestión de personas. Sin embargo, los modelos algorítmicos que soportan la IA no percibe los claroscuros que conforman la complejidad humana: somos diversos, actuamos de diferente forma, nos dirigen las emociones y somos […]
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