Según un estudio realizado a 7.200 empleados, el equilibrio trabajo-vida privada es el factor más importante después del salario a la hora de elegir una empresa para trabajar. Este aspecto justifica la necesidad de llevar a cabo estrategias de Employer Branding basadas en la conciliación.
Se denomina Employer Branding a las estrategias llevadas a cabo por una empresa para reforzar su imagen como empleador de cara a atraer y retener el mejor talento.
En esta infografía, elaborada por Sodexo, descubra cómo ser una empresa familiarmente responsable puede ayudarle a captar y retener a los mejores profesionales al potenciar la conciliación:
- Los factores más valorados por el empleado a la hora de elegir una empresa para trabajar.
- La importancia de la conciliación en el Employer Branding:
– Cómo fomentar el equilibrio trabajo – vida privada.
– Tips para ser una empresa family friendly.
– Buenas prácticas para implementar políticas de conciliación.
