INFOGRAFÍA. Cómo reforzar el Employer Branding mejorando la conciliación

Según un estudio realizado a 7.200 empleados, el equilibrio trabajo-vida privada es el factor más importante después del salario a la hora de elegir una empresa para trabajar. Este aspecto justifica la necesidad de llevar a cabo estrategias de Employer Branding basadas en la conciliación.

Se denomina Employer Branding a las estrategias llevadas a cabo por una empresa para reforzar su imagen como empleador de cara a atraer y retener el mejor talento.

En esta infografía, elaborada por Sodexo, descubra cómo ser una empresa familiarmente responsable puede ayudarle a captar y retener a los mejores profesionales al potenciar la conciliación:

  • Los factores más valorados por el empleado a la hora de elegir una empresa para trabajar.
  • La importancia de la conciliación en el Employer Branding:
    – Cómo fomentar el equilibrio trabajo – vida privada.
    – Tips para ser una empresa family friendly.
    – Buenas prácticas para implementar políticas de conciliación.

 

 

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