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Olga Quintanilla22 abril 20247min
Las organizaciones en las que los recursos humanos, los datos y la tecnología trabajan en sintonía pueden registrar un incremento en su productividad de hasta un 11%, frente a las empresas que se focalizan solo en datos y tecnología. En momentos de cambio, sobrevive el que se adapta. Y así lo recoge el artículo “Reinvent […]

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Olga Quintanilla19 abril 202410min
La aplicación de la inteligencia artificial en los distintos procesos del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la retención del talento, está evolucionando a pasos agigantados. Sin embargo, el empleo de la IA en profesiones orientadas a las personas, como el reclutamiento, debe abordarse con cuidado. En este artículo, bajo el título “AI Recruitment Tools: The […]

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Redacción ORH18 abril 20246min
Por Pablo Sánchez, ex CEO de B Corp y emprendedor de impacto y fundador de Skills4Impact En mis interacciones con numerosos responsables de sostenibilidad en diversas empresas, he observado una dualidad sorprendente: por un lado, la emoción palpable ante los proyectos sostenibles en marcha y su potencial para generar beneficios e impactos positivos; por otro […]

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Redacción ORH17 abril 20242min
Javier Vidaurrieta, profesional con más de veinte años de experiencia, se une a la Asociación de Dirección de Recursos Humanos CentRoH, como vocal de la Junta. Se trata de una apuesta de la asociación por seguir sumando talento y ‘expertise’ a CentRHo, con el objetivo de consolidar una red de profesionales para re-pensar, dirigir, resolver […]

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Marisa Cruzado Collado12 abril 20246min
La escasez de talento se generaliza. Algunos sectores tienen serias dificultades para encontrar determinados perfiles clave para el desarrollo de su actividad. La falta de competitividad del mercado de trabajo provoca además la fuga de talento joven, recién licenciado, que se marcha a trabajar a otros países con la esperanza de conseguir salarios acordes a […]

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Anabel Cuevas Vega9 abril 202410min
La Inteligencia Artificial es cada vez una realidad más palpable en las empresas. Poco a poco el uso de algoritmos va más allá de ChatGPT y se incorporan al día a día de los trabajadores. En una encuesta realizada por IA+Igual sobre el uso de la IA en Recursos Humanos (descargar estudio), un 67,8 % […]

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Marisa Cruzado Collado25 marzo 20246min
La experiencia empleado se ha convertido en una de las estrategias estrella de recursos humanos. El objetivo es construir el «producto» más atractivo posible para atraer y retener talento a la organización. Sí. Ha leído bien. «Producto». Si hablamos de cliente interno, ¿por qué no entender la experiencia empleado como un «producto» hecho a la […]

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Clara Aldan14 febrero 20242min
El objetivo es crear un programa de microcredenciales que permita a los jóvenes europeos desarrollar y validar competencias esenciales para el empleo y la fundación definirá las competencias soft más demandadas para estos perfiles.   Junior Achievement Europe, el mayor proveedor de programas educativos para jóvenes sobre emprendimiento, orientación laboral y educación financiera de Europa, […]

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Clara Aldan13 febrero 20244min
El salario emocional gana protagonismo para atraer el talento. Propuestas como la flexibilidad, la conciliación, el bienestar y el crecimiento profesional se convierten en cuatro must en las estrategias de atracción de las compañías.   Esta es la clarísima fórmula que ponen sobre la mesa los resultados del último Informe Workmonitor realizado por Randstad a […]

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Clara Aldan30 enero 20247min
El patronato de la Fundación máshumano considera clave ir más allá de las consideraciones salariales para atraer talento, y aboga por atender a los nuevos modelos laborales y centrarse en la experiencia del empleado.   El talento escasea y las empresas no encuentran los perfiles profesionales que necesitan para competir en un entorno complejo, cambiante […]


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