El operador logístico FM Logistic ha puesto en marcha en España, tras el éxito de anteriores convocatorias, la tercera edición de su programa “Future moves”, una iniciativa dirigida a graduados de alto potencial que busca desarrollar los futuros líderes de la compañía. Se trata de un programa internacional de desarrollo del talento dirigido especialmente a graduados en ingeniería, en administración de empresa o en logística.
La jornada ‘Retos en la digitalización del talento’, organizada por la Asociación Dirección Humana, la Cámara de Comercio de Murcia y Equipo Humano, ha analizado las principales tendencias, claves y barreras a la hora de implementar procesos de digitalización en las organizaciones.
La transformación digital, la ciberseguridad y la automatización de tareas son retos a los que se enfrentan las firmas, con independencia del país en el que operan. En un mundo global, los problemas también son globales y, por eso, “es vital compartir experiencias y buenas prácticas entre colegas de distintas jurisdicciones”, asegura Erika Ishida, CEO LEA Global.
Madrid, Ciberseguridad, big data, robótica... En la actual economía digitalizada se está disparando la creciente demanda empresarial de nuevos perfiles profesionales con altas capacidades tecnológicas como es el caso del talento millennial –el colectivo laboral de los primeros nativos digitales- cuya oferta es todavía insuficiente y además muy dispersa en el mercado hiperconectado, altamente competitivo.
El 28 de mayo (de 12.00 a 13.00 horas) nueva cita con un#WebinarORH. En esta ocasión, Virginia Arranz, Consultora experta en Competencias y RRHH en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), impartirá el seminario "¿Cuentas con el mejor talento digital en tus equipos de trabajo?".
La Fundación Randstad y la Fundación Atresmedia lanzan la nueva campaña de sensibilización “Quédate con el talento” para normalizar la discapacidad en entornos laborales y seguir trabajando en la igualdad de oportunidades en el empleo. Ambas fundaciones llevan colaborando desde el año 2010 para lograr estos objetivos.
Con el lanzamiento de una nueva web de empleo, Domino´s quiere llegar a los jóvenes estudiantes y recién licenciados para ofrecerles oportunidades de formación y empleo
Para el estudio de Mercer sobre Tendencias Globales de Talento se tomó en cuenta la opinión de 7,300 ejecutivos de negocios, líderes de Recursos Humanos y empleados de nueve industrias clave en 16 geografías del mundo
Utilizará destacados sistemas de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Big Data, tecnología aplicada y desarrollada por Taalentfy
Alex Rovira, economista, escritor y experto en la creación de la Cultura de Talento, ha protagonizado un nuevo CEUTalk del colegio CEU Jesús María Alicante.
La inversión en formación por parte de las empresas ha ido aumentando exponencialmente en la última década. Desde 2012, la inversión en formación continua ha experimentado un crecimiento anual de casi el 50%.
El Blockchain ha traído una revolución total en diversos ámbitos. En un principio, en el ámbito de la industria financiera. Sin embargo, poco a poco, se abre paso en otros sectores y uno en el que está cobrando fuerza es el de los RRHH.
BBVA ha renovado su acuerdo con Human Age Institute para así contribuir al desarrollo de una iniciativa que tiene por objetivo impulsar la empleabilidad joven y el Talento como motor de transformación de las organizaciones.
Esta es una de las principales conclusiones de la Encuesta Mundial de CEOs de banca y mercado de capitales, elaborada por PwC a partir de 235 entrevistas a primeros ejecutivos del sector en todo el mundo.
Un estudio global realizado por IWG entre más de 15.000 encuestados, muestra cómo actualmente el trabajo flexible es un factor decisivo en la guerra por el talento
