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ARTÍCULOS ORHGESTIÓN

Por qué debería preocuparte más la experiencia de tus colaboradores externos

José Luis Rodríguez22 marzo 20233min
La colaboración con profesionales externos a la compañía, incluso para desempeñar una responsabilidad importante en los proyectos, es un práctica cada vez más extendida gracias al trabajo en remoto y a las nuevas formas de trabajo. Ahora bien: que no esté en plantilla no significa que este talento no requiera los mejores tratos, condiciones y […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

7 etapas en el ciclo de vida del empleado

Redacción11 febrero 20224min
La experiencia del empleado es un viaje que comienza incluso antes de que las personas presenten su solicitud . Los nuevos planteamientos en RRHH consideran en los colaboradores como clientes que necesitan ganarse, y para ello es fundamental construir una experiencia de empleado competitiva que impacte positivamente en la adquisición de talento y que finalmente […]
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ORHWEBINAR

La atracción y fidelización del talento IT & Digital

Redacción13 mayo 20211min
Este nuevo #webinarORH, realizado junto a Flexoh y Ceinsa, expertos de ambas compañías como son Guillermo Sánchez, CEO de Flexoh, y Josep Capell, CEO de CEINSA, nos han hablado sobre como atraer y fidelizar los talentos más buscados: Perfiles IT & Digitales. Puestos clave para la transformación digital exitosa de las organizaciones. A su vez, […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDING

INFOGRAFÍA. Cómo reforzar el Employer Branding mejorando la conciliación

Redacción14 septiembre 20172min
Según un estudio realizado a 7.200 empleados, el equilibrio trabajo-vida privada es el factor más importante después del salario a la hora de elegir una empresa para trabajar. Este aspecto justifica la necesidad de llevar a cabo estrategias de Employer Branding basadas en la conciliación. Se denomina Employer Branding a las estrategias llevadas a cabo […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Cómo ser una organización irresistible para el talento

Redacción ORH6 mayo 20165min
Enamorar, convivir y añorar. Estas son las tres etapas principales en las que toda organización debe fijar su estrategia de talento según Juan Luis Polo, fundador y director general de Territorio Creativo. Así lo expuso durante su intervención en el #SocialTalentDay, una jornada organizada por Experis, en la que profesionales de recursos humanos, responsables de talento y […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Atracción y retención: Ellas piden flexibilidad, ellos promoción

Maite Sáenz28 octubre 20142min
  En términos de atracción y retención, las prioridades de hombres y mujeres continúan reflejando sus roles tradicionales y así, ellos valoran las posibilidades de promoción profesional y ellas la flexibilidad del tiempo de trabajo. Los datos recogidos por una reciente investigación realizada por Hudson no dejan lugar a dudas y sugieren, como explica Montserrat […]
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