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Maite Sáenz28 noviembre 20248min
Los profesionales de Compensación & Beneficios han trascendido de sus métricas y operativas de cálculo para tener más debate, cuestionamiento y asesoramiento en la toma de decisiones de negocio. Por ello no sorprende que el Informe ORH «Tendencias de compensación y Beneficios 2025» haya identificado el perfil «data centric» de C&B como el elemento que […]

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Redacción ORH27 noviembre 202411min
Por Jaume Quibus, asociado de LHH.- En el contexto actual, cada vez más empresas se ven inmersas en procesos de reestructuración laboral que, además de requerir una planificación estratégica, exigen sensibilidad y responsabilidad social. En LHH, como expertos en el asesoramiento en los procesos de reestructuración con un enfoque socialmente responsable, hemos constatado que las prejubilaciones […]

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Marisa Cruzado Collado25 noviembre 202410min
En medio de la polémica política sobre cómo se va a dar cobertura desde la Seguridad Social a los usuarios de Muface, las empresas tienen la necesidad de cerrar los seguros de salud corporativos para 2025. En esta ocasión, la negociación está marcada además de por la tradicional subida del coste de las primas, la […]

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Marisa Cruzado Collado19 noviembre 20247min
Vivimos un momento clave para los seguros de salud privados. Los retos que plantean los inminentes cambios en el ámbito normativo, fiscal y asistencial precisan de una visión poliédrica de los retos y oportunidades a los que se enfrenta el sector. Para conseguir esa visión es necesaria la participación de todos los agentes implicados: entidades […]

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Verónica del Río14 noviembre 20248min
El marco de transparencia retributiva que impulsa la Directiva UE 2023/970 impone el cumplimiento de unos estándares de información que obligan a reformular las estrategias de compensación de las compañías y, sobre todo, a integrar la comunicación como uno de los ejes imprescindible para su gestión. Así se puso de manifiesto en el segundo webinar […]

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Anabel Cuevas Vega12 noviembre 20247min
España, el segundo país en Europa con mayor satisfacción salarial entre los empleados, enfrenta nuevos retos en políticas de retribución y equidad en el mercado laboral. En un mercado laboral cada vez más competitivo, el salario se ha consolidado como uno de los factores determinantes en la elección de una empresa por parte de los […]

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Maite Sáenz7 noviembre 202414min
La personalización de la retribución lleva tiempo ganando popularidad siendo como es, a la vez, una tendencia y un reto. Una tendencia porque la convivencia generacional y las transformaciones de modelos sociales marcan la pauta de lo que necesitan, esperan o valoran; y un reto porque necesita encontrar el equilibrio entre la eficiencia de costes […]

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Redacción ORH7 noviembre 20243min
Cerca del 80% de las empresas de nuestro país ofrecen seguros de salud a sus empleados como parte de sus planes de compensación total. Sin embargo, factores como el envejecimiento de la población, el aumento de patologías relacionadas con la salud mental o la escasez de profesionales provocan un uso excesivo de los servicios médicos […]

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Carlos Blanco6 noviembre 20244min
Gestionar la transparencia conforme a lo establecido en la Directiva y su futura trasposición exige el manejo de grandes cantidades de datos y el uso de metodologías de análisis más complejas (análisis interseccionales, cortes por cuartiles en cada nivel de valoración, causas subyacentes de las brechas…). El Data & Analytics se hace imprescindible para la […]

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Maite Sáenz31 octubre 20246min
La gestión de salarios en las empresas puede ser un proceso complejo. Todos los meses hay que medir las horas trabajadas, tanto ordinarias como extraordinarias. Además hay que tener en cuenta las condiciones particulares de cada persona empleada, con sus complementos salariales y los desembolsos que correspondan hacer por la parte correspondiente a gastos de […]

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Anabel Cuevas Vega23 octubre 20246min
Solo un 9,2% de los empleados cuenta con algún tipo de solución proporcionada por sus empresas, siendo el Plan de Pensiones de Empleo el producto más común (75%), seguido del seguro de jubilación (54,4%). En un contexto donde la preocupación por el futuro financiero se vuelve cada vez más relevante, un reciente estudio ha puesto […]

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Maite Sáenz21 octubre 202410min
La creciente complejidad de la gestión salarial requiere de profesionales de compensación y beneficios inmersos en un aprendizaje continuo y multidisciplinar. Su perfil ha evolucionado con los requerimientos y retos del mercado, de la organización y de su propia función, evolucionando y creciendo en su transversalidad, versatilidad y exposición. La necesidad de dominar los datos […]

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Redacción ORH18 octubre 20244min
El gasto mensual de los españoles en alimentación representa una parte significativa de su presupuesto, con una media del 25 %. Entre los que más gastan, un 9%, se llega al 40% del presupuesto mensual. Pero, ¿Vale cualquier tipo de alimentación? Un 66 % de los restaurantes españoles afirma haber percibido un aumento de la […]

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Redacción ORH17 octubre 20249min
Sueldo, salario, retribución… varias formas para denominar cómo se valora nuestro trabajo. Hoy, ya no es solo dinero. Son políticas flexibles, beneficios sociales, planes de jubilación, seguros médicos o de vida… Muchos dicen que en una entrevista de trabajo, lo primer que preguntan los más jóvenes es si pueden teletrabajar. Antes incluso, de preocuparse por […]


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