COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS archivos - Página 2 de 38 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción4 diciembre 2020

La crisis sanitaria del COVID-19 ha tenido efectos negativos en todos los ámbitos de la sociedad española, incluido el económico. Industrias y negocios de cualquier tamaño y sector se han visto obligados a ajustar sus proyecciones de crecimiento y estrategias de ventas en 2020. Las compañías están paulatinamente adaptando sus métodos de trabajo y rutinas […]

Redacción30 noviembre 2020

La crisis sanitaria ha acelerado la digitalización del puesto de trabajo. Y ha cambiado las demandas de los trabajadores, que priorizan retribuciones económicas y en especie adaptadas a sus actuales necesidades. De hecho, un 76 % de los trabajadores a nivel directivo elegiría tener un salario anual más bajo si, a cambio, cuentan con un […]

Redacción10 noviembre 2020

Cuando se pregunta a los españoles sobre qué es lo que más valoraría que pudiera hacer su empresa para ayudar durante la COVID-19, la posibilidad de trabajar en remoto es lo que más se menciona. Es la principal conclusión de la I Encuesta Percepción Covid-19, elaborada por More than Research para la aseguradora digital de […]

Redacción29 octubre 2020

La mitad de los asalariados españoles sigue recibiendo el mismo salario que antes de la crisis sanitaria provocada por la pandemia covid-19. Esa es la principal conclusión de la encuesta a más de 2.000 trabajadores durante el mes de septiembre. Según este sondeo, dos de cada diez empleados (18%) han sido despedidos, el 17% ha […]

Redacción21 octubre 2020

En España, las tarifas salariales de estos profesionales oscilan entre los 600€ y los 2.800€ por una jornada diaria de trabajo. El *interim management se consolida en Europa y la tendencia es que este modelo de contratación por proyecto de managers y directivos especializados crezca significativamente en nuestro país en los próximos años España: Datos […]

Redacción19 octubre 2020

Éstas son las principales conclusiones del Estudio General de Compensación Total Mercer 2020 y de la edición especial del estudio que, con motivo de la crisis sanitaria por el COVID, se ha desarrollado este año. En él, se analizan las prácticas y políticas retributivas de más de 480 compañías, a partir de un volumen amplio […]

Maite Sáenz15 octubre 2020

Tras su aprobación ayer por el Consejo de Ministros, el BOE recoge hoy la publicación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre sobre planes de Igualdad, y del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Ambas normativas contemplan cambios significativos en los procedimientos internos que deberán acometer […]

Maite Sáenz30 septiembre 2020

La Navidad este año será muy diferente pero no por ello hay que olvidarse de celebrarla. La creatividad puede ayudarnos a hacerlo de forma diferente y a convertir la tradicional cesta de Navidad en una experiencia única tanto colectiva como individualmente. Sobre todo ello ha versado el Webinar “Cómo incentivar a tus trabajadores en Navidad […]

Redacción28 septiembre 2020

La situación provocada por la pandemia ha hecho que empresas y autónomos vean cómo el deterioro de la situación financiera ha mermado la capacidad de sus clientes para cumplir con las obligaciones de pago, repercutiendo no solo en la liquidez de las organizaciones, sino también en sus empleados. Tanto es así que el 42% de […]

Redacción22 septiembre 2020

Este año no sabemos cuándo volveremos a casa por Navidad por lo que podemos utilizar soluciones digitales y virtuales como las tarjetas regalo físicas o virtuales, para que los empleados puedan escoger su regalo y en el momento indicado. En este webinar, impartido por Juanjo Gómez, Head of Incentives and Rewards Edenred España, hablaremos de […]

Maite Sáenz22 septiembre 2020

Nos encontramos con una “vuelta al cole” atípica, sin precedentes, donde los rebrotes van en aumento cada día y surgen nuevas incertidumbres en cuanto a logística familiar y cuidado de hijos. Compaginar el trabajo con la educación online o semipresencial puede aumentar la brecha salarial, de protección y de igualdad del sistema laboral. Si además […]

Maite Sáenz21 septiembre 2020

Según un estudio «Retos de las empresas españolas en la era COVID-19″ de Sodexo Beneficios e Incentivos, la conciliación es el desafío más importante que se han encontrado las empresas españolas a raíz de la crisis sanitaria generada por el coronavirus. Tanto es así que el 49% de las empresas españolas piensa reforzar sus políticas […]

Maite Sáenz21 septiembre 2020

Coincidiendo con la celebración del primer Día Internacional de la Igualdad Salarial, Merco Talento Universitario quiere llamar la atención sobre cómo condiciona la marca como empleador de una empresa su política retributiva. Según los datos de su último panel, a la hora de decantarse para trabajar en una u otra empresa, un 5% de los 9.398 […]

Redacción3 septiembre 2020

La tendencia a cobrar ingresos en B es una realidad en el mercado laboral español. Así se desprende del último Informe InfoJobs que revela que 1 de cada 5 españoles (23%) estaría dispuesto a recibir ingresos en B siendo los hombres los más predispuestos (25%) situándose 3 puntos porcentuales por encima de las mujeres (22%). […]

Maite Sáenz31 agosto 2020

Los empleados de numerosas empresas a nivel global están teniendo problemas de cobro debido a la pandemia del coronavirus. Trabajar horas extras no remuneradas se ha convertido en una nueva “normalidad” y, además, ha aumentado su número medio de 6 a 7 a la semana. Estas son sólo algunas de las conclusiones de “Workforce View […]

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