Queda menos de un mes para que se agote el plazo para presentar la declaración de la Renta 2018 y probablemente muchas personas desconozcan que pueden deducirse numerosos beneficios e incentivos que su empresa pone a su disposición a través de la retribución a la carta o retribución flexible.
Uno de los mayores retos para las empresas reside en demostrar la productividad y el retorno de la inversión de la tecnología (ROI). Y, aunque nadie duda de los múltiples beneficios que el uso de las soluciones tecnológicas proporciona a las organizaciones, todavía sigue siendo un reto para los directores de RR.HH. demostrar a sus máximos responsables los beneficios que estas soluciones aportan en términos de productividad.
Mar Escanez, Asociada senior de Compensación General, de Consejeros y de Directivos del área de People Services de KPMG Abogados, ha realizado un artículo en el que habla sobre las 10 tendencias clave en retribución y RRHH. Un artículo en el que, a modo de decálogo, desgrana un estudio para atraer y retener a los mejores profesionales.
La publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha puesto en evidencia las miles de horas extra no pagadas durante los tres primeros meses de 2019.
El equipo de Retirement de Willis Towers Watson inaugura el programa formativo “School of Pensions”, un curso 100% online y gratuito, cuyo objetivo es ayudar a entender mejor la situación actual y futura de las pensiones y profundizar en las diferentes estrategias de jubilación para las empresas.
La Comisión Europea indica que a este fenómeno se le denomina feminización de la pobreza y aumentará en un 49% para 2055
Los salarios en España son, todavía a día de hoy, un aspecto a mejorar en el mercado laboral, tal y como se ha venido comentando en las últimas semanas, con motivo de las Elecciones Generales celebradas el pasado domingo.
Cada vez más profesionales apuestan por el autoempleo para desarrollar sus carreras profesionales, sin embargo, diversos estudios concluyen que se enfrentan también a desigualdades por la financiación
El pasado 9 de abril, ORH, en colaboración con GD Global Mobility, organizó un nuevo webinar.
La consultora internacional líder de recursos humanos Mercer ha elegido a Finanbest como socio estratégico para el lanzamiento de una oferta diferencial para el ahorro a medio y largo plazo de sus clientes: planes de pensiones optimizados con la aplicación de Inteligencia Artificial.
Con motivo del Día mundial de la Ciencia y la Tecnología, que se celebra mañana 10 de abril, InfoJobs y ESADE analizan el empleo en el sector TI. De este análisis se desprende que los especialistas en Cloud, en Arquitectura informática y consultoría SAP son los profesionales del sector de la Informática y las telecomunicaciones que optan a salarios máximos más elevados, pudiendo alcanzar los 92.000 euros brutos al año.
Según el INE, un 48% de los trabajadores españoles ingresa lo justo para llegar a final de mes y no tiene liquidez para cubrir gastos imprevistos. Esta realidad, unida al cobro del salario cada 30 días, provoca que los trabajadores se endeuden en ocasiones con préstamos y microcréditos para hacer frente a necesidades puntuales.
Actualmente la retribución flexible se ha convertido en una herramienta de estrategia salarial muy efectiva para personalizar el paquete retributivo.
Edenred, creadora de Ticket Restaurant, y el despacho de abogados Garrigues celebraron ayer, martes 2 de abril, el primero de los seis workshops que tendrán lugar a lo largo de la geografía española durante los próximos meses.
Los últimos datos del INE del cuarto trimestre de 2018 recogen que los trabajadores realizaron más de 6,4 millones de horas extraordinarias a la semana. Y, de estas, sólo se pagaron poco más de 3,4 millones, “lo que se supone que el 46% de las horas extras semanales no se retribuyeron a los trabajadores”, señalan desde TramitApp, plataforma de recursos humanos y control horario.
