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Redacción ORH9 mayo 20246min
Los directivos masculinos continúan percibiendo una retribución media superior en un 11% al de la mujer directiva. La presencia femenina en los puestos directivos cae un punto respecto a 2023 y no consigue recuperar los valores de 2008, justo antes del inicio de la crisis financiera. En cifras absolutas, la retribución media actual de un […]

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Carlos Blanco8 mayo 20243min
La retribución variable se ha convertido en el motor de la motivación para muchos empleados que ven en esta fórmula, la posibilidad de satisfacer sus necesidades más vitales frente a otras alternativas. Cada vez son más las organizaciones que se deciden a implantar la retribución variable entre sus políticas de compensación porque ven que funcionan […]

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Redacción ORH25 abril 20245min
Con la evolución de los derechos laborales, las empresas están enfocándose en el bienestar de los empleados para combatir el fenómeno conocido como la renuncia silenciosa y el loud quitting. Este 1 de mayo, Día del Trabajador, se busca reivindicar los derechos laborales para alinearse con las necesidades actuales de los empleados, mejorando así su […]

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Redacción ORH24 abril 20243min
Hay aspectos de la universidad privada que hasta ahora no se habían tratado en profundidad. Uno de ellos es el retributivo que se conocerá mejor gracias al primer estudio retributivo en las universidades privadas, elaborado por Mercer, en el que se analizan los salarios en puestos de PDI (personal docente e investigador), profesor asociado y […]

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Redacción ORH19 abril 20246min
Políticas de cuidado físico y emocional, servicios de fisioterapia, cursos de alimentación saludable, flexibilidad horaria… las empresas crean un marco de bienestar cada vez más complejo, con el objetivo de crear una experiencia empleado atractiva que sirva para atraer y retener talento, al mismo tiempo que se aumenta la productividad y se mejoran el clima […]

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Olga Quintanilla18 abril 20248min
El 28% de las organizaciones tiene previsto mejorar la precisión de pago a sus empleados en dos o tres años. Las funciones de nómina demuestran que no están en donde deberían figurar respecto a la responsabilidad más fundamental de la retribución. Cobrar a tiempo y con exactitud es el objetivo marcado, pero no siempre es […]

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Marisa Cruzado Collado12 abril 20246min
La escasez de talento se generaliza. Algunos sectores tienen serias dificultades para encontrar determinados perfiles clave para el desarrollo de su actividad. La falta de competitividad del mercado de trabajo provoca además la fuga de talento joven, recién licenciado, que se marcha a trabajar a otros países con la esperanza de conseguir salarios acordes a […]

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Verónica del Río11 abril 202417min
La adaptación de las estrategias y políticas salariales para asegurar el cumplimiento de las obligaciones recogidas en la Directiva Europea 2023/970, sobre transparencia retributiva, abre un nuevo marco de actuación para el profesional de Compensación y Beneficios, quién no solo va a ver incrementada la cantidad y complejidad de su trabajo, sino también, y en […]

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Maite Sáenz8 abril 20245min
Por Alexis Vergani, experto en RR.HH. y People Analytics.- En una era marcada por la competencia en las propuestas de Valor al empleado, la gestión de remuneraciones ha evolucionado hacia un enfoque más estratégico y personalizado gracias a las herramientas de la función de People Analytics. En este artículo exploraremos las novedades más relevantes en el […]

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Olga Quintanilla3 abril 20245min
Hoy, 3 de abril,  comienza en España la Campaña de la Renta 2023, un periodo bastante relevante para los españoles que cobran menos de 60.000 euros euros anuales, y asumen el 95% de los ingresos por IRPF. Esta situación es destacable ya que las cotizaciones a la Seguridad Social y el IRPF alcanzan ya el […]

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Carlos Blanco12 marzo 20243min
En lo que se refiere a la compensación del empleado, no sólo es importante el cuánto percibe sino en cómo lo puede percibir. El employer branding se construye sobre la calidad de la relación entre ambas partes, y esa calidad ha de reflejar no sólo el cumplimiento de los elementos contractuales objetivos sino la configuración […]

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Maite Sáenz1 marzo 20245min
Por Adriana Toro, directora de especialización Top Assistants de The Adecco Group.- Hoy se presenta la Guía Salarial Adecco 2024 para Business Support en la que adelantamos ya las remuneraciones medias de este año para posiciones con alta demanda y por regiones, para los perfiles de esta función esencial en las empresas. Además, en ella repasamos los […]


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