Edenred, creadora de Ticket Restaurant, y el despacho de abogados Garrigues celebraron ayer, martes 2 de abril, el primero de los seis workshops que tendrán lugar a lo largo de la geografía española durante los próximos meses.
Los últimos datos del INE del cuarto trimestre de 2018 recogen que los trabajadores realizaron más de 6,4 millones de horas extraordinarias a la semana. Y, de estas, sólo se pagaron poco más de 3,4 millones, “lo que se supone que el 46% de las horas extras semanales no se retribuyeron a los trabajadores”, señalan desde Tramitapp, plataforma de gestión de recursos humanos.
Se estima que 9 de cada 10 personas en riesgo de exclusión laboral estaban en situación de desempleo o en una situación de empleo precario muy próximo al desempleo
José Segura Díaz, Business Developer Manager en Aon Hewitt, se encarga de analizar los 10 puntos más relevantes de un Plan de Retribución Flexible en 2019, en este seminario web de AON, en colaboración con Edenred España.
Cobee es una startup española que ha desarrollado una herramienta capaz de simplificar y automatizar todos los trámites necesarios para que cualquier empresa disponga de un plan de retribución flexible que permita motivar y retener a sus empleados, sin necesidad de realizar una gran inversión y sin incrementar los costes de gestión de la compañía.
Sólo el 25% de los trabajadores físicos españoles ahorra para la jubilación, según el último Estudio de Preparación para la Jubilación elaborado por Aegon. Dentro de esta clasificación profesional se encuentran mineros, oficiales de la construcción, agricultores, personal militar y operarios de limpieza, así como otras profesiones de riesgo como bomberos y policías.
El próximo 09 de abril, ORH, en colaboración con GD Global Mobility, organiza un nuevo webinar. En esta ocasión, Joao Antunes de Vasconcelos, Tax Manager en GD Global Mobility, impartirá este seminario en el que analizará los aspectos fiscales clave en la movilidad internacional de trabajadores.
Willis Towers Watson acaba de editar el último número de su revista Personas, publicación enfocada a la Dirección de Recursos Humanos, un número que se centra en la gestión y tendencias de los beneficios sociales en las compañías. En este nuevo número se destaca el reto de situar a sus trabajadores en el centro de su estrategia en un entorno de continuas transformaciones.
El 21 de marzo tenemos un nuevo #webinarORH. José Segura Díaz, Business Developer Manager en Aon Hewitt, será la persona encargada de analizar los 10 puntos más relevantes de un Plan de Retribución Flexible en 2019, en este seminario web de AON, en colaboración con Edenred España.
Actualmente la retribución flexible se ha convertido en una herramienta de estrategia salarial muy efectiva para personalizar el paquete retributivo.
En el último informe sobre sostenibilidad del Sistema de Pensiones español, elaborado por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), se recomendaba, entre otras medidas, retrasar la edad efectiva de jubilación. Una conclusión que también ha incluido en uno de sus últimos estudios la OCDE, como método para mejorar la salud financiera de los sistemas de pensiones en general y del español en particular.
La Escuela de Pensamiento de la Fundación Mutualidad de la Abogacía inicia su actividad con estudios sobre el “comportamiento del consumidor hacia el ahorro” y “el envejecimiento en la empresa”
La implantación de la exención fiscal de la Seguridad Social de los vales de comida supondría la creación de 14.424 puestos de trabajo estables y llevaría a un aumento de la recaudación de 441 millones de euros.
La gran cantidad de variables que hay que tener en cuenta cada mes hacen que las empresas cometan errores al cumplimentar las nóminas, lo que puede generar no sólo diferencias de pago, sino acarrear sanciones económicas.
En el marco de la jornada técnica organizada por la Junta de Andalucía en Granada
