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HR INSIGHTSIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Sesgos y RH: cómo y cuándo pervierte el dato el funcionamiento de la IA

Marisa Cruzado Collado23 enero 20246min
Los sesgos, que han existido siempre, se están convirtiendo en un quebradero de cabeza para los desarrolladores de herramientas de IA. Si además, estas herramientas se van a aplicar a procesos de recursos humanos, el problema es todavía mayor. La UE ha calificado de «alto riesgo» a esta tecnología en el ámbito del mercado laboral, […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORHRETRIBUCIÓN

¿A qué obligará la nueva directiva europea sobre Transparencia salarial?

José Luis Rodríguez3 abril 20235min
El Parlamento Europeo ha aprobado este pasado jueves, 30 de abril, la Directiva sobre Transparencia Salarial que obligará a las empresas de la Unión Europea a informar de sus escalas retributivas en los anuncios de empleo o durante el proceso de selección. La norma, que deberá ahora pasar por el Consejo para su ratificación formal […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLODIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

El IESE y la UE lanzan un programa para atraer más mujeres a la inversión en startups

Redacción28 septiembre 20173min
Menos del 10% de los inversores en startups son mujeres. Para impulsar esta cifra la Red de Business Angels del IESE ha inaugurado hoy en sus campus de Barcelona y Madrid la iniciativa Women Angels for Entrepreneurs (WA4E), que tiene como objetivo incrementar la participación activa de mujeres en el actual ecosistema inversor. WA4E busca […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Workday se certifica para el Privacy Shield

Nacho Torres5 septiembre 20161min
El pasado mes de julio, la Comisión Europea aprobó el último tratado entre la UE y EEUU en materia de transferencia de datos: el Privacy Shield, acuerdo que obliga a las empresas a proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos europeos en transferencias de datos personales al país norteamericano. Workday anunció, el pasado 2 de […]
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