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PERSONAS Y EMPRESASTELETRABAJO

Los tres retos tecnológicos clave para conseguir unas conexiones móviles eficaces para el trabajo híbrido

Clara Aldan17 enero 20245min
Para 2025 se espera que las conexiones móviles formen parte de la rutina en el 85% de las compañías españolas. Pero, según un informe de Enreach, existen aún retos importantes por salvar para conseguirlo: la diversidad de las redes, las limitaciones del IP y la experiencia insatisfactoria del usuario son los principales.   Según los […]
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RETRIBUCIÓNWEBINAR

En busca de la piedra filosofal de los RR.HH: ¿Qué quieren realmente los empleados?

Carlos Blanco17 octubre 20239min
Los responsables de recursos humanos están en búsqueda permanente de la piedra filosofal de la gestión de personas: qué quieren los empleados y qué esperan de sus empresas. Encuestas internas, informes externos, tendencias… Se tienen en cuenta decenas de fuentes para llegar a la respuesta correcta. Aún así, sigue existiendo cierto desajuste entre lo que […]
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ESPACIOS HÍBRIDOSPERSONAS Y EMPRESAS

LOOM abre sus espacios de coworking durante el mes de junio a responsables de RR.HH.

Annais Paradela8 junio 20233min
LOOM abre las puertas de sus espacios de coworking a todos los responsables de RR.HH. que quieran probar las nuevas formas de trabajo y profundizar en los modelos más innovadores.   Durante este mes la compañía recibirá en sus espacios flexibles de Madrid y Barcelona a todos los responsables de talento y office managers que […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAOPINIÓN

El tándem movilidad y conectividad clave para que los jóvenes vuelvan a la oficina

Maite Sáenz30 mayo 20238min
Por Xavier Cadenas, responsable de preventa en HPE Aruba Networking España.- La pandemia cambió nuestras vidas en muchos ámbitos, y una de las transformaciones que sin duda llegó para quedarse fue el teletrabajo. Las necesidades de los empleados cambiaron drásticamente durante y después de la pandemia, algo que las empresas y sus departamentos de RRHH no […]
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ESPACIOS HÍBRIDOSFLEXIBILIDADGESTIÓN DEL CAMBIOPERSONAS Y EMPRESASTELETRABAJOTENDENCIAS

Los 4 pilares del ecosistema híbrido

Annais Paradela3 mayo 20234min
El trabajo híbrido permite aunar las ventajas del trabajo presencial y las del remoto y resulta beneficioso tanto para empresas como para empleados. Las organizaciones logran reducir los costes y pueden disponer de espacios de trabajo más pequeños. Por su parte, los trabajadores consiguen una mejor conciliación, la optimización del tiempo evitando desplazamientos y un […]
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Quieres-que-tu-empresa-cuide-del-medio-ambiente.-Implementa-el-trabajo-híbrido-1280x853.jpg
ESPACIOS HÍBRIDOSPERSONAS Y EMPRESASSOSTENIBILIDADTELETRABAJO

¿Quieres que tu empresa cuide del medio ambiente? Implementa el trabajo híbrido

Annais Paradela21 abril 20235min
Según un nuevo estudio de IWG y Arup, el trabajo híbrido puede suponer un importante ahorro en las emisiones de carbono y tener un impacto significativo en la crisis climática. En concreto, una combinación entre el trabajo presencial y el remoto podría reducir las emisiones de CO2 hasta en un 90%.   El cambio climático, […]
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BIENESTARESPACIOS HÍBRIDOSPERSONAS Y EMPRESASSOSTENIBILIDADTELETRABAJOTRABAJO HÍBRIDO

El trabajo híbrido puede reducir hasta en un 25% el tamaño necesario de las oficinas

Annais Paradela30 marzo 20234min
La modalidad de trabajo híbrido está en auge. No sólo permite a los empleados una mejor conciliación y un ahorro de tiempo y gasto en desplazamientos. También permite a las empresas una reducción de costes de alquiler, al requerir espacios entre un 20 y un 25% más reducidos.   Según datos de Steelcase, teletrabajar algunos […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Cinco formas de apostar por la flexibilidad total: no digas trabajo híbrido, sino trabajo mixto

Pavel Ramírez1 marzo 20236min
Conforme el teletrabajo ha ido dejando de ser imperativo en época de pandemia, el trabajo híbrido se ha ido imponiendo como el modelo más aceptado e implementado por las empresas. Desde una perspectiva simplista, esto puede reducirse a una distribución de la semana en uno o varios días de trabajo presencial, con al menos un […]
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EMPRESA SALUDABLEESPACIOS HÍBRIDOSORH

¿Se puede crear cultura en el trabajo híbrido? Así se mejora la experiencia de empleado en un entorno omnicanal

Pavel Ramírez16 diciembre 20224min
Cuando hablamos de cultura corporativa, la mayoría suele pensar en una serie de valores y comportamientos compartidos por toda la organización, desde el CEO hasta el bedel. Normalmente, ese código refleja tanto ideales aspiracionales como líneas rojas a evitar. Por ejemplo, una empresa con una cultura muy arraigada de desayunos quincenales con toda la plantilla, […]
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